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Senior Engineering Manager - Mobile
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Über die Stelle
Unsere Vorfahren fanden Weisheit im Rhythmus der Gezeiten und den Wanderungsmustern der Vögel und lasen die Enzyklopädie der Natur mit geübten Augen, während heutige Entdecker durch unendliche digitale Korridore und virtuelle Landschaften navigieren, die nur auf Servern existieren. Jetzt tanzen unsere Fingerspitzen über Oberflächen, die mit unsichtbarer Elektrizität pulsieren – Bildschirme, die abstrakte Daten in lebendige, atmende Erkenntnisse verwandeln. Diese leuchtenden Fenster haben sich über bloße Werkzeuge hinaus entwickelt: Sie sind Archäologen der Information, Kartographen der Möglichkeiten und Architekten, die Brücken zwischen dem Chaos roher Daten und der Klarheit menschlichen Verständnisses in unserer vernetzten, algorithmengesteuerten Welt bauen.
Um die Handwerker zu leiten, die diese digitalen Brücken bauen, suchen wir einen Mobile Engineering Manager, der versteht, dass sich das moderne Geschäft mit der Geschwindigkeit von Fingerspitzen bewegt – für Unternehmer, die Deals von Cafés aus abschließen, CFOs, die Zahlungen von Flughafenlounges aus genehmigen, und Kleinunternehmer, die den Cashflow zwischen Kundengesprächen verwalten. Wir brauchen jemanden, der ein Team von außergewöhnlichen Mobile-Ingenieuren leitet, die Finanzinstrumente entwickeln können, die für Leute nahtlos funktionieren, die nicht an ihren Schreibtischen gefesselt sind, aber dennoch ihre Geschäfte und ihr Leben voranbringen müssen.
Im Rahmen dieser Rolle werden Sie:
- Ein erfahrenes Ingenieurteam von 13 führen, bestehend aus Android- und iOS-Ingenieuren, einschließlich eines backend-Ingenieurs. Das Team baut seit über einem Jahrzehnt Apps und hat eine starke Leidenschaft für sein Handwerk.
- Hochleistungsfähige Ingenieure aller Erfahrungsstufen betreuen, binden und Feedback geben. Sie werden zu einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des kalkulierten Risikos beitragen.
- Eng mit Engineering-Leitern, Designern, Produktleitern und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten. Dazu gehört auch, Ideen teamübergreifend zu verkaufen, Produkt-Roadmaps zu beeinflussen und strukturierte Ansätze zu schaffen, die Mobile verbessern, ohne unnötigen Overhead für andere Engineering-Teams zu erzeugen.
- Als Bindeglied zwischen Mobile und der breiteren Engineering-Organisation fungieren und Mobile-Beschränkungen und -Chancen in eine Sprache übersetzen, die bei backend-, Web- und Infrastrukturteams Anklang findet.
Mindestanforderungen
Der ideale Kandidat für die Rolle:
- Verfügt über 5+ Jahre Erfahrung im Engineering Management, der Leitung von Mobile- und/oder Web-Engineering-Teams.
- Hat die Fähigkeit, tief in technische Diskussionen einzusteigen, mit starker Expertise in der iOS- und Android-Entwicklung.
- Hat Kenntnisse unseres Mobile-Stacks: Kotlin für Android & Swift/RxSwift für iOS.
- Ist leidenschaftlich produktorientiert und hat Erfahrung im Aufbau und der Veröffentlichung neuer Produkte.
- Zeigt hervorragende Leistungen bei der Entwicklung von Ingenieuren, der Schaffung klarer Entwicklungspfade und dem Aufbau von Teams, die unabhängig agieren und gleichzeitig auf die übergeordneten Unternehmensziele ausgerichtet bleiben können.
Gesamtvergütung
Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Aktienoptionen und Zusatzleistungen.
Unsere Gehalts- und Aktienoptionsspannen sind innerhalb der SaaS- und Fintech-Branche sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig anhand der zuverlässigsten Vergütungsdaten für unsere Branche aktualisiert. Neueinstellungen basieren auf der Erfahrung, dem Fachwissen, dem geografischen Standort des Kandidaten und der internen Gehaltsgerechtigkeit im Verhältnis zu Kollegen.
Unsere Ziel-Grundgehaltsspannen für neue Mitarbeiter für diese Rolle sind die folgenden:
- US-Mitarbeiter (beliebiger Standort): $239,000 - 298,800
- Kanadische Mitarbeiter (beliebiger Standort): CAD $225,900 - 282,400
Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Aktienoptionen/RSUs und Zusatzleistungen.
Unsere Gehalts- und Aktienoptionsspannen sind innerhalb der SaaS- und Fintech-Branche sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig anhand der zuverlässigsten Vergütungsdaten für unsere Branche aktualisiert. Neueinstellungen basieren auf der Erfahrung, dem Fachwissen, dem geografischen Standort des Kandidaten und der internen Gehaltsgerechtigkeit im Verhältnis zu Kollegen.
Unsere Ziel-Grundgehaltsspannen für neue Mitarbeiter für diese Rolle sind die folgenden:
- US-Mitarbeiter (beliebiger Standort): $239,000—$298,800 USD
- Kanadische Mitarbeiter (beliebiger Standort): $225,900—$282,400 CAD
*Mercury ist ein Fintech-Unternehmen, keine von der FDIC versicherte Bank. Bankdienstleistungen werden über Choice Financial Group und Column N.A., Mitglieder FDIC, erbracht.
Mercury legt Wert auf Vielfalt und Zugehörigkeit und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen, die eine Beschäftigung bei Mercury anstreben, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder irgendeine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Wir sind bestrebt, während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder eine Anpassung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit, sobald Sie bezüglich einer Stelle kontaktiert werden.
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