Brasilien
C6 Bank
SumUp
Senior Backend Engineer
Brasilien
Florianópolis, Santa Catarina, Brasilien
JavaAWS
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Über die Stelle
Senior Backend Engineer – Global Bank tribe
Bei SumUp glauben wir, dass kleine Händler das Herzstück unserer Gemeinschaften sind. Indem Sie dem Global Bank Tribe beitreten, helfen Sie mit, die Karteninfrastruktur zu gestalten, die Millionen von Händlern direkt dabei unterstützt, ihre Finanzen in Brasilien und darüber hinaus zu verwalten und auszubauen.
Als Senior Backend Engineer spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Kartengeschäfts – von der Einführung von Kreditkarten und digitalen Geldbörsen bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Skalierbarkeit über verschiedene Märkte hinweg. Dies ist eine Rolle für Ingenieure, die möchten, dass ihre Arbeit zählt und die an der Schnittstelle von technischer Exzellenz und realer Wirkung erfolgreich sind.
Tipp zur Bewerbung
📍 Florianópolis, Brazil
Erfahren Sie mehr über SumUp
- 🏙️ Bürotour – São Paulo
- 🚀 SumUp's Innovation Hackathon
- 🤝 Lernen Sie unseren Einstellungsprozess kennen
Tipp zur Bewerbung
Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, 100% der Stellenkriterien erfüllen zu müssen, um sich für eine Stelle zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur ein Leitfaden ist. Wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn es bedeutet, dass Sie Raum haben, sich bei SumUp weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden
- Gestalten Sie das Kartengeschäft weltweit: Übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Backend-Funktionen über den gesamten Kartenlebenszyklus hinweg und liefern Sie produktionsreife Codes, die in Brasilien, Chile und Europa skalierbar sind.
- Steigern Sie die Zuverlässigkeit: Führen Sie Monitoring-, Alarmierungs- und Runbook-Praktiken ein und verbessern Sie diese, unterstützen Sie aktiv die Incident-Bearbeitung und tragen Sie zu Incident-Reviews mit nachfolgenden, nachhaltigen Verbesserungen bei.
- Treiben Sie technisches Wachstum voran: Definieren Sie wiederverwendbare Architekturmuster, leiten Sie Service-Refactoring und reduzieren Sie technische Schulden über mehr als 12 Service-Orchestrierungen im Latam-Kartengeschäft.
- Führen und betreuen: Agieren Sie als technische Referenz für Junior- und Mid-Level-Ingenieure, moderieren Sie Design-Diskussionen und verfassen Sie RFC-Abschnitte, die die Engineering-Standards des Teams vorantreiben.
- Arbeiten Sie breit zusammen: Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Designern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Roadmaps zu gestalten, die technische Strategie zu beeinflussen und konforme, kundenorientierte Produkte zu liefern.
Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht
- Fähigkeit, komplexe, unklare Produktprobleme zu lösen und klare, skalierbare technische Ansätze zu definieren.
- Starke Expertise in Unit- und Integrationstests mit Fokus auf das Schreiben von zuverlässigem, wartbarem Backend-Code in Produktionsumgebungen.
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Erfahrung in Java, Kotlin oder dem aufrichtigen Wunsch, diese schnell zu beherrschen.
- Praktische Erfahrung mit AWS Cloud-Diensten und relationalen Datenbanken.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Teams hinweg und zur klaren, anpassungsfähigen Kommunikation komplexer Ideen – auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Sie sich SumUp anschließen sollten
- 📈 Karrierewachstum: Seien Sie Teil eines globalen Teams, das an groß angelegten Fintech-Produkten arbeitet, die von Millionen von Unternehmen in 37 Märkten genutzt werden.
- 📚 Lernen & Entwicklung: Erhalten Sie Zugang zu einem jährlichen Budget von R$ 10,000 für Bildung, Zertifizierungen und Konferenzen.
- 🌍 Globale Erfahrung: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 3,000 Menschen aus mehr als 90 Ländern zusammen und nehmen Sie an unseren globalen Off-Sites und Hackathons teil.
- 🌴 Freizeit: Genießen Sie 30 zusätzliche freie Tage durch unser Break4Me-Programm nach 3 Jahren bei SumUp, plus 22 Arbeitstage bezahlter Urlaub und Feiertage.
- 💸 Wachsen Sie mit uns: Nehmen Sie an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm teil und profitieren Sie vom Erfolg von SumUp mit Unternehmensanteilen.
- 💙 Tolle Leistungen: Krankenversicherung, Essensgutscheine (Pluxee), Zenklub für psychisches Wohlbefinden, Wellhub-Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Lebensversicherung, Kinderbetreuungszuschuss und private Altersvorsorgebeiträge über Santander.
- 🔗 Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Prämien, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die das SumUp-Team verstärken.
Über SumUp
Befähigt, mehr zu tun, was wichtig ist.
Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, mit denen sie erfolgreich sein können. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren Finanzpartner für die Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen.
Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3,000 SumUppers aus mehr als 90 Nationalitäten wider, die durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise vereint sind. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg an. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir uns bemühen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig und unterstützt fühlt, unabhängig von seiner Identität.
SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und begrüßt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiöser Überzeugung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt sind oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und verfolgen Sie unsere Reise auf LinkedIn, Instagram und TikTok.
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