Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Accenture Federal Services
SAP Finance Consultant – 100% onsite in St. Louis, MO
Vereinigte Staaten
St. Louis, Missouri, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services ist nichts wichtiger, als der US-Bundesregierung zu helfen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind in einem gemeinsamen Ziel vereint, das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Zivilbehörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Treten Sie Accenture Federal Services bei, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture. Wir sind als Glassdoor Top 100 Best Place to Work anerkannt und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrung, Zertifizierungen, Schulungen und mehr wachsen, lernen und gedeihen können.
Was wir glauben
Begleiten Sie uns, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Als Unternehmen, das sich ausschließlich der Bedienung der US-Bundesregierung verschrieben hat, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Funktionsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und ihren Auftrag und das amerikanische Volk besser zu bedienen. Wir haben eine unerschütterliche Verpflichtung, eine Kultur zu schaffen, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben. Als geschäftliche Notwendigkeit hat jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.
Die Arbeit
Der Senior SAP Finance Functional Consultant fungiert als primärer Fachexperte für End-to-End SAP Finance- und Produktkostenrechnungsprozesse, einschließlich Material-Ledger-Funktionalität und Integrationspunkte über Projektsysteme, Gehaltsabrechnung, Materialwirtschaft und Finanzen. Diese Rolle erfordert tiefgreifende Controlling (CO)-Expertise, einschließlich interner Aufträge, Kostenstellenrechnung, Umlagen, Verteilungen und Kostenüberträge, sowie Vertrautheit mit SAP Public Sector Financials und der Kern-SAP Finanzbuchhaltung.
Sie leiten Workshops zur Anforderungserfassung, entwerfen funktionale Lösungen und arbeiten eng mit technischen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Konfigurationen und Entwicklungen den Geschäftsanforderungen entsprechen. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Teststrategien, die Verwaltung komplexer Testzyklen, die Durchführung von Geschäftsprozessdesigns und die Unterstützung der funktionsübergreifenden Koordination zwischen Architekten, Entwicklern, BASIS-, Middleware-, Portal-Teams und Business-Analysten.
Sie sind verantwortlich für die Verbesserung und Wartung von SAP Finanzprozessen, den Aufbau integrierter Lösungen und die Betreuung von Junior-Teammitgliedern. Erfahrung mit Budgetierung, Prognose, Personalplanung und breiterer Arbeitsplanung ist in dieser Senior-Funktionsrolle von Vorteil.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von Kundenworkshops zur Erfassung von Finanz- und Kostenanforderungen
- Entwurf und Konfiguration von SAP Finance- und Controlling-Lösungen, die integrierte Geschäftsprozesse unterstützen
- Zusammenarbeit mit technischen Teams, um sicherzustellen, dass alle funktionalen und technischen Anforderungen übereinstimmen
- Entwicklung detaillierter Teststrategien und Verwaltung von groß angelegten Testaktivitäten, einschließlich SIT/UAT
- Durchführung von Geschäftsprozessanalysen und Erstellung von Funktionsdesigns
- Koordination der Arbeit zwischen Architekten, Entwicklern, BASIS-, Middleware-, Portal- und Business-Analysten
- Wartung und Verbesserung von SAP Finanz- und Kostenrechnungsprozessen, einschließlich der Integration mit externen Anwendungen
- Unterstützung von Projektplanungsaktivitäten, einschließlich Budgetierung, Prognose und Personalplanung
- Leitung und Betreuung von Junior-Teammitgliedern
Das brauchen Sie
- 7+ Jahre Erfahrung im SAP Controlling
- Nachgewiesene Erfahrung als Teamleiter
Berechtigungsvoraussetzungen
- Nur US-Bürger (keine doppelte Staatsbürgerschaft)
- Berechtigt zur Erlangung einer Secret Clearance (mindestens)
- Muss lokal in St. Louis, MO ansässig sein oder bereit sein, wöchentlich nach St. Louis zu reisen
Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Positionen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisvergütung für diese Position in diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Positionen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen. Weitere Informationen zu Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $103,200—$295,900 USD
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder irgendeine andere Grundlage getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Details finden Sie in einer Kopie der Accenture Federal Services Equal Opportunity Policy Statement.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit am Arbeitsplatz bietet. Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, Veteranen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderung einer Unterkunft
Accenture Federal Services ist bestrebt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Bräuchen zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Unterkünfte teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses gewährt werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Unterkunft für eine Behinderung oder religiöse Bräuche benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Andere Beschäftigungsaussagen
- Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft eine Visumsponsorship für die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht zur Berücksichtigung berechtigt.
- Bewerber werden im Rahmen des Einstellungsprozesses nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben. Darüber hinaus können Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu Gehaltsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Gehaltsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien verlangt zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie hier für zusätzliche wichtige Informationen.
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