HUB.KI GmbH
Taktile
Senior Full-Stack Engineer - Team Platform
Über die Stelle
Taktile befähigt Finanzinstitute, sich in wirklich KI-native Organisationen zu verwandeln. Wir wachsen schnell mit Unternehmenskunden aus Banken und Versicherungen und suchen einen Senior Full-Stack Engineer für unser Platform-Team.
Über die Rolle
Unsere Engineering- und Produktdesign-Teams entwickeln mit hoher Geschwindigkeit mehrere Verticals auf unserer Plattform, nutzen KI und integrieren agentenbasierte Funktionalität in die Plattform selbst. Da wir in die größten regulierten Finanzinstitute der Welt expandieren, sind Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Autorisierung und feingranulare Berechtigungen zu Grundlagen für unsere Unternehmensreife geworden.
Wir stellen einen Full-Stack Engineer ein, der dem Team beitreten soll, das die IAM- und Berechtigungsplattform von Taktile aufbaut: das Autorisierungs-Backbone, das die unternehmensweite Zugriffskontrolle über unser Produkt hinweg ermöglicht.
Bei uns entwerfen und erstellen Sie Berechtigungsmodelle und Zugriffskontrollen End-to-End, von den React/TypeScript-Benutzeroberflächen für Zugriffsmanagement und Administration bis hin zu den Python (FastAPI)-Autorisierungsdiensten. Sie werden sich den Problemen widmen, die die Autorisierung für Unternehmen wirklich schwierig machen: Multi-Tenant-Isolation, feingranulare Berechtigungsprüfungen im Hot Path von Millionen von Entscheidungen pro Tag, Audit- und Zugriffsprotokolle sowie die Einschränkungen regulierter Finanzdienstleistungen.
Über uns
Taktile ermöglicht es Finanzinstituten, sich in KI-native Organisationen zu verwandeln, die zunehmend von autonomen Agenten angetrieben werden. Mit unserer modularen Agentic Decision Platform können Kunden KI-Agenten, Regeln, relevante Kontexte und menschliche Aufsicht kombinieren, um ihre Entscheidungen sicher zu automatisieren und zu optimieren – mehr Kunden genehmigen, Ansprüche sofort erstatten, Betrug stoppen, bevor er sich ausbreitet, und jedes förderungswürdige Geschäft finanzieren. Gegründet im Jahr 2020, ermöglicht Taktile täglich Millionen von Entscheidungen für Kunden wie Mercury, Monzo, Faire und Pleo. Mit Niederlassungen in New York, Berlin, London, São Paulo und Iași hat das Unternehmen 184 Mio. US-Dollar von Growth Equity bei Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital und Y Combinator eingesammelt. Erfahren Sie mehr unter taktile.com
Was Sie tun werden
- Entwerfen, Erstellen und Betreiben von Kernautorisierungsprimitiven wie Rollen, Richtlinien und feingranularen Berechtigungsprüfungen (RBAC/ReBAC) sowie der Authentifizierungs- und SSO/OAuth/OIDC-Flows, die darauf aufbauen.
- Sicherstellen einer strikten Multi-Tenant-Isolation, damit die Daten und Entscheidungen jedes Kunden vollständig getrennt bleiben.
- Halten Sie feingranulare Berechtigungsprüfungen im Hot Path von Millionen von automatisierten Entscheidungen pro Tag schnell, wo sowohl Latenz als auch Korrektheit nicht verhandelbar sind.
- Erstellen Sie Audit- und Zugriffsprotokollfunktionen, die Kunden und Auditoren einen überprüfbaren Nachweis darüber geben, wer wann und warum auf was zugegriffen hat.
- Entwerfen Sie für die Einschränkungen regulierter Branchen (Finanzdienstleistungen, SOC 2 / ISO 27001, Datenresidenz), bei denen die Zugriffskontrolle eine Compliance-Anforderung und nicht nur ein Feature ist.
- Nutzen Sie täglich führende KI-Tools (z. B. Claude), um branchenprägende KI-native Fähigkeiten zu entwickeln.
Anforderung
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Full-Stack-Bereich im Aufbau von Backend-Diensten in Python (FastAPI oder Äquivalent), einschließlich REST APIs und Datenbanken.
- Starke Kenntnisse in React und TypeScript.
- Erfahrung im Aufbau von Zugriffskontrollsystemen mit Einblicken in Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (RBAC, SSO, OAuth/OIDC, Multi-Tenant-Berechtigungen).
- Starke Engineering-Grundlagen mit einer Leidenschaft für Einfachheit und Präzision.
