Mexiko
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Varicent
QA Analyst (Mexiko, Remote)
Mexiko
Ciudad de México, Mexiko
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Über die Stelle
Bei Varicent verändern wir nicht nur den Markt für Sales Performance Management (SPM)—wir definieren neu, wie Unternehmen ihren Umsatz erfolgreich steigern. Unsere hochmodernen SaaS-Lösungen ermöglichen es Revenue-Führungskräften weltweit, intelligentere Go-to-Market-Strategien zu entwickeln, die Leistung der Vertriebsmitarbeiter zu maximieren und ungenutztes Potenzial freizusetzen. Varicent steht an der Spitze der Innovation und wird als Marktführer im 2025 Forrester Wave Report für SPM, im 2023 Ventana Research Revenue Performance Management (RPM) Value Index, bei Gartner Peer Insights, im 2024 Gartner SPM Market Guide und bei G2 ausgezeichnet. Unsere Lösungen genießen das Vertrauen einer Vielzahl globaler Branchenführer wie T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker und hunderten weiteren.
Hier erfahren Sie, warum Sie bei Varicent erfolgreich sein werden:
- Innovieren mit Sinn: Entwickeln Sie wirkungsvolle Lösungen für Kunden weltweit.
- Teil eines exzellenten Teams: Arbeiten Sie in einem vielfältigen, kollaborativen und innovativen Umfeld.
- Die Zukunft gestalten: Übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Neudefinition der Umsatzoptimierung.
- Gemeinsam wachsen: Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem unterstützenden Umfeld.
Kommen Sie zu Varicent—wo Ihr Talent und Ihr Ehrgeiz auf grenzenlose Erfolgschancen treffen!
Als QA Analyst unterstützen Sie die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung der Incentives-Anwendung von Varicent, die darauf ausgelegt ist, komplexe Vertriebsvergütungspläne zu automatisieren, zu modellieren und zu verwalten. Die Rolle umfasst die Identifizierung von Problemen, den Beitrag zu Prozessverbesserungen und die Sicherstellung einer nahtlosen Benutzererfahrung. Unter der Anleitung erfahrener Mitarbeiter testen Sie Probleme mit geringer bis mittlerer Komplexität und entwickeln auf dieser Grundlage Testanforderungen. Die in dieser Rolle geleistete Arbeit unterstützt direkt das Vertrauen, das Benutzer in die Plattform setzen.
HAUPTAUFGABEN
- Durchführung manueller Tests zur Validierung neuer Funktionen und Fehlerbehebungen.
- Validierung von API-Antworten und Testen von Datenbankinteraktionen zur Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit.
- Identifizierung und Meldung von Fehlern unter Bereitstellung klarer und detaillierter Informationen für kleine Projekte, unter Anleitung erfahrener Mitarbeiter.
- Identifizierung, Dokumentation und Priorisierung von Fehlern in JIRA oder ähnlichen Tools.
- Erneutes Testen behobener Fehler und Durchführung von Regressionstests vor Releases.
- Selbstständige Bearbeitung einfacher Fehler und Beitrag zum Testen mittelgroßer Projekte mit Anleitung.
- Identifizierung von "Happy Path"- und Negativtests basierend auf den gegebenen Anforderungen.
- Identifizierung des Umfangs kleiner Funktionen oder Korrekturen basierend auf den allgemeinen Geschäftszielen.
- Identifizierung der Priorität von Testfällen und Bereitstellung von Aufwandsschätzungen für Aufgaben.
- Zusammenarbeit mit QA- und Entwicklungskollegen zur Analyse technischer Probleme und Eskalation von Problemen an die Teamleitung.
- Beitrag zur Verfeinerung des QA-Prozesses durch Identifizierung von Ineffizienzen und Vorschlagen von Verbesserungen.
- Aktuell bleiben bei QA-Trends und Tools zur Verbesserung der Testpraktiken.
- Ergreifen von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Treffen fundierter, zeitnaher Entscheidungen unter Nutzung der verfügbaren Informationen und Ressourcen.
