Brasilien
C6 Bank
Clara
QA Automation Lead – Remote First
Brasilien
São Paulo · Bogotá · Ciudad de México
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DIE ROLLE
Clara ist die führende Plattform in Lateinamerika, auf der Unternehmen jeden Zahlungsbetrieb ausführen und verwalten können. Mehr als 40,000 Unternehmen nutzen unsere Firmenkarten, Rechnungszahlungen, Finanzierungen und B2B-Zahlungen, und im Jahr 2025 ernannte die Financial Times Clara zum am schnellsten wachsenden Unternehmen in Lateinamerika. Wir helfen leidenschaftlich gerne jedem Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, effektiver zu werden – und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit Lateinamerikas zu steigern. Wir sind ca. 400 Mitarbeiter, unterstützt von Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst und Goldman Sachs, unter anderem.
Wir suchen einen QA Automation Lead, der die Testautomatisierungsstrategie, Frameworks und Qualitätsstandards von Clara verantwortet. Dies ist eine technische Führungsrolle für jemanden, der den Automatisierungsstandard für Web-, API- und mobile Oberflächen festlegt – keine klassische Personalmanagement-Position. Sie arbeiten mit Engineering Directors, Pod Leads und Produktmanagern zusammen, um die Automatisierung zum Standardweg für Release-Sicherheit zu machen, und betreuen gleichzeitig QA- und Engineering-Teammitglieder, die die Frameworks entwickeln und einführen. --------------------------------------------------------------------------------
Sie sind die technische Autorität für QA-Automatisierung bei Clara. Sie verantworten die Strategie, Architektur und Zuverlässigkeit der Automatisierungsplattform (Playwright-basierte Web-/API-Frameworks, CI-Integration, Reporting und Enablement), damit Pods mit Vertrauen releasen können, ohne dass QA zum Engpass wird.
WIE WIR ARBEITEN
- Klarheit – Offene und direkte Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und geben Kontext, wo er wichtig ist.
- Einfachheit – Wenn es einfacher sein kann, sollte es das auch.
- Eigenverantwortung – Wir übernehmen die Verantwortung für alles, was wir tun, von Anfang bis Ende. Wenn etwas getan werden muss, warten wir nicht.
- Stolz – Wir legen einen hohen Standard an uns selbst an, und das zeigt sich in dem, was wir liefern.
- ABC (Always Be Changing) – Wir passen uns schnell an, begrüßen Veränderungen und lernen ständig dazu.
- Inklusivität – Vielfältige Ideen, Geschichten und Perspektiven bauen ein besseres Clara.
HYBRID BEI CLARA
Claridianer teilen ihre Zeit zwischen Büro, Kunden und Zuhause auf. Wir legen für die meisten Rollen keine Mindestanzahl an Bürotagen fest, erwarten aber, dass Sie dort auf natürliche Weise Zeit verbringen, und das an den meisten Tagen während Ihrer Einarbeitung oder wenn Ihr Vorgesetzter es wünscht.
WAS SIE VERANTWORTEN
- Automatisierungsstrategie – Definieren und Weiterentwickeln der Automatisierungs-Roadmap (Testpyramide, risikobasierte Priorisierung, Shift-Left-Praktiken) in Abstimmung mit der Produktlieferung über Oberflächen wie Zahlungen, Onboarding, Karten und Konten.
- Framework-Verantwortung – Übernahme von Architektur-Entscheidungen für gemeinsame Automatisierungs-Frameworks (z. B. Playwright für Web/API; Appium/Wdio, wo mobile Automatisierung relevant ist). Festlegen von Codierungsstandards, Review-Mustern und Wartbarkeitsregeln für Testcode.
- Qualitätsstandards – Festlegen organisationsweiter Definitionen für Release-blockierende Abdeckung, Flaky-Test-Schwellenwerte und was automatisiert vs. manuell explorativ getestet werden muss. Vertrauen in automatisierte Ergebnisse schützen.
- Stakeholder-Partnerschaft – Abstimmung mit Engineering Directors, Pod Leads, Produkt- und Plattform-/Infrastrukturteams bezüglich Kapazitäts-Trade-offs, Umgebungs-/Testdatenabhängigkeiten und Einführungsplänen, damit Pods die Ausführung verantworten, während QA die Fähigkeit verantwortet.