- Erfahrung mit der Integration in AWS oder ähnliche Cloud-Anbieter.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, da wir in einer Remote-Umgebung arbeiten, die eine klare und effektive Kommunikation erfordert.
Schön, aber nicht erforderlich
- Tiefere Backend-Spezialisierung (asynchrone Muster, Leistungsoptimierung, Datenmodellierung).
- DynamoDB oder Postgres, SQLAlchemy.
- Praktische Erfahrung im Design von Autorisierungssystemen im großen Maßstab: feingranulare / ReBAC-Modelle, Policy Engines (OpenFGA oder Zanzibar-ähnliche Systeme, OPA) oder Multi-Tenant-RBAC für Enterprise SaaS.
- Vorerfahrung im Betrieb oder Bereitschaftsdienst.
Unser Angebot
- Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die Sie fördern, herausfordern, feiern und Ihnen beim Wachsen helfen. Wir kommen aus vielen verschiedenen Hintergründen, aber was wir gemeinsam haben, ist der Wunsch, auf höchstem Niveau in unseren jeweiligen Bereichen zu agieren. Wenn Sie ähnlich fähig, fürsorglich und zielstrebig sind, werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen.
- Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Gründungsmitgliedern. Eine Meinung zu haben und Ihre Ideen zu äußern, ist nicht nur willkommen, sondern wird gefördert, besonders wenn sie den Status quo in Frage stellen.
- Lernen Sie von erfahrenen Mentoren und erzielen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum. Lernen Sie unser Netzwerk führender Tech-Investoren und Berater weltweit kennen und nutzen Sie es.
- Erhalten Sie ein Top-Markt-Equity- und Bargeldvergütungspaket.
- Erhalten Sie Zugang zu einem Budget für persönliche Weiterentwicklung, das Sie z. B. für Konferenzbesuche, den Kauf von Büchern oder Kurse verwenden können.
- Erhalten Sie ein neues Apple MacBook Pro sowie eine sinnvolle Home-Office-Ausstattung.
Über Ihre Anstellung. Taktile operiert weltweit über regionale Einheiten. Je nach Standort dieser Stelle wird Ihre Anstellung oder Ihr Engagement bei Taktile LLC (USA), Taktile GmbH (Deutschland), Taktile Ltd (UK) oder Taktile SRL (Rumänien) erfolgen. Die zuständige Einheit wird im Rahmen des Angebotsverfahrens bestätigt.
Ihre Privatsphäre. Taktile („wir“ oder „uns“) ist der Verantwortliche für die personenbezogenen Daten, die Sie während dieses Bewerbungsprozesses angeben. Wir erheben und verarbeiten Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf/CV, Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung und alle anderen Informationen, die Sie übermitteln oder die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen oder Referenzen erhalten.
Wie wir Ihre Daten verwenden: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Kandidatur zu bewerten, mit Ihnen über den Rekrutierungsprozess zu kommunizieren, rechtliche Verpflichtungen zu erfüllen (wie die Überprüfung der Arbeitserlaubnis) und mit Ihrer Zustimmung, Sie für zukünftige Möglichkeiten zu berücksichtigen.
Rechtsgrundlage (EU/UK-Bewerber): Wir stützen uns auf (i) vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage (DSGVO/UK GDPR Art. 6 Abs. 1 lit. b)), (ii) rechtliche Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c)) und (iii) unser berechtigtes Interesse an der Bewertung von Kandidaten (Art. 6 Abs. 1 lit. f)).
Aufbewahrung: Wenn Ihre Bewerbung erfolglos ist, bewahren wir Ihre Daten für 12 Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses auf, es sei denn, Sie stimmen einer längeren Aufbewahrung zu. Die Daten erfolgreicher Kandidaten werden Teil ihrer Personalakten.
Ihre Rechte: Je nach Ihrem Standort haben Sie möglicherweise das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, auf Datenübertragbarkeit und auf Widerruf der Einwilligung.
Automatisierte Entscheidungsfindung: Wir verwenden automatisierte Tools zur Unterstützung bei der Prüfung von Bewerbungen. Keine Einstellung wird ausschließlich durch automatisierte Mittel ohne menschliche Überprüfung vorgenommen.
Internationale Übermittlungen: Ihre Daten können in die Vereinigten Staaten, nach Deutschland, ins Vereinigte Königreich oder nach Rumänien übermittelt und dort verarbeitet werden. Wo erforderlich, werden Übermittlungen durch Standardvertragsklauseln oder andere genehmigte Mechanismen geschützt.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Bewerber-Datenschutzrichtlinie von Taktile gelesen und verstanden haben. Um Ihre Rechte auszuüben oder Fragen zu stellen, kontaktieren Sie privacy@taktile.com
