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Adobe
Senior Forward Deployed Engineer
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Die Gelegenheit
Adobe Experience Platform ermöglicht kundenerlebnisorientierte Echtzeit-Erlebnisse für die weltweit größten Unternehmen – sie vereinheitlicht Daten, löst Identitäten in großem Maßstab auf, orchestriert Journeys und aktiviert Zielgruppen über alle Kanäle hinweg. Hinter diesen Funktionen stehen Engineering-Teams, die sowohl die Plattformarchitektur als auch die regulierten, komplexen Umgebungen verstehen müssen, in denen Kunden tätig sind.
Die Rolle des Forward Deployed Engineer befindet sich an der Schnittstelle von Lösungsarchitektur, technischer Beratung und praktischem Engineering. Sie werden in die strategischsten Kunden von Adobe eingebettet sein – Sie arbeiten direkt mit deren Teams zusammen, um komplexe Plattformherausforderungen zu lösen, skalierbare Architekturen zu entwerfen und das zu entwickeln, was zur Entblockierung von Adoption und Expansion erforderlich ist.
Sie arbeiten innerhalb funktionsübergreifender Customer Pods – kleiner, autonomer Teams mit End-to-End-Verantwortung –, die Kundenprobleme in funktionierende Plattformlösungen übersetzen. Sie leiten mit Architektur, prototypisieren schnell und schließen die Lücke zwischen dem, was Kunden benötigen, und dem, was die Plattform liefert.
Diese Rolle ist für Ingenieure gedacht, die nicht nur verstehen wollen, wie Systeme funktionieren – sondern auch, warum sie für den Kunden wichtig sind.
WAS SIE TUN *
- Direkte Zusammenarbeit mit strategischen Kunden, um deren Architektur, Arbeitsabläufe, Sicherheitsanforderungen und Geschäftsziele zu verstehen. *
- Übersetzung komplexer Kundenprobleme in skalierbare Lösungsdesigns, Referenzarchitekturen und funktionierende Prototypen. *
- Untersuchung und Fehlerbehebung von Produktionsplattformproblemen – von der Datenerfassung und Identitätsauflösung bis hin zur Journey-Orchestrierung und Zielgruppenaktivierung. *
- Entwurf und Validierung von End-to-End-Unternehmenslösungen, die AEP, RTCDP, AJO und angrenzende Adobe-Systeme umfassen. *
- Leitung von Architektur-Workshops, Health Checks und technischen Deep-Dives, die das Vertrauen der Kunden gewinnen, bevor kommerzielle Maßnahmen ergriffen werden. *
- Schnelles Prototyping, Experimentieren und Iterieren an neuen Funktionen – unter Verwendung von KI-gestützten Tools als Standardbestandteil der Ausführung. *
- Schließen der Lücke zwischen Kundenbedürfnissen, Produktrichtung und technischer Implementierung – Rückführung von Feldmustern in die Produkt-Roadmap. *
- Verantwortung für die technische Beziehung zu den zugewiesenen Kunden – von der ersten Erkundung über die Implementierung und den Go-Live bis zur Erweiterung.
WAS ERFOLG AUSMACHT
Wir stellen nach nachgewirkten Erfolgen ein, nicht nach Ansammlung von Zeugnissen. Starke Kandidaten zeigen: *
- Softwareentwicklungs-Akumen – Sie schreiben Code, erstellen Prototypen und liefern funktionierende Software. Ihre Architekturen basieren auf der Implementierungsrealität, da Sie sie selbst erstellt haben. *
- Kundenempathie – Sie verbinden sich mit Kunden auf deren Ebene – verstehen deren Druck, Einschränkungen und Erfolgskriterien. Vertrauen wird durch Empathie verdient, nicht nur durch Expertise. *
- Kollaboratives Engagement – Sie arbeiten mühelos funktionsübergreifend und stimmen Ingenieure, Architekten, Produktmanager und Führungskräfte auf gemeinsame Ergebnisse ab. *
- Kommunikation – Sie kommunizieren komplexe technische Konzepte klar an sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen – in Workshops, schriftlichen Architekturüberprüfungen und Führungskräfte-Briefings. *
- Geschäftssinn – Sie übersetzen Geschäftsziele in Lösungsdesign. Sie verstehen den Anwendungsfall, bevor Sie zur Technologie greifen, und Ihre Architekturen spiegeln diese Reihenfolge der Operationen wider. *
- Produktübergreifende Architektur – Sie entwerfen End-to-End-Lösungen über mehrere Produkte und Systeme hinweg – nicht nur einzelne Komponenten. Ihre Architekturen halten Integration, Skalierung und Produktionsbedingungen stand. *
- Datenmodellierung – Sie verstehen, wie Daten strukturiert, modelliert und bewegt werden. Sie können Kompromisse bei Schema-Design, Identitätsauflösung und Datenpipeline-Architektur bewerten. *
- Wachstumsdenken & KI-Flüssigkeit – Sie bauen aktiv auf agentische Fähigkeiten auf und übernehmen KI-gestützte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder Äquivalente) als Standardbestandteil Ihrer Design-, Prototyping- und Lieferprozesse. *
- Handlungsorientierung – Sie identifizieren Probleme, bevor sie zugewiesen werden, und treiben deren Lösung voran. Sie warten nicht auf Erlaubnis, um fortzufahren.