- Mentoring & Enablement – Coaching von QA-Ingenieuren und Entwicklern in Bezug auf Automatisierungs-Craft, Code-Reviews und die Einführung gemeinsamer Tools. Durchführung von technischen Einstellungsgesprächen für Automatisierungs-bezogene Rollen.
- CI/CD & Observability – Förderung der Integration von Automatisierung in GitHub Actions (Smoke-Tests bei PR, Regression bei Deploy), Reporting (z. B. Allure/Qase oder interner Testmanager) und umsetzbare Fehler-Triage.
WAS SIE NICHT VERANTWORTEN
- Formelles Personalmanagement ( 1:1s, Leistungsbeurteilungen, Vergütung), es sei denn, dies wird ausdrücklich mit Ihrem Manager vereinbart – dies bleibt bei den Engineering/QA Directors.
- Feature-Lieferverantwortung pro Pod; Sie ermöglichen Pods, Sie absorbieren nicht jede manuelle Validierungsanfrage. --------------------------------------------------------------------------------
TECHNISCHE KENNTNISSE
- 6+ Jahre Erfahrung in Software Quality Engineering mit tiefgreifender Automatisierungserfahrung (nicht nur manuelles QA).
- Hands-on-Verantwortung für Testautomatisierungs-Frameworks für Web und API (Playwright stark bevorzugt; Cypress, Selenium oder Webdriver.io Webdriver.io ebenfalls relevant).
- Erfahrung in der Gestaltung modularer, datengesteuerter Suiten (Page Object / Screen Patterns, Tagging für @smoke / @regression, selektive CI-Ausführung).
- Solide Programmierkenntnisse in TypeScript und/oder JavaScript; Komfort beim Lesen und Überprüfen von produktionsnahem Code (Java/Spring oder React sind ein Plus).
- API-Testing-Expertise (Contract-/Integrationsebene) und Vertrautheit mit SQL / Testdaten-Design.
- CI/CD-Integrationserfahrung (GitHub Actions oder Äquivalent); Verständnis von Flaky-Test-Management und Parallelisierung.
- Vertrautheit mit agiler/Scrum oder Kanban-Entwicklung und risikobasierter Testpriorisierung.
- Erfahrung mit mobiler Automatisierung (Appium, BrowserStack) ist wertvoll, angesichts der Multi-Surface-Produkte von Clara.
SOFT SKILLS
- Nachgewiesene technische Führung: Framework-Entscheidungen, Mentoring und Anhebung des Qualitätsstandards über mehrere Teams hinweg.
- Starke Stakeholder-Kommunikation – Fähigkeit, Automatisierungs-Trade-offs für Produkt- und Engineering-Leitung zu übersetzen.
- Strategisches Denken: Sie planen Roadmaps und Einführungen, nicht nur Skripte auf Ticket-Ebene.
- Fähigkeit, konstruktiv auf Scope zu drängen, der die Zuverlässigkeit oder die Bus-Faktor-Gesundheit untergräbt.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Spanisch ist ein Plus für die LATAM-Zusammenarbeit.
NICE-TO-HAVE
- Erfahrung mit KI-gestützten QA-Tools (Agenten, die Tests aus Tickets generieren/ausführen, MCP/Playwright CLI-Workflows).
- Orchestrierungstools (z. B. n8n) und Ticket-Integrationen (Linear).
- Interne Testmanagement-/Reporting-Plattformen oder Ersatz externer Tools (Qase) durch eigene Systeme.
- Erfahrung mit Finanz-/Fintech-Produkten (Zahlungen, Karten, Onboarding).
- ISTQB oder Äquivalent; früherer Titel QA Tech Lead oder SDET Lead.
Haftungsausschluss: „Clara verpflichtet sich zur hybriden Arbeit, die die Flexibilität der Fernarbeit mit den Vorteilen der Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflichen Entwicklung kombiniert, die sich aus der gemeinsamen Arbeit im Büro ergeben. Das Team hat keine festen Bürotage, aber wir ermutigen unsere Claridianer, je nach Geschäfts- oder Teamanforderungen ins Büro zu kommen.“
Wenn Sie die Muss-Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich – die Nice-to-haves sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
WARUM CLARA
- Ein Team mit hoher Talentdichte, das sich dafür einsetzt, in Lateinamerika etwas zu bewegen – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) von Anfang an.
- Ein jährliches Lernbudget und beschleunigte Entwicklungspfade.
- Englisch ist unsere Arbeitssprache, Spanisch und Portugiesisch sind täglich präsent.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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