Vereinigte Staaten
Redwood Materials
ASM
Senior Engineer I, Applications Tech - "PLM"
Vereinigte Staaten
Phoenix, Arizona, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Treten Sie einer Karriere bei ASM bei, wo Spitzentechnologie auf eine kollaborative Kultur trifft.
Seit über 55 Jahren ist ASM Vorreiter für das, was als Nächstes kommt, an der Spitze von Innovation und dem technologisch Möglichen. Mit mehr als 4,500 ASMern, die 70 Nationalitäten repräsentieren, spielen unsere Mitarbeiter und unsere fortschrittlichen Halbleiterbauelemente eine entscheidende Rolle bei Trends wie 5G, Cloud Computing, KI und autonomem Fahren. Aber wir sind mehr als nur ein Technologieunternehmen. Wir legen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit, während wir uns bemühen, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Unsere Entwicklungsprogramme unterstützen Ihr Wachstum, gestalten Ihre Zukunft und erweitern die Grenzen der Innovation, um Potenzial freizusetzen.
Aufgabenbeschreibung
Während ASM seine globale PLM-Modernisierungsreise beschleunigt, werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie unsere Ingenieure entwickeln, bauen und innovieren. Sie werden die Entwicklung von Enterprise Teamcenter-Lösungen leiten, die unsere Produktentwicklungs- und Fertigungsabläufe für eine globale Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu optimieren, die Datenqualität zu verbessern und die nächste Generation der Halbleitertechnologie schneller und zuverlässiger zum Leben zu erwecken.
Wir entwickeln die Technologie, die die Chips in Geräten ermöglicht, die das Leben auf der ganzen Welt verbessern. Wir tun dies mit Blick auf die Zukunft, indem wir die Grenzen des Möglichen durch Spitzentechnologie erweitern und die nächste Welle technologischer Durchbrüche vorantreiben, die prägen, wie wir leben, arbeiten und uns verbinden.
Um mehr über ASM zu erfahren, finden Sie uns unter asm.com und auf LinkedIn, Facebook, Instagram, X und YouTube.
Woran Sie arbeiten werden
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Fertigungsteams, um Geschäftsanforderungen in skalierbare PLM- und Teamcenter-Lösungen zu übersetzen.
- Unterstützung der Benutzerakzeptanz durch Anleitung von Anwendungsfällen, Partnerschaft mit Anbietern und Förderung von Verbesserungen, die Produktfunktionen und Geschäftsprozesse verbessern.
- Identifizierung von Chancen und Herausforderungen in aktuellen Arbeitsabläufen und Mitgestaltung der PLM-Technologiestrategie und Roadmap.
- Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung von Teamcenter-Konfigurationen, Prozessen, Integrationen und unterstützenden Tools.
- Leitung komplexer, teamübergreifender Technologieinitiativen, die messbare Verbesserungen in Effizienz und Ingenieurerfahrung liefern.
- Anwendung von Projektmanagementpraktiken, die Teams helfen, effektiver und kollaborativer zu arbeiten.
- Nutzen Sie Ihr Verständnis der PLM-Architektur – Workflows, APIs, Laufzeitverhalten und Systemmerkmale –, um skalierbare, zuverlässige Lösungen zu entwickeln.
- Verwaltung von PLM-Prozessen und -Tools in einer elektromechanischen Umgebung.
- Durchführung von Integrationen und Automatisierung mit angrenzenden Geschäftssystemen, einschließlich Oracle und Agile.
- Entwicklung und Überwachung von PLM-Datenmetriken zur Aufrechterhaltung von Stabilität, Datengenauigkeit und reibungslosem Betrieb.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Benutzern, um Einblicke zu gewinnen und Produktentwicklungs-, Fertigungs- und Betriebsabläufe zu verbessern.
- Überwachung und Verbesserung von Engineering Change-Prozessen zur Unterstützung von Qualität und schnelleren Durchlaufzeiten.
- Definition von Produktstruktur- und Stücklistenstandards (BOM), die konsistente, qualitativ hochwertige Daten gewährleisten.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserung von PLM-Prozessen und Lifecycle-Governance.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Skizzierung und Implementierung neuer Funktionen, die sich entwickelnde Geschäftsanforderungen unterstützen.
- Bereitstellung von Schulungen, Workshops und Anleitungen zur Förderung von PLM-Best Practices und zur Akzeptanz.
- Bleiben Sie über Branchentrends und aufkommende Technologien auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungen innerhalb von PLM und Ingenieursystemen voranzutreiben.
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- BS + 8 Jahre, ODER MS + 4 Jahre, ODER PhD mit relevanter Erfahrung in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Ingenieurwissenschaften.
- Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Siemens Teamcenter PLM-Lösungen, einschließlich Konfiguration, Einrichtung, Upgrades und Lösungsdesign.
- Erfahrung in der Leitung von Anforderungsermittlung, Fit-Gap-Analyse, Funktionsdesign, Systemtests, Lösungsbereitstellung und Benutzerakzeptanz.
- Erfahrung in der Leitung mindestens einer vollständigen Teamcenter-Implementierung in einer komplexen Ingenieur- oder Fertigungsumgebung.
- Praktische Erfahrung mit Teamcenter-Modulen, BMIDE, ITK und AWC-Entwicklung.
- Erfahrung in der Unterstützung von PLM-Prozessen in einer elektromechanischen Produktumgebung.
- Erfahrung in der Integration von PLM mit Unternehmensanwendungen wie Oracle und Agile.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-, Fertigungs- und Betriebsteams zur Verbesserung.
- Erfahrung in der Verbesserung von Engineering Change-Prozessen und Lifecycle-Governance.
- Erfahrung in der Definition von Produktstrukturen und BOM-Standards.
- Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und die kontinuierliche PLM-Akzeptanz zu unterstützen.
- Verständnis der PLM-Architektur, einschließlich Workflows, APIs und Systemverhalten.
Was Sie auszeichnet
- Erfahrung mit PLM und 3D CAD in der Halbleiterindustrie.
- Erfahrung mit NPI-Lifecycle-Management, BOM-Konfiguration und Engineering Change-Prozessen.
- Erfahrung in der Entwicklung von PLM-Metriken und Dashboards.
- Erfahrung in der Unterstützung global verteilter Ingenieurteams.
- Erfahrung in der Leitung von Modernisierungs- oder Transformationsinitiativen innerhalb von PLM oder Engineering IT.
Bewerben Sie sich noch heute, um Teil von dem zu sein, was als Nächstes kommt.
ASM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Nationalität, soziale oder ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, politische Zugehörigkeit, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
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