Typischer Hintergrund: 8–15+ Jahre in den Bereichen Lösungsarchitektur, Softwareentwicklung, technische Beratung oder kundenorientierte Engineering-Rollen. Master oder Bachelor in Informatik oder einem relevanten Fachgebiet. Was zählt, ist, was diese Erfahrung hervorgebracht hat – nicht der Titel oder die Anzahl der Jahre.
IHR BEREICH *
- AEP / RTCDP / AJO – die Kernplattform von Adobe: Datenerfassung, Segmentierung, Journey-Orchestrierung, Zielgruppenaktivierung. *
- Unternehmensarchitektur – Multi-System-Integration, Datenflüsse, Identitätsauflösung, API-Design in komplexen Landschaften. *
- Sicherheit & Compliance – Regulierte Branchen (FSI, Gesundheitswesen), Datensouveränität, datenschutzfreundliche Architekturen, DSGVO. *
- Cloud-Plattformen – AWS, Azure: Infrastrukturmuster, verwaltete Dienste, Netzwerke. *
- Datenplattformen – Ereignisgesteuerte Architekturen, Streaming-Pipelines, Batch-Verarbeitung, Data Lakes. *
- Observability – Plattformgesundheit, SLO-Definition, Performance-Governance, Produktionsüberwachung.
VON VORTEIL *
- Erfahrung mit Adobe Experience Cloud-Produkten (AEP, AJO, RTCDP, CJA, Target). *
- Hintergrund in ähnlichen Plattformen – CDP, MDM, MarTech oder Datenplattformen. *
- Erfahrung in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Regierung) und Vertrautheit mit deren Compliance- und Sicherheitsbeschränkungen. *
- Erfahrung mit Data Governance, datenschutzfreundlicher Datenverarbeitung oder sicheren Datenkollaborationsmustern. *
- Vertrautheit mit Systemen zur Identitätsauflösung oder zur Vereinheitlichung von Kundendaten. *
- Erfahrung mit Workflow-Orchestrierung (Temporal, Step Functions oder Ähnliches). *
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steuerung von Architekturentscheidungen oder technischer Strategie auf Team- oder Organisationsebene.
WIE SIE ARBEITEN – POD-BASIERTE AUSFÜHRUNG
Sie arbeiten innerhalb kleiner, funktionsübergreifender Customer Pods – ergebnisorientierte Teams, die spezifischen strategischen Kunden zugewiesen sind.
Jeder Pod hat: *
- Kundenvertreter – Feedback und Validierung *
- Produktmanager – Priorisierung und Entscheidungsfindung *
- Ingenieure / Entwickler – Implementierung und Experimentieren *
- Account-Team + Enterprise Architects – Unternehmensabstimmung und Strategie
Der Forward Deployed Engineer fungiert als technisches Rückgrat des Pods: kundenorientiert, hochgradig technisch, praktisch veranlagt, unternehmensbewusst und auf schnelle End-to-End-Lieferung fokussiert.
Schlüsselprinzipien: Kleine, zeitlich begrenzte Experimente durchführen. Enge Kundenfeedbackschleifen aufrechterhalten. Vor dem vollständigen Aufbau prototypisieren. Lernergebnisse und Entscheidungen dokumentieren. Gestaffelte Rollouts zur Risikominimierung nutzen.
KI-Nutzungsrichtlinien für Vorstellungsgespräche
Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre eigenen Fähigkeiten und Denkweisen widerzuspiegeln. Die Nutzung von KI oder Aufzeichnungstools während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, dies wird ausdrücklich vom Interviewer genehmigt oder im Voraus als Teil einer angemessenen Anpassung genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen oder auf eine Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, kann Ihre Bewerbung im Prozess nicht weiter berücksichtigt werden.
Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren – und wir suchen Kandidaten, die dasselbe tun wollen. Als Teil des Einstellungsprozesses stellen wir klare Richtlinien zur Verfügung, wo KI während des Prozesses gefördert wird und wo sie während Live-Interviews eingeschränkt ist. Sehen Sie, wie wir über KI im Einstellungsprozess denken careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Erwarteter Gehaltsbereich
Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen geografischen Märkten wider, und wir zahlen unterschiedlich basierend auf diesen definierten Märkten. Der US-Gehaltsbereich für diese Position beträgt $159,200 - $301,600 jährlich. Das Gehalt innerhalb dieses Bereichs variiert je nach Arbeitsort und kann auch von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über den spezifischen Gehaltsbereich für den Jobstandort erzählen. In Kalifornien beträgt der Gehaltsbereich für diese Position $208,300 - $301,600.
Bei Adobe werden für Vertriebsrollen die Einstiegsgehälter als Gesamt-Zielvergütung (TTC = Basis + Provision) angegeben, und kurzfristige Anreize erfolgen in Form von Provisionsplänen. Für Nicht-Vertriebsrollen werden die Einstiegsgehälter als Grundgehalt angegeben und kurzfristige Anreize erfolgen in Form des Annual Incentive Plan (AIP).
Darüber hinaus können bestimmte Rollen für langfristige Anreize in Form einer Neuanstellungs-Aktienzuteilung in Frage kommen.
Bundesstaatspezifische Hinweise
Kalifornien
Fair Chance Verordnungen
Adobe wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungsakten für die Beschäftigung gemäß staatlichen und lokalen Gesetzen und „Fair Chance“-Verordnungen berücksichtigen.
Colorado
Hinweis zum Bewerbungszeitfenster
Es gibt keine Frist für die Bewerbung auf diese Stellenausschreibung, da Adobe Bewerbungen für diese Rolle laufend entgegennimmt. Die Ausschreibung bleibt offen, basierend auf dem Einstellungsbedarf und der Verfügbarkeit der Stelle.
Massachusetts
Massachusetts Rechtlicher Hinweis
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
WARUM DIESES TEAM *
- Arbeiten Sie an komplexen Unternehmensproblemen mit direktem Kundenimpact – Ihre Lösungen gehen in Produktion, nicht in Präsentationsfolien. *
- Arbeiten Sie in autonomen, funktionsübergreifenden Pods, die in die strategischsten Kunden von Adobe eingebettet sind. *
- Kombinieren Sie Architektur, Strategie, Engineering und Kundenengagement in einer einzigen Rolle – keine zwei Wochen sehen gleich aus. *
- Gestalten Sie ein neues Engineering-Engagement-Modell, das sich auf schnelles Experimentieren und KI-gestützte Ausführung konzentriert. *
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Ingenieuren aus den globalen Plattformteams von Adobe zusammen. *
- Bauen Sie technische Glaubwürdigkeit auf, die Erweiterungsrechte verdient – von Workshops über FDE bis hin zu Verlängerungen.
Über Adobe
Adobe befähigt jeden, durch innovative Plattformen und Tools zu kreieren, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse freisetzen. Die branchenführenden Angebote von Adobe, einschließlich Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung umzuwandeln, angetrieben von KI und menschlichem Einfallsreichtum.
Unsere über 30,000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen neue Maßstäbe, während wir das nächste Wachstumsjahrzehnt vorantreiben. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Besten einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen von überall in der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein.
Lassen Sie uns gemeinsam Adobe
Bei Adobe glauben wir an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Adobe, einschließlich unserer Werte und Kultur adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, Fokus auf Menschen, Zweck und Gemeinschaft adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe für Alle adobe.com/diversity.html, umfassende Leistungsprogramme benefits.adobe.com/, die Geschichten, die wir erzählen blog.adobe.com/, die Kunden blog.adobe.com/en/topics/customer-stories, die wir betreuen, und wie Sie uns helfen können, unsere Mission zu erfüllen, jeden zu befähigen, kreativ zu sein.
Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, Ethnie oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal. Erfahren Sie mehr. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
Adobe bemüht sich, seine Karriereseiten und den Einstellungsprozess für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung für die Navigation auf unserer Website oder den Abschluss des Bewerbungsprozesses erfordern, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].
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