Senior Geospatial Information Scientist and Technologies (GIS/Tools Administrator) - (INSCOM)

SENIOR GEOSPATIAL INFORMATION SCIENTIST AND TECHNOLOGIES (GIS/TOOLS ADMINISTRATOR)

Bei B&A fördern und leben wir eine Reihe von Werten, die wir in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Wir haben diese Werte seit 1988 erfolgreich in die Leistung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass sich seine Mitarbeiter tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumsmöglichkeiten geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Werte zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und untereinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Zusammenfassung der Stelle

B&A sucht einen Senior Geospatial Information Scientist and Technologies (GIS/Tools Administrator) zur Unterstützung des Scalable GEOINT Architecture Contractor Manpower Equivalent (CME) Information Technology Support Services-Vertrags des U.S. Army INSCOM. Die Rolle unterstützt die Systeme, Software, Sicherheit und Missionsbenutzer des Army GEOINT Office. Hauptstandort: Fort Gordon, GA.

Mehr über B&A

B&A liefert sichere, innovative und missionskritische IT-Lösungen zur Unterstützung der United States Government über alle drei Zweige – Exekutive, Legislative und Judikative – mit Schwerpunkt auf nationale Sicherheit, Verteidigung und Geheimdienst. Unser Team von freigegebenen Fachleuten ist spezialisiert auf Agile DevSecOps, Cloud-Migration und -Modernisierung, Data Science und Analytik, Human Capital Management, Betrieb und Befähigung, Anwendungsmodernisierung, All-Source Intelligence, Geospatial Production, Engineering und Integrated Services sowie Cybersicherheit.

Bemerkenswerte Kunden

B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden aufgrund außergewöhnlicher Dienstleistungen, innovativer Lösungen und inspirierter Mitarbeiter vertrauen. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich über Bundes-, Landes- und lokale Regierungen, den privaten Sektor und Hochschulen. Zu unseren bemerkenswerten Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, der U.S. Senat, U.S. Gerichte, das U.S. Census Bureau, die U.S. Navy und weitere.

Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere technische Expertise und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A legt Wert auf karitative Bemühungen im Raum Nord-Virginia, einschließlich Spendenaktionen für die Capital Area Food Bank, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. Als Anerkennung für all diese Bemühungen wurde B&A von Northern Virginia Family Services mit dem Companies as Responsive Employers (CARE) Award ausgezeichnet und von der Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert.

Voraussichtliche Vergabe: Januar 2027

Voraussichtlicher Beginn: Januar 11, 2027

Leistungszeitraum: 1 Basisjahr + 4 Optionsjahre

EEO

B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als abgedeckter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für Verhaltensweisen, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorten) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und für alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden.

EEO ist Gesetz

B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Social Security Administration (SSA) und bei Bedarf dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Bestätigung der Arbeitserlaubnis zur Verfügung.

Sicherheitsfreigabe ·

Anforderungen an körperliche Verfassung und Arbeitsumgebung

Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen dieser Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen.

B&A bietet Vollzeitmitarbeitern stolz drei umfassende individuelle und familiäre Krankenversicherungspläne an, darunter eine Option für ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehkraft, Leben & AD&D, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhaus- und kritische Krankheitsversicherung. Zusätzlich zu diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlte Freizeit, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendlerverkehrsleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU). Der 401(k)-Plan von B&A steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und beinhaltet einen Unternehmenszuschuss.

B&A hat mehrere Programme zur Förderung des Mitarbeiterengagements, des Wohlbefindens und der Unterstützung gestartet. Dazu gehören:

• Das B&A Cares Programm: 30/60/90-tägige Wellness-Check-ins, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Seminare zum Stressmanagement und mehr.

• Ein formelles Mentoring-Programm.

• Möglichkeiten zum Job Shadowing und zur abteilungsübergreifenden Schulung.

• Brand Ambassador Programm.

• Employee Assistance Program (EAP) – Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, Rechtsberatung, Finanzplanung und mehr.

• Monatliche Teambuilding-Events.

• B&A jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.