Vereinigtes Königreich
Zone & Co
Mark43
Senior Full Stack Engineer
Vereinigtes Königreich
Manchester, England, Vereinigtes Königreich
JavaScriptTypeScriptJavaReactAWSKubernetesTerraform
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Was Sie mitbringen sollten
Bewerber müssen für jede Anstellung im Land, in dem die Stelle besetzt wird, berechtigt sein. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder die Sponsoring-Verantwortung für ein solches übernehmen.
Sie schreiben sauberen, wartbaren Code und legen Wert auf die Auswirkungen Ihrer Arbeit. Wir sind ein KI-gesteuertes Team. KI-Tools sind Teil unserer täglichen Arbeit – beim Schreiben von Code, Überprüfen von Pull-Anfragen, Untersuchen von Problemen und Automatisieren von Routineaufgaben. Wir erwarten, dass Sie sich im Umgang mit KI wohlfühlen und bestrebt sind, das Mögliche damit zu erweitern.
Sie sollten mitbringen:
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Verantwortung für komplexe Systeme und der Lieferung von technischen Großprojekten
- Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung anderer Ingenieure
- Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, architektonische Entscheidungen zu treffen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten über mehrere Teams oder Domänen hinweg, die technische Richtung über Ihren unmittelbaren Bereich hinaus beeinflussend
- Eine strategische Denkweise mit der Fähigkeit, unmittelbare Lieferung mit langfristiger technischer Gesundheit in Einklang zu bringen
- Erfahrung mit unserem Stack: Java, JavaScript, TypeScript + React, und MySQL
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Claude Code und wie diese Ihren Workflow verbessern können
- Ein starkes Gefühl der Verantwortung und Rechenschaftspflicht sowohl für technische Ergebnisse als auch für den Teamerfolg
- Zuversicht im Umgang mit mehrdeutigen Umgebungen und Unterstützung von Teams bei der Navigation durch technische Kompromisse
- Eine kollaborative Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
Bewerber müssen berechtigt sein, in Großbritannien zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder die Sponsoring-Verantwortung für ein solches übernehmen.
Für diese Stelle kann eine Sicherheitsüberprüfung (Non-Police Personnel Vetting, NPPV) bis zur Stufe 3 erforderlich sein.
Mark43 ist ein Technologieunternehmen für öffentliche Sicherheit, dem weltweit über 200 Polizeibehörden vertrauen. Wir entwickeln Cloud-native Software auf AWS, auf die sich Polizeibehörden und Rettungsdienste in ihren kritischsten Momenten verlassen, von der Verwaltung von Haftakten bis zur Entsendung von Beamten im Außendienst.
Unser britisches Team von 25 hat seinen Sitz im Zentrum von Manchester und hilft britischen Polizeibehörden, veraltete, fragmentierte Systeme durch moderne, belastbare Software zu ersetzen. Wir sind Teil eines globalen Unternehmens mit 400 Mitarbeitern, aber das britische Team agiert mit Startup-Energie: klein genug, dass Ihre Arbeit sichtbar ist, groß genug, dass Sie durch ernsthafte Investitionen unterstützt werden.
Was wir schätzen
Wir stellen Senior Software Engineers ein, die Systeme entwickeln möchten, die wirklich etwas bewirken.
- Bescheidenheit. Sie wissen, dass die besten Ideen gewinnen, egal woher sie kommen. Sie stellen Fragen, bevor Sie Annahmen treffen, und Sie sind genauso glücklich, falsch zu liegen wie richtig, denn in beiden Fällen gelangt das Team zu einer besseren Antwort.
- Inklusivität. Sie respektieren Expertise in all ihren Formen und suchen aktiv nach Perspektiven, die von Ihren eigenen abweichen. Sie schaffen Raum für andere und gehen von guten Absichten aus.
- Exzellenz. Sie legen Wert auf Qualität in Ihrem Code, Ihren Überprüfungen und Ihrer Kommunikation. Sie geben sich nicht mit „es funktioniert“ zufrieden, wenn es besser sein könnte, und Sie fördern denselben Standard bei Ihren Mitmenschen.
- Sorgfalt. Sie übernehmen Verantwortung, achten auf Details und verstehen, dass die von uns entwickelte Software in Momenten eingesetzt wird, die wirklich wichtig sind. Sie schneiden keine Ecken, wenn Menschen vom Ergebnis abhängig sind.
Was Sie tun werden
Sie werden an der full stack arbeiten und die Software entwickeln, auf die sich die britischen Polizeigewahrsamszellen täglich verlassen. Unser Team verantwortet Features End-to-End, von der Datenbankmigration bis zur Benutzeroberfläche, und unser Stack umfasst:
- Frontend: React, TypeScript
- Backend: Java, Spring Boot
- Daten: MySQL, GraphQL
- Infrastruktur: AWS, Kubernetes, Argo CD, Terraform
- Beobachtbarkeit: Datadog
Wir investieren auch wirklich in die Art und Weise, wie KI die Softwareentwicklung verändert. Wir verwenden Copilot nicht nur für die Autovervollständigung. Wir bauen agentenbasierte Workflows in unseren Entwicklungsprozess ein und nutzen Tools wie Claude Code, um Routinearbeiten zu automatisieren, Code-Reviews zu beschleunigen und Ingenieuren die Konzentration auf Probleme zu ermöglichen, die tatsächlich menschliches Urteilsvermögen erfordern. Wenn Sie daran interessiert sind, die Zusammenarbeit eines Teams mit KI zu gestalten und nicht nur sie zu nutzen, sind Sie hier richtig.
