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Serhant

Senior Full Stack Engineer

TypeScriptPythonReactNode.js
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Über SERHANT.

SERHANT. ist die meistgefolgte Immobilienmarke der Welt, die auf den Markt von morgen ausgerichtet ist und nachweisbare Ergebnisse für Käufer, Verkäufer und Entwickler liefert. SERHANT. revolutioniert das traditionelle Maklermodell durch Innovationen in den Bereichen Medien und Content-Erstellung und wird durch ein hauseigenes Full-Service-Filmstudio sowie eine Amplifizierungsplattform unterstützt, die unsere Immobilien für mehr Menschen sichtbar macht als jede andere.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Full-Stack Engineer, der sich im gesamten Stack wohlfühlt und sich nicht in eine Schublade stecken lässt. Sie bewegen sich fließend zwischen Frameworks – von Next.js über Hono APIs bis hin zu SvelteKit und Postgres – ohne Reibungsverluste oder ständige Unterstützung. KI-Tools sind Teil Ihres täglichen Werkzeugkastens, und Sie schreiben Spezifikationen, die die Implementierung unkompliziert machen.

Unser Stack

  1. Web-Frameworks: SvelteKit, Next.js
  1. APIs: Hono
  1. Mobile: Expo (React Native)
  1. Primäre Datenbank: Postgres
  1. Analyse-Datenbank: ClickHouse
  1. Sprachen: TypeScript, Python
  1. Infrastruktur: Azure, eventgesteuerte Architektur

*Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Aufgaben jederzeit zu ergänzen oder zu ändern.

Einstellungserklärung

SERHANT. verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung oder Belästigung zu bieten. Wir erwarten von jedem Mitglied der SERHANT.-Community, dass es seinen Teil dazu beiträgt, ein Umfeld zu pflegen und aufrechtzuerhalten, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich einbezogen zu fühlen, und mit dem Respekt und der Würde behandelt wird, die er verdient.

Entscheidungen in Bezug auf Einstellung, Vergütung, Schulung, Leistungsbewertung oder Kündigung werden fair getroffen, und wir bieten allen qualifizierten Kandidaten und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen. Wir hinterfragen unsere unbewussten Vorurteile und übernehmen die Verantwortung dafür, stets nach der Schaffung eines integrativen Umfelds zu streben, in dem sich jeder Mitarbeiter und Kandidat willkommen fühlt.

Hinweis zu Rekrutierungsbetrug

Bitte seien Sie sich bewusst, dass fingierte Stellenangebote, Beratungsaufträge, Aufforderungen oder Beschäftigungsangebote im Internet kursieren könnten, um an vertrauliche Informationen zu gelangen oder Sie dazu zu bewegen, eine Gebühr für Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Rekrutierung oder Ausbildung zu zahlen.

SERHANT. erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses Bewerbungs-, Bearbeitungs- oder Ausbildungsgebühren. Alle echten Stellenangebote werden hier auf unserer Karriereseite oder auf LinkedIn veröffentlicht, und alle Mitteilungen des SERHANT.-Rekrutierungsteams und/oder der Personalverantwortlichen erfolgen von einer @serhant.com-E-Mail-Adresse.

Hinweis zur Visums-Sponsorenschaft

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns! Zum jetzigen Zeitpunkt können wir kein H-1B-Visum oder eine andere Form der Arbeitserlaubnis-Sponsorenschaft anbieten. Um für eine unserer offenen Stellen in Betracht gezogen zu werden, müssen Kandidaten derzeit in den Vereinigten Staaten arbeitsberechtigt sein, ohne dass jetzt oder in Zukunft eine Sponsorenschaft erforderlich ist.

Verantwortlichkeiten

  1. Entwicklung und Bereitstellung von Funktionen für frontend- und backend-Systeme
  1. Nahtloser Wechsel zwischen Next.js, SvelteKit und Hono, je nachdem, was das Problem erfordert
  1. Arbeit mit Postgres als primärer Datenschicht, Entwurf von Schemata und Optimierung von Abfragen
  1. Schreiben von TypeScript über den gesamten Stack hinweg – React/Svelte auf dem frontend, Hono/Node.js-Dienste auf dem backend
  1. Beitrag von Python-Diensten, wo dies angemessen ist
  1. Erstellung technischer Spezifikationen, die APIs, Datenmodelle und UI-Verhalten definieren, bevor mit dem Programmieren begonnen wird
  1. Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools zur Steigerung der Geschwindigkeit und Codequalität
  1. Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams, um Anforderungen in funktionierende Software umzusetzen
  1. Teilnahme an Code-Reviews, Architekturdiskussionen und technischer Planung
  1. Verbesserung der Entwicklererfahrung durch Tooling, Dokumentation und Automatisierung

Qualifikationen

  1. 5+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung im Bereich frontend und backend
  1. Framework-Flexibilität – Sie lernen neue Frameworks schnell und haben keine starken Vorlieben; der Wechsel von Next.js zu SvelteKit zu Hono fühlt sich natürlich an, nicht stressig
  1. Starke TypeScript-Kenntnisse – es ist Ihre primäre Sprache
  1. Erfahrung mit mehreren frontend-Frameworks (React, Svelte, Vue – Sie sind nicht auf eines festgelegt)
  1. Vertrautheit mit leichtgewichtigen API-Frameworks wie Hono, Express oder Fastify
  1. Fundierte Postgres-Erfahrung – Sie verstehen Indizierung, Abfrageoptimierung und Schemadesign
  1. Vertrautheit mit eventgesteuerten Architekturen und Message Queues
  1. Täglicher intensiver Einsatz von KI-Coding-Assistenten – Sie haben Workflows entwickelt, die Sie schneller machen
  1. Praktische Erfahrung mit modernen LLMs, die über oberflächliches Prompting hinausgeht
  1. Ein spezifikationsorientierter Ansatz – Sie definieren präzise, was Sie bauen, bevor Sie beginnen
  1. Erfahrung mit Expo/React Native
  1. Hintergrund mit GraphQL, serverlosen Architekturen oder ClickHouse
  1. Hintergrund in der Immobilienbranche, auf Marktplätzen oder bei Konsumgütern
  1. Beiträge zu internen Tools oder zur Entwicklerproduktivität

Skills

  1. Unermüdlich neugierig – Sie graben sich in neue Tools und Technologien ein, bevor diese über eine umfassende Dokumentation verfügen
  1. Hohe Eigenverantwortung – Sie warten nicht auf Erlaubnis oder detaillierte Anweisungen; Sie finden Lösungen und treiben Dinge voran
  1. Komfortabel mit Mehrdeutigkeit – Sie können modernste LLM-Tools aufgreifen und produktiv einsetzen, ohne dass man Sie an die Hand nehmen muss
  1. Framework-agnostisch – Sie sehen Frameworks als Werkzeuge, nicht als Identitäten; ein neues zu lernen ist ein Dienstag, kein Karrierewechsel
  1. Selbstgesteuert – Sie erkennen, was getan werden muss, und erledigen es

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