Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Oracle
Senior Core Infrastructure Engineer
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
PythonJava
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Über die Stelle
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) liefert geschäftskritische Anwendungen für top-tierige Unternehmen weltweit. Unsere Cloud bietet unübertroffene Hyper-Skalierung, Multi-Tenant-Dienste, die in mehr als 50 Regionen weltweit eingesetzt werden. OCI erweitert seine Mission über die traditionellen Grenzen der Public Cloud hinaus auf dedizierte, hybride und Multi-Cloud-Umgebungen, Edge Computing und mehr.
Als Teil des Technical Strategy Oversight Teams (TSO) innerhalb von OCI ist es unsere Mission, die Kundenauswahl und Transparenz zu maximieren und gleichzeitig hochentwickelte Cloud-Lösungen anzubieten. Wir befinden uns im strategischen Zentrum der ehrgeizigsten Projekte von OCI – wir entwickeln und liefern Plattformen und Frameworks der nächsten Generation, um Entwickler zu stärken und bahnbrechende Cloud-Dienste zu unterstützen.
Ein Ingenieur auf jeder Ebene kann einen erheblichen technischen und geschäftlichen Einfluss haben. In unserem Bereich spezialisieren wir uns auf alles, was mit distribuierten Datenbanksystemen und Cloud-Diensten zu tun hat. Wir suchen Leute, die Erfahrung mit Datenbanken, verteilten Systemen und Cloud-Diensten haben oder tief daran interessiert sind. In unserem Team gibt es immer etwas Neues zu tun, ob wir unsere bestehenden Produkte verbessern oder etwas völlig Neues von Grund auf entwickeln.
Als Mitglied der Cloud Services Development Teams sind Sie für das Software-Design und die Entwicklung wichtiger Komponenten der Oracle Cloud Infrastructure verantwortlich. Unser Team ist der zentrale Datenspeicher für die Oracle Public Cloud.
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Pflege zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden dabei, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, beizutragen. Deshalb sind wir bemüht, eine Belegschaft aufzubauen, die Chancen für alle fördert, mit Wettbewerbsvorteilen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen medizinischen, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen auch die Mitarbeiter, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinschaften zu engagieren.
Mindestanforderungen
Hier sind einige empfohlene Fähigkeiten, die Ihnen helfen werden, in Ihrem Job erfolgreich zu sein: *
- 5+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung und im Betrieb von großen, hochentwickelten verteilten Systemen und/oder Cloud-Diensten *
- Starke Kenntnisse in Java mit Skriptsprachen wie Python, Perl usw. *
- Starke Kenntnisse von Datenstrukturen, Algorithmen, Betriebssystemen, verteilten Systemen und Grundlagen von Cloud-Diensten *
- Praktische Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen (TCP/IP, HTTP) und Standard-Netzwerkarchitekturen *
- Starkes Verständnis von Datenbanken, NoSQL-Systemen, Speicher und verteilten Persistenztechnologien, insbesondere in der Cloud. Design, Entwicklung, Fehlerbehebung und Debugging von Programmen für Datenbanken, Anwendungen, Tools, Netzwerke usw. *
- Umfassende Kenntnisse in Terraform und/oder Ansible sind von Vorteil
VERANTWORTLICHKEITEN
Schlüsselverantwortlichkeiten
Systemdesign & Architektur - Systemskalierbarkeit
- Implementiert und trägt zur Entwicklung von Komponenten verteilter Systeme bei, die horizontale und vertikale Skalierung unterstützen, einschließlich der Nutzung von Tools zur verteilten Zustandsverwaltung.
- Optimiert Code und/oder Systeme für die Verarbeitung großer Datenmengen in Großsystemen.
- Implementiert Skalierbarkeitsanforderungen für zugewiesene Komponenten und überprüft die Implementierung von Teammitgliedern.
- Nutzt Komponenten von Data-Plane-Plattformen zur Verarbeitung großer Daten- abrufe, -speicherung und -verarbeitung.
- Implementiert Performance- und Lasttests.
Systemdesign & Architektur - Systemzuverlässigkeitsdesign
- Arbeitet mit dem Team zusammen, um fehlertolerante Komponenten zu erstellen, die In-Service-Updates standhalten können, indem Redundanz, Replikation und automatische Failover-Mechanismen implementiert werden.
- Wendet Recovery-Oriented-Computing-Prinzipien an, um Komponenten zu entwerfen, die Serviceunterbrechungen effektiv bewältigen.
- Implementiert Retry-Mechanismen, Circuit Breaker und Timeouts, um die Bewältigung von Netzwerk-Unzuverlässigkeiten zu unterstützen.
Systemdesign & Architektur - Systemzuverlässigkeitsleistung
- Implementiert Tests und Alarmkonfigurationen, um Probleme/Ausfälle proaktiv zu erkennen und zu beheben.
- Unterstützt Bemühungen zur Wiederherstellung nach Ausfällen durch Erstellung und Ausführung von Runbooks und operativen Verfahren.
