Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Hatch
Senior Elektroingenieur - Software
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Stellen-ID: 99709
Jobkategorie: Engineering; Consulting; Information Technology; Infrastructure; Project Engineering; Project Management
Standort: Brooklyn, NY, Vereinigte Staaten
Weitere mögliche Standorte sind: Ambler, PA (Vorort von Philadelphia); Los Angeles, CA; Seattle, WA.
Grundvergütung: $150,000 - $170,000 (Die tatsächliche Vergütung unterliegt Schwankungen aufgrund von Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und/oder Standort)
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich leidenschaftlich für eine bessere Welt durch positiven Wandel einsetzt. Mit mehr als 70 Jahren an geschäftlicher und technischer Expertise in den Bereichen Bergbau hatch.com/Projects/Metals-And-Minerals, Energie hatch.com/Projects/Energy und Infrastruktur bit.ly/HatchProjectsInfrastructure arbeiten unsere 10,000 Kollegen bit.ly/3l3V1N3 in 150 Ländern bit.ly/2TTgBIl unermüdlich daran, die Branchen, in denen wir tätig sind, zu verbessern. Mit praktischen Lösungen, die sicher, innovativ und nachhaltig sind, denken wir global und handeln lokal. Suchen Sie nach einer Gelegenheit, sich einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten anzuschließen, die sich dazu verpflichtet haben, außergewöhnlich zu bleiben? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Unsere Expertise im Bereich Infrastruktur umfasst Luftfahrt, Autobahnen und Brücken, Planungs- und Beratungsdienstleistungen, Häfen, Schienen- und Nahverkehr, Tunnel sowie Wasser.
Möchten Sie an der Gestaltung und dem Bau unserer Städte mitwirken? Dann ist das Infrastruktur-Team bit.ly/HatchInfrastructure genau das Richtige für Sie!
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen?
Hatch sucht derzeit einen hochmotivierten Senior Rail Vehicle Electrical Engineer - Software, um unser US-Infrastruktur-Team in der Gruppe Vehicle Electrical Engineering an unserem Standort in Brooklyn, NY, zu verstärken.
Warum bei uns einsteigen?
Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das müssen Sie auch nicht. Bei Hatch bauen wir einen vielfältigen, inklusiven Arbeitsplatz auf, der Innovation fördert. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit den von uns aufgeführten Fähigkeiten übereinstimmen.
Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft zu fördern, die die Vielfalt bit.ly/2JuRZAT der Gemeinschaften bit.ly/2kx24hB widerspiegelt, in denen wir tätig sind und denen wir dienen. Hatch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status berücksichtigt. Wenn Sie Anforderungen an eine behindertengerechte Gestaltung haben, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse in Übereinstimmung mit der geltenden lokalen Gesetzgebung zu erfüllen.
Mindestanforderungen
Kandidaten müssen über 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Engineering, Computerprogrammierung, Software-Qualitätssicherung oder in verwandten Bereichen verfügen.
Das bringen Sie für die Rolle mit:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss in Elektro-/Computertechnik (spezifische Branchenerfahrung und/oder Zertifizierungen werden anstelle eines BS/MS-Abschlusses berücksichtigt).
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Software Engineering und Software-Qualitätssicherung.
- Ausgezeichnete analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
- Fähigkeit, sowohl mit technischem als auch mit nicht-technischem Kundenpersonal zu kommunizieren.
Als erfolgreicher Kandidat werden Sie:
- Schienenverkehrsbehörden bei der Beschaffung von Schienenfahrzeugen und Systemen unterstützen, indem Sie Anforderungen festlegen, an technischen Design-Reviews teilnehmen und Maßnahmen zur Software-Qualitätssicherung unterstützen.
- 1. 1. Technische Spezifikationen für Software entwickeln, die in neuen und modernisierten Schienenfahrzeugausrüstungen und -systemen enthalten ist.
- IEEE- und EN-Softwarestandards analysieren und auf Schienenverkehrsbeschaffungen anwenden.
- Lieferantenangebote auf Konformität mit den System- und Softwareanforderungen der Spezifikationen bewerten.
- Fundierte Analysen basierend auf den Spezifikationsanforderungen für Software-Einreichungen bereitstellen.
- Software-Qualitätssicherungsaudits bei Lieferanten vor Ort durchführen.
- Software- und systemebene Gerätetests begleiten.
- Eine Gruppe von Vehicle Electrical Engineers in den folgenden Bereichen leiten:
- 1. 1. Kohärente Überprüfungen zwischen Ingenieuren über mehrere Projekte hinweg sicherstellen.
- Sicherstellen, dass die neuesten Best Practices der Softwarebranche auf alle Projekte angewendet werden.
- Ingenieure in den neuesten Softwareinnovationen betreuen und schulen, einschließlich des Bereichs der KI-gestützten Software-Codierungstools.
- EIT/PE ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Die folgenden Fähigkeiten/Erfahrungen sind ein Plus, aber nicht erforderlich:
- Kenntnisse der Schienenverkehrsbranche, Erfahrung mit Schienenfahrzeugbeschaffungen, breites Verständnis von elektrischen Systemen und Schnittstellen von Schienenfahrzeugen.
- Verständnis der relevanten EN-Normen (d. h. EN 50128 und EN 50657), FRA-Vorschriften und IEEE-Sicherheitsstandards.
- Arbeiten Sie mit großartigen Menschen bit.ly/36124ja zusammen, um etwas zu bewegen
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten bit.ly/HatchProjects mit, um innovative Lösungen zu entwickeln
- Top-Arbeitgeber bit.ly/3p39hIa
Was bieten wir Ihnen?
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Langfristige Karriereentwicklung
- Global denken, lokal arbeiten
Hatch ist stolz darauf, ein umfassendes Leistungspaket anzubieten, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Dies beinhaltet:
- Gesundheits- und Sozialleistungen: Erstklassige medizinische Versorgung (ein Plan ohne erforderliche Arbeitnehmerprämie), verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn-, Augenheilkunde; flexible Ausgabenkonten und ein Gesundheitssparkonto (mit einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag); Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung; Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Mitarbeiter-Wellnessprogramm
- Altersvorsorge: 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss von 50% pro Dollar bis zu 6%, vollständig unverfallbar nach drei Jahren; zusätzlicher 3% Gewinnbeteiligungsbeitrag nach einem Jahr Beschäftigung (sofort unverfallbar)
- Bezahlte Freistellung von der Arbeit: 3-4 Wochen Urlaub basierend auf Erfahrung und Ermessen des Unternehmens, anteilig im 1sten Jahr basierend auf dem Einstellungsdatum (bis zu 2.5 Wochen können pro Jahr übertragen werden); 10 bezahlte Feiertage; 10 Krankheitstage pro Kalenderjahr, mit der Möglichkeit, Krankheitszeit bis zu einem Maximum von 40 Tagen für zukünftige FMLA-qualifizierende Ereignisse zu übertragen; teilweise bezahlter Elternurlaub bis zu 12 Wochen für gebärende Elternteile und 4 Wochen für nicht-gebärende Elternteile
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