Quantitative Developer - Systematic

Bei Man Group respektieren wir Ihre Privatsphäre und verpflichten uns, Ihre personenbezogenen Daten zu schützen und zu sichern. Wir haben Richtlinien und Prozesse entwickelt, die auf die Sicherheit und Integrität Ihrer personenbezogenen Daten abzielen. Wir verpflichten uns, Ihre personenbezogenen Daten fair und rechtmäßig zu verarbeiten und offen und transparent über diese Verarbeitung zu sein. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten, finden Sie hier in der Datenschutzerklärung für Bewerber. man.com/privacy-notice-job-applicant

* Stand: 30. Juni 2026

Man Group bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Alter oder jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie oder Status gemäß den geltenden bundesstaatlichen, landesweiten und lokalen Gesetzen.

Man Group ist ein Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Wenn Sie Hilfe oder Informationen zu angemessenen Anpassungen bei der Bewerbung auf Stellen bei uns benötigen, wenden Sie sich bitte an TalentAcquisition@man.com [TalentAcquisition@man.com].

Als Quant Developer bei Man Group werden Sie Teil eines unserer Flaggschiff-Teams im systematischen Handelszweig von Man – Man AHL. Das Team arbeitet eng mit Quant-Forschern zusammen und konzentriert sich auf Equity Market Neutral Modelle. Ihre Herausforderungen werden vielfältig sein und den Aufbau neuer Alphas und neuer Handelsstrategien umfassen.

Das Team

Quant Developers bei Man Group sind alle Teil unseres breiteren Technologie-Teams, Mitglieder einer Gruppe von über sechzig Personen, die achtzehn Nationalitäten repräsentieren. Wir haben unterschiedliche Hintergründe, darunter Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen – sogar Klassische Philologie – aber was uns eint, ist die Leidenschaft für Technologie und das Schreiben von qualitativ hochwertigem Code.

Unsere Entwickler sind in kleinen funktionsübergreifenden Teams organisiert, wobei unsere technischen Rollen grob in zwei Arten unterteilt sind: „Quant Platform Developers“, auch bekannt als unsere „Core Techs“, und „Quant Developers“, die wir oft als „Sector Techs“ bezeichnen. Wir verwenden den Begriff „Sector Tech“, da einige unserer Teams auf eine bestimmte Anlageklasse oder einen bestimmten Marktsektor ausgerichtet sind. Leute rotieren oft die Teams, um mehr über unser System zu erfahren und die Position zu finden, die ihren Interessen am besten entspricht.

Unsere Technologie

Unsere Systeme laufen fast alle unter Linux und der Großteil unseres Codes ist in Python geschrieben, mit dem vollständigen wissenschaftlichen Stack: numpy, scipy, pandas, scikit-learn, um nur einige der Open-Source-Bibliotheken zu nennen, die wir ausgiebig nutzen. Die Systeme, die den höchsten Datendurchsatz erfordern, implementieren wir in Java und C++.

Wir verwenden Airflow für das Workflow-Management, Kafka für Datenpipelines, Bitbucket für die Quellcodeverwaltung, Jenkins für Continuous Integration, Grafana + Prometheus für die Metriksammlung, ELK für das Log-Shipping und Monitoring, Docker und Kubernetes für die Containerisierung, OpenStack für unsere private Cloud, Ansible und Terraform für die Automatisierung der Architektur und Slack für die interne Kommunikation. Wir nutzen intensiv ArcticDB (arcticdb.io/), unsere selbst entwickelte DataFrame-Datenbank. Unsere Technologie-Liste ist nie statisch: Wir evaluieren ständig neue Tools und Bibliotheken.

Technologie- und Geschäftsfähigkeiten

Bei AHL bemühen wir uns, nur die klügsten und besten und am besten ausgebildeten und leidenschaftlichsten Technologen einzustellen.

Arbeiten bei uns

Man Group hat das Gefühl eines kleinen Unternehmens ohne Attitüde. Es ist flach strukturiert, offen, transparent und kollaborativ, und Sie werden reichlich Gelegenheit haben, sich zu entwickeln und einen enormen Einfluss auf das, was wir tun, zu nehmen. Wir engagieren uns aktiv in der breiteren Technologie-Community.

Wir haben das Glück, ein fantastisches Großraumbüro mit Blick auf die Themse zu haben und streben kontinuierlich danach, unsere Umgebung zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Wir glauben, dass agiles Arbeiten es uns ermöglicht, die besten Geschäftsergebnisse für unsere Kunden und Investoren zu erzielen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu haben. Wir verpflichten uns gleichzeitig, "gleiche Chancen zu schaffen" und glauben, dass agiles Arbeiten Inklusion über Teams, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg fördert.

Sie werden in unserem Arbeitsumfeld erfolgreich sein, das Chancengleichheit fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Erfolg beitragen, und Sie werden Teil eines Arbeitsplatzes, an dem Inklusion grundlegend und tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert ist. Durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme finden Sie Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, Ihre Talente zu fördern und ein inklusives Umfeld für alle in unserem Unternehmen und unserer Branche zu schaffen. Erfahren Sie mehr unter man.com/diversity.

Voraussetzungen

Persönliche Eigenschaften

Vorteilhaft

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, einen großzügigen Urlaubsanspruch, verschiedene Gesundheits- und andere flexible Leistungen. Wir engagieren uns auch für kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch Coaching, Mentoring, regelmäßige Konferenzteilnahme und die Förderung akademischer und beruflicher Qualifikationen.

Inklusion, Work-Life-Balance und Vorteile bei Man Group

Sie haben die Möglichkeit, durch unsere gemeinnützigen und globalen Initiativen etwas zu bewirken, während Sie Ihre Karriere durch berufliche Weiterentwicklung vorantreiben und flexible Arbeitsmöglichkeiten nutzen. Wie alle unsere Mitarbeiter erhalten Sie zwei jährliche 'Mankind'-Tage bezahlten Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Unser umfassendes Leistungspaket beinhaltet wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, eine Altersvorsorge/401k, Lebens- und Langzeitarbeitsunfähigkeitsversicherung, Gruppenkrankengeld, erweiterte Elternzeit und Langzeiturlaub. Je nach Standort können Sie auch zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Haustierversicherungen genießen.