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ChainGPT

Senior AI Engineer - Americas

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Über die Stelle

Senior AI Engineer

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur, der die KI-native Entwicklung vollständig verinnerlicht hat.

Dies ist für jemanden, der mit der Geschwindigkeit eines kleinen Teams durch die Steuerung von KI-Codierungsagenten liefern kann, während er gleichzeitig das Urteilsvermögen, die Grundlagen und die technische Verantwortung eines erfahrenen/leitenden Ingenieurs mitbringt.

Sie verstehen, wo KI-Tools leistungsstark sind, wo sie versagen und wann menschliches Urteilsvermögen gefragt ist. Sie können schnell vom Prototyp zur Produktion übergehen, komplexe technische Entscheidungen treffen und das Produkt in einem sehr frühen Stadium mitgestalten.

Sie arbeiten direkt mit den Gründern und dem Senior Team zusammen und haben maßgeblichen Einfluss auf Kernbereiche des Produkts.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

  1. Echter Einfluss: Sie gehören zu den Personen, die das Produkt von Grund auf definieren.
  1. Hohe Eigenverantwortung: Sie übernehmen bedeutende technische Entscheidungen und wichtige Teile des Systems.
  1. Gründer-nahes Arbeiten: Sie arbeiten direkt mit den Gründern an Produkt, Architektur und Strategie.
  1. Arbeit an der Front: Sie entwickeln in einer der wichtigsten und sich am schnellsten entwickelnden Kategorien der Technologie.
  1. KI-natives Umfeld: Sie arbeiten mit einem Team zusammen, das moderne KI-Tools tiefgehend und nicht oberflächlich nutzt.
  1. Bedeutendes Potenzial: Signifikante Beteiligung und Autonomie für die richtige Person.

Standort: Remote — Bewerbungen aus aller Welt willkommen; bitte bewerben Sie sich über die Region, die Ihnen am nächsten liegt

Art: Vollzeit

Zusätzliche Informationen

Compliance und Vertraulichkeit im Arbeitsverhältnis

Alle Mitarbeiter werden über unseren offiziellen Gehalts- und HR-Anbieter eingestellt, der die Arbeitsdokumentation, Steuerabzüge und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften basierend auf dem Wohnsitzland des Mitarbeiters verwaltet. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses muss jeder neue Mitarbeiter eine Know Your Customer (KYC)-Verifizierung abschließen, eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) unterzeichnen, einen Arbeitsvertrag abschließen und alle zusätzlichen rechtlichen Anforderungen erfüllen, die für Ihre Gerichtsbarkeit spezifisch sind. Dieser Prozess gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften, schützt Unternehmensinformationen und etabliert ein sicheres und professionelles Arbeitsverhältnis.

Arbeitsstruktur

Die Position wird je nach Standort und Rolle entweder als Angestellter oder als Auftragnehmer angeboten. Einzelpersonen erhalten die Zahlung per Direktüberweisung auf monatlicher Basis. Zusätzliche Details zu Vergütung, Leistungen und Unternehmensrichtlinien werden während des Onboardings bereitgestellt und im offiziellen Arbeitsvertrag dargelegt.

Vergütung

Gehälter werden in Fiat-Währung per Direktüberweisung auf monatlicher Basis ausgezahlt, wobei die Zahlungen am ersten Geschäftstag jedes Monats erfolgen. Diese Struktur gewährleistet eine zeitnahe und transparente Vergütung, die an die lokalen Finanzsysteme angepasst ist.

Probezeit

Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen eine Probezeit von 90 Tagen, die als gegenseitige Bewertungsphase dient. Während dieser Zeit können sowohl der Mitarbeiter als auch ChainGPT die Eignung, Leistung und langfristige Ausrichtung auf die Rolle und das Unternehmen beurteilen.

Unternehmen: ChainGPT

Über ChainGPT

ChainGPT ist ein schnell wachsendes Web3- und KI-Unternehmen, das Produkte an der Schnittstelle von Blockchain-Infrastruktur, Token-Ökosystemen und intelligenter Automatisierung entwickelt. Wir legen Wert auf Geschwindigkeit, Eigenverantwortung, Klarheit und hohe Standards. Unser Team besteht aus eigenmotivierten Machern, die schnell handeln, unabhängig denken und modernste Werkzeuge nutzen, um echten kommerziellen Einfluss zu erzielen.

Wir fördern eine transparente, kollaborative und leistungsstarke Kultur, in der starke Ideen gewinnen, Autonomie erwartet wird und die Umsetzung zählt.

Wir entwickeln Brain by AIVM, eine Plattform, die Enterprise-KI überprüfbar, steuerbar und wirklich vertrauenswürdig macht.

