Vereinigte Staaten
B&A
Gartner
Senior Front End Architekt - Kundenbindung
Vereinigte Staaten
Stamford, Connecticut, Vereinigte Staaten · Irving, Texas, Vereinigte Staaten
JavaReactAWSDockerKubernetesGo
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Über die Stelle
Stellentitel:
Senior Software Architekt
Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.
#LI-Hybrid #LI-TW1
Gartner glaubt an eine faire und gerechte Bezahlung. Eine Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 120,000 USD - 167,000 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der Spanne variieren oder über oder unter der Spanne liegen können, basierend auf Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, beruflicher Leistung, Geschäftsanforderungen und Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen die Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan teil, der auf Unternehmens- und individueller Leistung basiert, oder an einem rollenbasierten, unbegrenzten Vertriebsincenive-Plan. Unser Talentakquisitionsteam wird den berechtigten Kandidaten die spezifischen Möglichkeiten unserer Bonus- oder Anreizprogramme mitteilen. Wir bieten auch marktführende Leistungsprogramme an, darunter großzügige PTO, einen 401k-Zuschuss von bis zu 7,200 pro Jahr, die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu kaufen, und mehr.
Die Richtlinie von Gartner ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Grundsätze der Chancengleichheit voranzutreiben.
Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Vorkehrungen beantragen, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.
Stellenanforderung ID:114522
Indem Sie Ihre Informationen und Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass Sie die für Ihren Wohnort geltende länderspezifische oder regionale Stellenausschreibung gelesen und zugestimmt haben.
Gartner Bewerber-Datenschutzlink: jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
Für eine effiziente Navigation durch die Bewerbung verwenden Sie bitte nur die Zurück-Schaltfläche innerhalb der Bewerbung, nicht den Zurück-Pfeil Ihres Browsers.
Über Gartner IT
Schließen Sie sich einem Weltklasse-Team von erfahrenen Ingenieuren an, die kreative digitale Lösungen für unsere Kollegen und Kunden entwickeln. Wir erzielen eine breite organisatorische Wirkung, indem wir hochmoderne Technologielösungen liefern, die Gartner antreiben. Gartner IT schätzt seine Kultur der ständigen Innovation, einen ergebnisorientierten Ansatz zum Erfolg und die Vorstellung, dass großartige Ideen von jedem im Team kommen können.
Wer wir sind?
Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten.
Unsere Mission beruht auf fachkundiger Analyse und kühnen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke zu liefern und Unternehmensführer und ihre Teams bei der Erreichung ihrer kritischen Prioritäten zu unterstützen.
Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir zu 20,000 Mitarbeitern weltweit gewachsen, die über 13,000 Unternehmenskunden in ca. 90 Ländern und Territorien betreuen. Wir leisten wichtige, interessante und substanzielle Arbeit, die zählt. Deshalb stellen wir Mitarbeiter mit der intellektuellen Neugier, Energie und dem Antrieb ein, etwas zu bewirken. Die Messlatte liegt unnachgiebig hoch. Ebenso hoch ist die Wirkung, die Sie hier erzielen können.
Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Unser riesiges, praktisch unerschlossenes Marktpotenzial bietet grenzenlose Möglichkeiten – Möglichkeiten, die es vielleicht noch gar nicht gibt –, damit Sie sich beruflich weiterentwickeln und persönlich entfalten können. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab.
Wir stellen bemerkenswerte Leute ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, einheitliches Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Unsere Teams sind inklusiv und setzen sich aus Einzelpersonen aus verschiedenen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen zusammen.
Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste aus Ihnen und dem Unternehmen herausholen und es uns ermöglichen, unsere Wirkung und Ergebnisse zu vervielfachen. Deshalb werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.
Gartner ist die Weltautorität für KI
Bei Gartner werden Sie einem Unternehmen beitreten, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Anleitung während der gesamten KI-Reise unserer Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. Sie haben Zugang zu unübertroffenen Ressourcen, Fachwissen und Technologie und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.
Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit grenzenlosen Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu nehmen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und eine dauerhafte, sinnvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet. Wenn Sie sich für KI begeistern und Teil eines Teams sein möchten, das die Führungskräfte leitet, die die Welt gestalten, ist Gartner der richtige Ort für Sie.
Was bieten wir an?
Gartner bietet erstklassige Leistungen, eine sehr wettbewerbsfähige Vergütung und überproportionale Belohnungen für Top-Performer.
In unserem hybriden Arbeitsumfeld bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, damit Sie erfolgreich sein können – virtuell arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.
Bereit, Ihre Karriere bei Gartner auszubauen? Kommen Sie zu uns.
