Brasilien
C6 Bank
Brown-Forman
Senior People Systems Specialist - Integrations
Brasilien
São Paulo, Brasilien · Guadalajara, Mexiko · Ciudad de México, Mexiko
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Über die Stelle
AKTUELLE MITARBEITER, BERATER UND AGENTURPARTNER:
Wenn Sie derzeit für Brown-Forman arbeiten, bewerben Sie sich bitte, indem Sie auf das Karrieresymbol im Workday-Portal klicken.
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Anforderungstyp: Mitarbeiter
Managementebene: Professionell
Globale Jobebene: P6
Anzahl der verfügbaren Stellen: 0
Zitat des einstellenden Managers
Bei Brown-Forman glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und daran, unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr Bestes zu geben. In dieser Rolle sind Sie nicht nur ein Workday-Experte, sondern auch ein wichtiger Partner für unsere globalen HR-Teams. Sie haben die Möglichkeit, starke Beziehungen aufzubauen, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter wertschätzt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer HR-Technologie.
Sinnvolle Arbeit vom ersten Tag an
Der Senior People Systems Specialist wird ein Schlüsselmitglied des People Technology-Teams sein und ist verantwortlich für die Analyse, das Design, die Implementierung und die Wartung von Workday-Integrationen weltweit. Diese Rolle fungiert als interner Berater für globale HR-Stakeholder und erfordert tiefgreifende Expertise in Workday-bezogenen Modulen und Reporting-Tools. Der Senior Specialist wird Projekte leiten, Support auf fortgeschrittenem Niveau leisten und Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit HR-Technologien vorantreiben. Diese Person wird eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, darunter Total Rewards, HR Operations and Analytics, Payroll und Global HR Business Partners, um die Ausrichtung und Optimierung unserer Workday-Investition sicherzustellen.
Was Sie erwarten können
- Entwerfen und Erstellen von hochwertigen Workday-Integrationen mit Workday Studio, Enterprise Interface Builders (EIB), Core Connectors und Cloud Connectors.
- Erstellen und Pflegen von erweiterten Workday-Berichten (Advanced, Matrix, Composite) und Calculated Fields zur Unterstützung der Integrationslogik und Geschäftsprüfungen.
- Schreiben und Pflegen von benutzerdefinierten XSLT- und XML-Transformationen zur Formatierung von Daten gemäß den Spezifikationen des Anbieters.
- Überwachen von täglichen Integrationsplänen, Beheben von Fehlern und Unterstützen von funktionalen Benutzern während kritischer Geschäftszyklen (z. B. Gehaltsabrechnung, offene Einschreibung).
- Leiten von technischen Tests für halbjährliche Workday-Funktionsveröffentlichungen, Tenant-Updates und Patch-Bereitstellungen, um sicherzustellen, dass Integrationen und funktionale Prozesse unterbrechungsfrei bleiben.
- Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und externen Anbietern, um Anforderungen zu sammeln, Datenfelder zuzuordnen und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Erstellen und Pflegen von umfassenden Geschäfts- und Systemprozessdokumentationen, technischen Spezifikationen und Testskripten.
- Auf dem Laufenden bleiben über neue und aufkommende Trends bei Software und Hardware, insbesondere in Bezug auf Workday und andere HR-Systeme.
Was Sie mitbringen
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit Workday-Design, -Konfiguration, -Schulung und -Support in einer Cloud-Lösungsumgebung.
- Fließende Englischkenntnisse (Lesen, Schreiben, Sprechen, Hören)
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Technologieinitiativen.
- Erfahrung mit Workflow-Analyse und deren Übersetzung in Softwarefunktionalität.
- Fähigkeit, unabhängiges Urteilsvermögen und Initiative auszuüben.
Was Sie einzigartig macht
- Funktionale Workday-Kenntnisse: Starkes Verständnis der funktionalen Workday-Module, insbesondere Workday Payroll und Core HCM (Benefits, Absence oder Compensation von Vorteil).
- Erweiterte Berichterstattung: Nachgewiesene Erfahrung im Erstellen von Advanced Reporting, Calculated Fields und der Nutzung benutzerdefinierter Berichte als Datenquellen für Integrationen.
- Workday-Zertifizierungen: Workday Pro- oder Partner-Zertifizierungen in Integrations, Studio oder Payroll sind sehr wünschenswert.
- Erweiterter Tech-Stack: Vertrautheit mit Middleware/iPaaS-Plattformen (z. B. MuleSoft, Boomi) oder PRISM.
Wer wir sind
Wir glauben, dass großartige Menschen großartige Marken aufbauen. Und wir wissen, dass es nichts Besseres auf dem Markt gibt als eine Karriere bei Brown-Forman. Teil von Brown-Forman zu sein bedeutet, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln. Sie werden die Möglichkeit haben, Probleme zu lösen, Chancen zu ergreifen und mutige Ideen zu entwickeln. Sie werden zu einem Ort gehören, an dem Teamarbeit wichtig ist und an dem Sie ermutigt werden, Ihr Bestes zu geben.
Was wir bieten
Total Rewards bei Brown-Forman ist darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter zu engagieren, um nachhaltiges und profitables Wachstum für kommende Generationen zu gewährleisten. Als Premium-Spirituosenunternehmen bieten wir gerechte Gehaltsstrukturen für individuelle und unternehmerische Leistung sowie ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis. Wir bieten eine Reihe von Premium-Leistungen, die unsere Unternehmenswerte widerspiegeln und den Bedürfnissen unserer vielfältigen Belegschaft gerecht werden.
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