Wenn Sie letzte Woche im Team gewesen wären, hätten Sie vielleicht:
- Einen neuen Workflow für Haftbeamte zur Bearbeitung von Gefangenen entworfen und ausgeliefert, vom GraphQL-Schema bis zu React-Komponenten
- Ein Produktionsproblem mithilfe von Datadog-Traces und -Logs untersucht und dann am selben Tag eine Korrektur vorgenommen
- Mit einem Teamkollegen zusammengearbeitet, um ein kniffliges State-Management-Problem in einem Buchungsformular zu lösen
- Einen agentenbasierten Workflow entwickelt, der PRs überprüft, aus menschlichem Feedback lernt und wöchentliche Engineering-Highlights automatisch an Slack postet
- Ein Feature teamübergreifend End-to-End verwaltet – die Architektur entworfen, die Arbeit in parallele Arbeitsströme aufgeteilt und Junior-Ingenieure koordiniert, um pünktlich zu liefern
- Eine Pull-Anfrage überprüft, eine Änderung erkannt, die unbeabsichtigt andere Teile der App beeinträchtigen würde, und in den Kommentaren einen sichereren Ansatz vorgeschlagen
- Bei einem der zweimal jährlich stattfindenden Hackathons eine neue Idee prototypisiert, eine Gelegenheit, neue Technologien zu experimentieren, wilde Ideen zu erforschen und etwas Spaßvolles ohne Einschränkungen zu liefern
Was wir bieten
- 28 Urlaubstage plus britische Feiertage
- Private Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen über AXA Health und BUPA, vollständig bezahlt für Sie und Ihre Angehörigen
- 18 Wochen bezahlter Elternurlaub für primäre Betreuer plus ein Wiedereinstiegsprogramm
- Einkommensausfallversicherung (75% des Gehalts) und Todesfallschutz (4x Gehalt), vollständig bezahlt
- Rentenversicherung über Nest mit 3% Arbeitgeberbeitrag
- Fitnessstudio-Erstattung für Sie und Ihren Partner
- Ausstattungsgeld für die Einrichtung Ihres Heimbüros
- KI-Tools einschließlich Claude Code Enterprise und ChatGPT Enterprise Lizenzen werden bereitgestellt
- Spring Health Mitgliedschaft mit Therapiesitzungen und Tools für psychische Gesundheit, vollständig abgedeckt
- Leistungsabhängiger Bonus des Unternehmens
- Bezahlte Auszeit von einem Monat nach Ihrem fünfjährigen Firmenjubiläum
- Zweimal jährlich stattfindende Hackathons, Lernbudget und ein Team, das wirklich in Ihr Wachstum investiert
Standort
Diese Stelle ist in unserem Büro im Zentrum von Manchester angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitsmodell.
Mark43 ist berechtigt, in Kanada, Großbritannien und 36 US-Bundesstaaten einzustellen, darunter Alabama, Arizona, Kalifornien (ohne San Francisco), Colorado, Connecticut, Washington D.C., Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Massachusetts, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Vermont, Washington, Wisconsin und West Virginia. Stellen Sie vor der Bewerbung auf eine Remote-Stelle sicher, dass Sie die Position in einem der oben genannten Staaten ausüben können. Standorte und spezifische Angaben können sich ändern, wenn sich unsere Einstellungsvoraussetzungen ändern.
Unsere Datenschutzerklärung mark43.com/privacy-policy/ beschreibt, wie Mark43 die persönlichen Daten potenzieller Mitarbeiter während des Einstellungsprozesses verwendet und schützt. Sie informiert Sie über den Umgang mit den persönlichen Daten, die Sie uns bei der Bewerbung auf eine Stelle in unserem Unternehmen und im Allgemeinen bei der Bekundung Ihres Interesses, unserem Team beizutreten, zur Verfügung stellen.
Als Teil der Sicherheitsmaßnahmen von Mark43 müssen alle Mitarbeiter: die elektronischen Informationsressourcen des Unternehmens angemessen nutzen; sich über relevante Sicherheitsrichtlinien und -leitlinien informieren und diese befolgen; die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen schützen, wie z. B. Passwörter, Computer und Daten, die sie erstellen, empfangen oder herunterladen; und Sicherheitsvorfälle und -verletzungen umgehend melden und auf offizielle Berichte über Sicherheitsvorfälle reagieren, die ihre Systeme oder Konten betreffen.
Mark43 setzt sich für die vollständige Einbeziehung aller qualifizierten Personen ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen. Als Teil dieser Verpflichtung werden wir sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@Mark43.com, in der Sie die Vorkehrung anfordern.
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