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ÜBER TALON.ONE
Talon.One ist die leistungsstärkste Anreiz-Engine, die Loyalty, Promotions und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Mit Enterprise-Grade-Sicherheit und Skalierbarkeit ausgestattet, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalty-Programme mit jeder beliebigen Datenquelle zu erstellen.
Heute arbeiten über 250 der beliebtesten Marken der Welt, darunter Adidas, Sephora und Carlsberg, mit Talon.One zusammen, um eine tiefere Kundenbindung und anhaltende Loyalität zu fördern.
ÜBER DAS TEAM
Unser Entwicklungsteam besteht aus Spezialisten für frontend, backend, QA, Produkt und visuelles Design. Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Teams, die jedem Einblicke und praktische Erfahrungen in die Arbeit der anderen ermöglichen. Jedes Team ist eigenständig, autonom und für ein bestimmtes Feature oder einen Bereich unserer Plattform verantwortlich. Wir glauben an starke Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Mentoring, um ein beidseitiges Wachstum zu ermöglichen. Wir arbeiten daran, Talon.One zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, weil wir glauben, dass dies das Richtige ist und weil wir einen positiven Einfluss auf die gesamte Tech-Branche haben wollen.
Wir suchen derzeit einen Senior Backend Engineer, der unser Entwicklungsteam verstärken soll. Sie werden eng mit unseren Produktmanagern zusammenarbeiten, um die richtigen Lösungen für unsere herausfordernden Probleme zu entwickeln, und gleichzeitig die anderen Teammitglieder betreuen und unterstützen.
WAS WIR VON DIR ERWARTEN
Für diese Position benötigen wir Fachkräfte, die bereits in Berlin ansässig sind oder bereit sind, nach Berlin zu ziehen.
- 6+ Jahre vorherige Erfahrung als Backend Developer mit Fokus auf Golang
- Tiefgreifende Kenntnisse im Design von REST APIs, PostgreSQL und Testtechniken
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer, wartbarer und performanter Großanwendungen
- Erfahrung im Design und der Entwicklung komplexer Architekturen, einschließlich monolithischer und Microservice-Architekturen
- Starke Neigung zur Implementierung moderner Best Practices wie Pair-Programming-Sessions, Unit- und Integrationstests, Adaption von KI und Automatisierung, Refactoring, SOLID-Prinzipien, Best Practices für Sicherheit, Documentation as Code, regelmäßiger Wissensaustausch usw.
- Weitblick; Sie arbeiten mit Nicht-Entwicklern zusammen, um Anforderungen zu klären und Projekte zu planen, mit Blick auf die Gesamtauswirkungen auf das Unternehmen und das Produkt
- Proaktiver und konstruktiver Ansatz zur Unterstützung/Mentoring von Junior-Teammitgliedern
- Die Bereitschaft, den gesamten Stack zu erlernen und dazu beizutragen, ist unerlässlich
- Eine Teamplayer-Einstellung; Als Gruppe streben wir danach, Egos zu Hause zu lassen
- Empathie für Ihre Kunden und Kollegen
SO WIRST DU BEI UNS ARBEITEN
- Ein wichtiges Mitglied in einem kleinen, funktionsübergreifenden Team (einem Squad) sein
- Eng mit dem Product Manager und Tech Lead während der Roadmap-Diskussionen zusammenarbeiten
- Effektive Beiträge zu allen Scrum-Ritualen, zur Förderung von Prozessreife und zu Initiativen für Best Practices in der Softwareentwicklung leisten
- Wertvolle Inputs während der Refinement- und Solution-Design-Sitzungen liefern und Feature-Entwicklungen eigenständig leiten können
- Regelmäßig an Code-Reviews teilnehmen und konstruktives Feedback geben
- Kontinuierlich die Einhaltung von Qualitätsstandards überwachen und proaktiv Verbesserungen an Engineering oder Prozessen vorschlagen
- Technischen/Soft-Skill-Leitfaden für Junior-Entwickler anbieten und an Mentoring-Programmen teilnehmen
- An squadübergreifenden (Backend Guild) Brainstorming-Sitzungen und Problemlösungsdiskussionen teilnehmen
- Technische Initiativen zur Verbesserung von Performance/Skalierbarkeit/Wartung vorschlagen und verantworten
ÜBER DIE TECHNOLOGIE
- Kubernetes, das auf Google Cloud läuft
- PostgreSQL
- Wir verwenden Go für unsere APIs, Kernlogik und internen Tools
- TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung
- Cypress für automatisierte End-to-End-Tests
- Andere Kleinigkeiten in JavaScript und Shell-Skript
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin
- Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine
- 1.000 € jährliches Lernbudget und kostenlose Deutschkurse zur Förderung Ihrer Fähigkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag
- Budget für die Einrichtung eines Home-Office, eine monatliche Home-Office- pauschale
- Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
- Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- 20% Unternehmenszuschuss zu Ihren Rentenbeiträgen
- Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Berliner Büro, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist
- Leasen Sie Ihr Wunschrad über BusinessBike
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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