WISSEN, FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNG
- 0–2 Jahre Erfahrung.
- Grundkenntnisse in Softwaretestmethoden, einschließlich manueller Tests.
- Vertrautheit mit QA-Tools wie JIRA oder Postman.
- Grundlegendes Verständnis von REST APIs und Datenbanktests.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Gutes Verständnis der Produktfunktionalität und -architektur sowie deren Einordnung in das Geschäft.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher sind erforderlich.
DIE ERSTEN 30 TAGE: DER EINSTIEG
- Machen Sie sich mit dem Produkt, der Teamstruktur und dem Entwicklungs-Workflow vertraut.
- Verstehen Sie das Test-Framework und überprüfen Sie bestehende Testfälle und Berichte.
- Beginnen Sie mit dem Testen kleinerer Funktionen und dem Protokollieren von Fehlern, um das System kennenzulernen.
- Nehmen Sie an Teammeetings teil und begleiten Sie erfahrene QA-Analysten bei Testplanungssitzungen.
DIE ERSTEN 60 TAGE: AN FAHRT GEWINNEN
- Übernehmen Sie die Verantwortung für das Schreiben und Ausführen von Testfällen für Kundenfehler, kleine Funktionen oder Module.
- Arbeiten Sie mit dem Entwicklungsteam zusammen, um komplexere Funktionen zu testen und potenzielle Randfälle zu identifizieren.
DIE ERSTEN 90 TAGE: VOLL DURCHSTARTEN
- Erweitertes Wissen über das zu testende System erworben.
- Erhöhte Eigenverantwortung bei Testaufgaben oder Projekten.
- Geben Sie dem Team Feedback zu Onboarding-Prozessen und identifizieren Sie Bereiche für Verbesserungen in den QA-Workflows.
Für diese Rolle liegt das geschätzte jährliche Grundgehalt zwischen 450,900.00 - 591,700.00 MXN. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Vergütungspaket Boni, Provisionen für berechtigte Vertriebsrollen und ein umfassendes Leistungspaket enthalten. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach Faktoren wie individuellen Qualifikationen und Marktdaten, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Vakanz.
Dieser Einstellungsprozess nutzt Tools der künstlichen Intelligenz, um bei der Vorauswahl und Bewertung von Kandidaten zu unterstützen. Unsere KI-Tools sind darauf ausgelegt, menschliche Entscheidungsfindung zu ergänzen – nicht zu ersetzen.
Varicent setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses zu irgendeinem Zeitpunkt eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accomodations@varicent.com
Varicent verpflichtet sich zudem zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus. Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Varicent und/oder durch die Nutzung dieses Portals erklären und bestätigen Sie, dass Sie unseren Datenschutzhinweis für Stellenbewerber gelesen haben und diesem zustimmen, und dass die von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung bereitgestellten Informationen wahrheitsgemäß und vollständig sind und keine Falschdarstellung oder wesentliche Auslassung von Tatsachen enthalten.
Überblick über die Leistungen
- Gesundheit & Wohlbefinden— Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, die auf Ihre lokalen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- Freizeit— Bezahlter Urlaub und gesetzliche Feiertage, um sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und das zu tun, was am wichtigsten ist.
- Freiwilligentage— Dedizierte Zeit, um etwas zurückzugeben und die Gemeinschaften zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind.
- Ignite Days— Dedizierte Lerntage zur Unterstützung von kontinuierlichem Wachstum, Kompetenzentwicklung und beruflichem Lernen.
- Finanzen— Vergütung, die Ihren Markt und Ihren Wert widerspiegelt.
- Altersvorsorge— Altersvorsorgepläne, die Ihnen helfen sollen, langfristige finanzielle Sicherheit aufzubauen.
- Unterstützung bei der Ausbildung— Investieren Sie in Ihr Wachstum mit Unterstützung für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
- Flexibilität— Arbeiten Sie dort, wo Sie erfolgreich sind, mit Remote- und Hybrid-Optionen, die in den meisten Regionen verfügbar sind.
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