Über diese Rolle
Gartner sucht leidenschaftliche, kreative Softwarearchitekten, die sich mit technologischen Herausforderungen auseinandersetzen und innovative technische Lösungen entwickeln möchten, die als Modul / Framework für alle Plattformen dienen können, die unsere Endbenutzer bedienen. Architekten werden unserem Produktarchitekturteam beitreten, das eng mit dem Produktentwicklungsteam an deren Lösungen zusammenarbeitet und sicherstellt, dass diese mit den definierten Architekturprinzipien übereinstimmen. Das Team ist verantwortlich für F&E in neuen Bereichen, Bereichen, die modernisiert werden müssen, und entwickelt schnelle Lösungen, die von anderen Teams genutzt werden können.
Als Teil des Client Engagement Teams arbeiten Sie in Hochleistungs-Webentwicklungsumgebungen mit modernsten Webtechnologien, mit der Vision und dem Ziel, die Anwendungsarchitektur kontinuierlich zu verbessern. Sie arbeiten in einer Multi-Cloud-Umgebung und nutzen containerisierte Pipelines für Anwendungen.
Was Sie tun werden
- Seien Sie Teil eines energiegeladenen Architektenteams, das Probleme nach Prinzipien löst
- Entwerfen und leiten Sie Teams beim Aufbau moderner front-end-Lösungen für Millionen von Endbenutzern.
- Arbeiten Sie mit Open-Source-Technologien und -Anwendungen.
- Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld mit leidenschaftlichen Technologie-Rockstars.
- Lösen Sie kontinuierlich Probleme, um sichere und einfache Lösungen zu schaffen.
- Erstellen Sie eine robuste frontend-Architektur für massive Skalierbarkeit und hohe Leistung
- Besitzen und definieren Sie die Technologieroadmap für die nächsten Jahre für Client-Experience-Anwendungen
- Arbeiten Sie mit anderen Technologieingenieuren in Produktentwicklung, SRE und DevOps in einem schnelllebigen agilen / SCRUM-Umfeld zusammen.
- Konzentrieren Sie sich auf Softwarequalität und befolgen Sie gute Software-Engineering-Praktiken
Was Sie brauchen
10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter Produkte oder Webanwendungen. Der Kandidat sollte über starke qualitative und quantitative Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit verfügen.
Muss haben
- 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung / Architektur.
- Expertise in der Architekturplanung und Implementierung von Architekturmustern.
- Expertise in Frontend-Anwendungen mit Frameworks wie React, NextJs
- Erfahrung mit Docker und Container-Orchestrierung (Kubernetes/ Service Mesh).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Verständnis der Kernkonzepte und Bereitstellungsstrategien
Wer Sie sind
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Ingenieurfach mit Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Effektive Zeitmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und geschäftlichen Zielgruppen.
- Ausgezeichnete Organisations-, Multitasking- und Priorisierungsfähigkeiten
- Muss die Bereitschaft und Fähigkeit besitzen, neue Technologien/Ideen anzunehmen und Konzepte schnell zu beherrschen.
- Intellektuelle Neugier, Leidenschaft für Technologie und das Verfolgen neuer Trends.
- Lieferung von Projektarbeiten pünktlich, im Budget und mit hoher Qualität
Gut zu haben
- Dedizierte Erfahrung als Architekt
- Erfahrung in Java, Spring Boot und Microservices
- Erfahrung in der Optimierung der Webseitenleistung durch Anwendung verschiedener Strategien
- Verständnis und Erfahrung mit KI-Tools wie Copilot, Clause Code usw.
- Kenntnisse über mobile App-Frameworks
Was Sie bekommen werden
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Grenzenlose Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Laufende Mentoring- und Ausbildungsangebote; Führungskurse, Entwicklungsprogramme, technische Kurse, Zertifizierungsmöglichkeiten und mehr!
- Eine kollaborative und positive Kultur – treten Sie einem vielfältigen Team von Fachleuten bei, die genauso klug und engagiert sind wie Sie.
- Eine Chance, etwas zu bewirken – Ihre Arbeit wird direkt zu unserer Strategie beitragen.
- Hybrides Arbeitsumfeld – genießen Sie die Flexibilität des Arbeitens von zu Hause aus und die Energie der Zusammenarbeit mit Kollegen in unseren dynamischen Büros.
- 20+ PTO-Tage plus Feiertage und Gleittage in Ihrem ersten Jahr.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne.
- 401K mit Unternehmenszuschuss, sofortige Vesting.
- Programme für Gesundheits- und Wellness-Zuschüsse.
- Elternurlaub.
- Studiengebührenerstattung.
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Gartner Spenden-Match.
- Und vieles mehr!
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