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SAP IT Business Systeme
Senior Application Engineering - SAP Customer Experience
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São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasilien
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Stellenbeschreibung
Wir suchen einen dynamischen und motivierten Senior Software Developer, der die KI-gestützte Softwareentwicklung als Teil seiner täglichen Engineering-Praxis annimmt, um unser Engineering-Team zu verstärken. Die Einheit SAP Customer Experience – Order Management Services (SAP CX OMS) konzentriert sich auf den Aufbau und die Wartung hochwertiger Cloud-nativer Microservices, die das Order Lifecycle Management steuern und tief in SAP Commerce Cloud und SAP S/4HANA integriert sind. Sie arbeiten in einem kollaborativen, agilen Team, in dem Quality Engineering und Kundenwirkung Hand in Hand gehen.
Wo Sie hingehören
Sie werden dem CX Order Management Services Team beitreten, einer Cloud-nativen Engineering-Gruppe, die das Rückgrat des Commerce Fulfillment-Ökosystems von SAP aufbaut. Wir liefern Features, die direkt beeinflussen, wie globale Unternehmenskunden Bestellungen im großen Maßstab verwalten. In unserem Team schätzen wir technische Handwerkskunst, offenes Feedback und eine People-First-Kultur. Unsere Umgebung ist sicher, damit sich Menschen selbst sein und ihre Stärken einsetzen können. Dieses Hochleistungs- und dynamische Umfeld bietet garantiert reichhaltige Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Sie werden einem neuen Team beitreten, das sich auf den Aufbau und die Wartung des Kerns unseres OMS-Produkts von gemeinsamen backend-Diensten bis hin zu CI/CD konzentriert. Sie werden mit allen Teams der Gruppe und einer Vielzahl von Aufgaben zusammenarbeiten.
- Sie genießen es, die primäre technische Anlaufstelle für das Team zu sein – Kollegen zu unterstützen, gemeinsam an schwierigen Problemen zu arbeiten und die Einarbeitung neuer Mitglieder zu beschleunigen
- Sie übernehmen die Verantwortung für das, was Sie bauen, einschließlich seiner Qualität und seines Betriebs in der Produktion
- Sie sind neugierig, lernen kontinuierlich und arbeiten gerne mit neuen Technologien
- Sie glauben, dass Automatisierung repetitive Arbeit eliminieren und die Qualität verbessern sollte
- Sie arbeiten offen zusammen und lösen gerne komplexe Probleme mit anderen
- Sie sind realistisch: Sie können technische Exzellenz mit Kunden- und Geschäftsprioritäten in Einklang bringen
- Sie legen Wert auf die Bereitstellung von Software, die zuverlässig, sicher, skalierbar und einfach zu warten ist
Zu den in dieser Rolle verwendeten Fähigkeiten gehören: Cloud-Architektur, Skalierbarkeit, Testautomatisierung, KI-gestützte Entwicklung, Agenten-Orchestrierung, KI-Governance-Operationen, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD), Observability, Context Engineering, KI-Output-Qualitätssicherung, tägliche Praxis mit Agenten-KI, KI-gestützte Automatisierung und Prototyping, KI-Adoptionsfähigkeit.
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige funktionale Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, GitHub Copilot oder ähnlichen im professionellen Umfeld. Tiefgreifende, anwendbare Kenntnisse von KI-Entwicklertools über den gesamten SDLC (Design, Coding, Testing, Observability) hinweg und Bewusstsein für Einschränkungen und Kosten
- Expertenkenntnisse in Java; Erfahrung mit Spring Boot bevorzugt und nachgewiesene Erfahrung mit REST API Design und asynchroner Nachrichtenübermittlung (Kafka oder ähnliches)
- Kenntnisse in Microservices-Architektur und Cloud-nativen Mustern
- Starke Kenntnisse der Software-Engineering-Grundlagen, Microservices-Architektur, Cloud-nativen Mustern und Clean Code
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD oder ähnliches)
- Praktische Kenntnisse von relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken
- Komfortable Arbeit in einer agilen/scrum-Umgebung
- Schaffen Sie Klarheit, anstatt darauf zu warten
- Umfassende Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit zur Zusammenarbeit in verteilten, funktionsübergreifenden Teams und zur Präsentation vor Stakeholdern
Nice to Have
- Kenntnisse von OMS-Domänenkonzepten (Order Capture, Fulfillment, ATP, Returns)
- Kenntnisse von Cloud-Plattformen – SAP BTP und Azure
- Beiträge zu Open-Source-Projekten
Was Sie bauen werden
Sie werden KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge nutzen, um die Softwarelieferung zu beschleunigen. Vom Verständnis der Anforderungen und der Erforschung von Designs bis hin zur Generierung von Code, der Erstellung von Tests, dem Debugging, der Dokumentation und der Verbesserung bestehender Dienste.
- Entwerfen, entwickeln und testen Sie komplexe, skalierbare und performante Cloud-native Microservices für die Order Management-Plattform von SAP
- Teilnahme an vollständigen Sprint-Zyklen: Refinement, Entwicklung, Code-Review und Deployment
- Schreiben Sie Unit-, Integrations- und Vertragstests, um produktionsreife Qualität sicherzustellen
- Technische Qualität verantworten: Legen Sie Codierungsstandards fest, leiten Sie Code-Reviews und fördern Sie Testautomatisierungspraktiken
- Beitragen zu CI/CD-Pipelines und Anwendung von DevOps-Praktiken zur Automatisierung von Build-, Test-, Deployment- und Betriebsprozessen (SAP BTP, Kubernetes, GitHub Actions)
- Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern, Produktmanagern und anderen Engineering-Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Überwachen Sie die Anwendungsgesundheit, Leistung und Zuverlässigkeit und beheben Sie proaktiv Probleme. Beheben Sie komplexe Produktionsprobleme über Anwendungs-, Integrations- und Infrastrukturebenen hinweg; treiben Sie die Ursachenanalyse und permanente Fehlerbehebung voran
- Unterstützen Sie die technische Dokumentation und den Wissensaustausch innerhalb des Teams
- Nutzen Sie täglich KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge, um die Entwicklung zu beschleunigen und gleichzeitig hohe Standards für Architektur, Sicherheit, Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit aufrechtzuerhalten. Überprüfen, validieren, testen und verbessern Sie KI-generierten Code, anstatt ihn blind zu akzeptieren
- Bleiben Sie über aufkommende KI-Technologien auf dem Laufenden und erkunden Sie aktiv, wie neue Tools die Engineering-Produktivität verbessern können. Definieren und wenden Sie teamweite Standards für die KI-gestützte Entwicklung an. Bringen Sie Empfehlungen mit einer klaren Kosten-Nutzen-Sicht ins Team ein
Erklärung zur Chancengleichheit (EEO)
Unser Unternehmen diskriminiert nicht bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternschaft, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.
SAP verpflichtet sich den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Zugang zu Unterkünften. Wenn Sie daran interessiert sind, sich bei SAP zu bewerben und eine Unterkunft oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geburt), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifikation vom Einstellungsverfahren führen kann.
Zusätzliche Informationen
Über SAP
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Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.
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