Dies ist ein schwieriges Problem in einer Kategorie, die sich gerade erst formiert. Wir sind ein kleines, schnell agierendes Team, das an der Spitze von KI, Unternehmensvertrauen, Governance und agentiven Systemen echte Produkte entwickelt.

Wir nutzen die besten verfügbaren KI-Tools, um schnell voranzukommen, legen aber großen Wert auf Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und den Aufbau von Systemen, auf die sich Menschen tatsächlich verlassen können.

Unternehmenskultur und Werte

Bei ChainGPT legen wir Wert auf Vertrauen, effektive Geschwindigkeit, Innovation und Wachstum. Als Senior AI Engineer werden Sie diese Kernwerte verkörpern und die Möglichkeit haben, zu unserer Kultur beizutragen und unseren Erfolg voranzutreiben. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise, während wir die Zukunft der Blockchain- und Krypto-Technologie gestalten.

Was Sie tun werden

  1. Entwickeln und Ausliefern von Kernproduktfunktionen, -systemen und -infrastruktur.
  1. Umwandeln von schnelllebigen, KI-gestützten Prototypen in zuverlässige, skalierbare und produktionsreife Software.
  1. Verantwortung für Architektur, Sicherheit, Qualität und technische Ausrichtung über wichtige Produktbereiche hinweg.
  1. Nutzung von Tools wie Codex, Claude Code und modernen KI-Codierungsagenten zur drastischen Steigerung der Engineering-Leistung.
  1. Steuerung, Bewertung und Kontrolle von agentiven Entwicklungsworkflows unter Beibehaltung einer starken menschlichen Aufsicht.
  1. Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse des Teams: Engineering-Standards, Architekturmuster, Review-Praktiken und KI-native Workflows.
  1. Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Produkt, Strategie, technischen Kompromissen und Umsetzung.
  1. Behebung komplexer Probleme, Treffen von technischen Entscheidungen mit hohem Urteilsvermögen und Anhebung des allgemeinen Engineering-Standards.

Mindestanforderungen

Was wir suchen

  1. 8–12+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung echter Produktionssoftware.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit der Verantwortung für Systeme, die von echten Benutzern genutzt werden, einschließlich Produktionsvorfällen, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und langfristiger Wartbarkeit.
  1. KI ist zentral für Ihre Arbeitsweise: Sie nutzen täglich Tools wie Codex, Claude Code, Cursor oder ähnliche KI-Codierungstools.
  1. Sie wissen, wie Sie KI-Agenten zur Vervielfachung Ihrer Leistung einsetzen und gleichzeitig die Kontrolle über Qualität, Sicherheit und Architektur behalten.
  1. Tiefgreifende Grundlagen im Software-Engineering in den Bereichen Architektur, Debugging, Systemdesign und Codequalität.
  1. Starkes Sicherheitsbewusstsein und die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, die durch KI-generierten Code entstehen können.
  1. Exzellentes Urteilsvermögen darüber, wo KI-Tools glänzen, wo sie halluzinieren und wo menschliche Expertise erforderlich ist.
  1. Eine starke Eigenverantwortungsmentalität: Sie gehen Herausforderungen, Unklarheiten und schwierige technische Probleme proaktiv an.
  1. Startup-, 0→1-, Gründer-, Erstentwickler- oder Early-Stage-Produkterfahrung.

Bonuspunkte

  1. Sie waren Gründer, Erstentwickler oder technischer Leiter in einem frühen Stadium.
  1. Sie haben an Enterprise-, Sicherheits-, Compliance-, Infrastruktur- oder missionskritischen Systemen gearbeitet.
  1. Sie haben Produkte entwickelt, die KI-Agenten, Entwicklertools, KI-Infrastruktur, Governance oder Automatisierung umfassen.
  1. Sie haben agentive Codierungs-Workflows in großem Maßstab entworfen oder verwaltet.
  1. Sie verfügen über eine starke öffentliche Präsenz: Open-Source-Projekte, technische Artikel, Demos, Vorträge oder Inhalte rund um KI-native Entwicklung.

Was wir bieten

  • Arbeiten Sie mit dem Kernteam von ChainGPT an wirkungsvollen KI- und Web3-Produkten in unserem Ökosystem zusammen.
  • Remote-First-Setup mit flexiblen Arbeitszeiten, Fokus auf Ergebnisse, Vertrauen und Eigenverantwortung.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigem Potenzial, wo immer es für die Rolle relevant ist.
  • Schnelles Umfeld mit direkter Zusammenarbeit aller Teammitglieder, einschließlich des Senior Managements, und klarer Verantwortlichkeit ohne Mikromanagement.
  • Die Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten, einschließlich der benötigten Werkzeuge, strukturierter Einarbeitung und klarer Wachstumsmöglichkeiten.

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