- Erstellt und passt Dashboards, Telemetriesysteme und Alarmierungsmechanismen an, um die Komponentenintegrität zu überwachen.
Systemdesign & Architektur - Korrektheit / Verfügbarkeit
- Entwirft und implementiert funktionale Anforderungen und Tests für zugewiesene Funktionen innerhalb eines bestehenden Systems.
- Implementiert Testszenarien (z. B. Fault-Injection, Brown-Out), um die Systemkorrektheit zu bewerten.
- Implementiert Standard-Datenreplikations- und Synchronisationstechniken zur Wahrung der Datenintegrität und Verfügbarkeit.
Operative Fehlerbehebung & Incident Management
- Diagnostiziert, debuggt und behebt Probleme in Systemkomponenten zur Unterstützung des laufenden Betriebs.
- Implementiert grundlegende Strategien zur Verhinderung von Unterbrechungen, um sicherzustellen, dass keine Wartungsfenster für Kunden und Benutzer bei der Behebung von Problemen erforderlich sind.
- Entwirft und implementiert Automatisierungsskripte und Tools zur Fehlerbehebung bei operativen Problemen.
- Nimmt an operativen Support-Rotationen teil und unterstützt bei der Reaktion auf Incidents und der Untersuchung von Grundursachen.
Compliance & Sicherheit
- Wendet fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Daten und Anwendungen in Multi-Tenant-Umgebungen an, einschließlich Verschlüsselung und Zugriffskontrollen.
- Implementiert Korrekturpläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit.
- Arbeitet mit dem Team zusammen, um die Einhaltung relevanter Industriestandards und Vorschriften durch die Cloud-Infrastruktur sicherzustellen und die Dokumentation auf dem neuesten Stand zu halten.
Automatisierung & Change Management
- Pflegt Automatisierungsskripte und Tools (z. B. Infrastructure as Code (IaC)) für die Verwaltung der Cloud-Infrastruktur.
- Hält sich an Change-Management-Pläne für das Patchen, Aktualisieren und Zurückrollen von Anwendungen.
Kernverantwortlichkeiten
Planung & Ausführung
- Verfolgt Zeitpläne mit minimaler Aufsicht und stellt sicher, dass die Arbeit rechtzeitig abgeschlossen wird und den Projektanforderungen entspricht.
- Priorisiert und passt die Arbeit an, wenn sich Ressourcen oder Zeitpläne ändern, mit einiger Anleitung.
Zusammenarbeit & Partnerschaft
- Arbeitet teamübergreifend zusammen, um Erwartungen abzustimmen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Baut ein umfassendes Verständnis von Geschäfts-, Stakeholder- und/oder Kundenbedürfnissen auf und pflegt es, um effektive Partnerschaften aufzubauen und zu unterstützen.
- Hört aktiv auf verschiedene Perspektiven und stellt Fragen, um das Verständnis anderer sicherzustellen.
Problemlösung
- Identifiziert und behebt selbstständig Standard- und Nicht-Standard-Probleme gemäß den Standardverfahren und eskaliert komplexere Probleme gegebenenfalls. Analysiert Daten und/oder Informationen aus mehreren Quellen, um Standard- und Nicht-Standard-Fehler zu beheben. Trägt zum Wissensaustausch und zu Best Practices bei.
Kontinuierliches Lernen
- Umarmt kontinuierliches Lernen, indem aktiv Wissen und neue Fähigkeiten und/oder Tools aufgebaut werden und man über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden bleibt. Sucht Feedback und Schulungen, um Fähigkeiten zu verbessern. Trägt zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wissensaustauschs mit Teammitgliedern bei.
Kontinuierliche Verbesserung
- Entwickelt Ideen und empfiehlt Aktualisierungen, um die Effizienz und Effektivität von Prozessen, Protokollen und Arbeitsabläufen innerhalb eines Teams zu steigern. Holt Input von Teammitgliedern zu alternativen Ansätzen und Methoden zur Verbesserung der Arbeit ein.
QUALIFIKATIONEN
Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA müssen möglicherweise geltende Anforderungen erfüllen, wie z. B. Impf- oder Arbeitsmedizin-Vorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $79,200 bis $209,500 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden typischerweise basierend auf den vorhergehenden Faktoren sowie der internen Peer-Equity in die Spanne eingestuft.
Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, Bewerbungen entgegennehmen.
Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und im Einklang mit dem geltenden Recht müssen in den USA ansässige Mitarbeiter die Identitätsprüfung abschließen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Ausnahmen von dieser Anforderung können nach einer individuellen Bewertung gewährt werden.
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Zugänglichkeitsunterstützung oder eine Anpassung für eine Behinderung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten gemäß geltendem Recht für eine Anstellung berücksichtigen.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und Angehörige.
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkmöglichkeiten.
- 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freizeit: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, die einer Gehaltsabrechnung (nicht überstundenberechtigt) zugeordnet sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitszeit: 72 Stunden bezahlte Krankheitszeit ab dem Einstellungsdatum. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
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