Senior Privacy Engineer

Bei Upstart vereint uns eine wichtige Mission: die Kosten und Komplexität von Krediten für alle Amerikaner radikal zu senken. Jeden Tag bringen wir Kreativität, Experimentierfreude und fortschrittliche KI ein, um den Zugang zu Krediten neu zu gestalten und Millionen von Menschen zu helfen, finanziell klar und selbstbewusst voranzukommen.

Als führender KI-Kreditmarktplatz arbeiten wir mit Banken und Kreditgenossenschaften zusammen, um den Zugang zu erschwinglichen Krediten durch Technologie zu erweitern, die sowohl radikal intelligent als auch zutiefst menschlich ist. Unsere Plattform führt über eine Million Vorhersagen pro Kreditnehmer durch, die mehr als 3,000 Signale nutzen und so intelligentere, fairere Entscheidungen für Millionen von Kunden ermöglichen. Aber die Zahlen deuten nur die Auswirkungen an. Jede Idee, jede Stimme und jeder Beitrag bringt uns einer Welt näher, in der Kredite niemals zwischen Menschen und ihrem finanziellen Fortschritt stehen.

Wir sind stolz darauf, digital-first zu sein, und geben den meisten Upstartern die Flexibilität, ihre beste Arbeit von dort aus zu erledigen, wo sie sich am besten entfalten können, zusammen mit Teamkollegen in über 80 Städten in den USA und Kanada. Digital-first bedeutet nicht distanziert. Wir legen Wert auf persönliche Kontakte durch Team-Onsites, Planungssitzungen und Momente, die Kreativität und Vertrauen fördern. Und egal, ob Sie hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten oder aus unseren Büros in Columbus, Austin, der Bay Area oder New York City zusammenarbeiten, Sie erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um auf die für Sie beste Weise zu arbeiten.

Wenn Sie davon begeistert sind, sinnvolle Probleme zu lösen, gerne mit Zielstrebigkeit innovativ sind und durch Arbeit motiviert werden, die wirklich etwas bewirkt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Das Team

Das Privacy Engineering Team von Upstart entwickelt die Systeme, Tools und technischen Kontrollen, die dazu beitragen, die Daten von Kreditnehmern, Antragstellern, Partnern und Upstartern über unsere Produkte und Plattformen hinweg zu schützen. Das Team arbeitet abteilungsübergreifend mit Engineering, Sicherheit, Recht, Compliance, Produkt, Daten und Machine Learning zusammen, um Privacy-by-Design praktisch und skalierbar zu gestalten.

Als Privacy Engineer II bei Upstart entwickeln Sie Software und Dienste, die Datenschutz-Kontrollen in die Kernarchitektur der Produkte und technischen Systeme von Upstart integrieren. Sie helfen bei der Implementierung von datenschutzfördernden Technologien, Datenminimierungsmustern und Governance-Tools, die eine verantwortungsvolle Datennutzung auf dem KI-Kreditmarktplatz von Upstart unterstützen.

Als digital-first Unternehmen kann der Großteil Ihrer Arbeit remote erledigt werden. Die meisten unserer Mitarbeiter können überall in den USA leben und arbeiten, werden aber ermutigt, durch regelmäßige Onsites wertvolle Zeit für die Zusammenarbeit persönlich zu verbringen. Die Kadenz der persönlichen Treffen variiert je nach Team und Rolle; die meisten Teams treffen sich ein- bis zweimal pro Quartal für jeweils 2-4 aufeinanderfolgende Tage.

#LI-REMOTE

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Bei Upstart ist Ihr Grundgehalt ein Teil Ihres gesamten Vergütungspakets. Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt voraussichtlich innerhalb des unten angegebenen Bereichs. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Ihrem geografischen Standort ab – mit unserer „digital-first“-Philosophie verwendet Upstart Vergütungsregionen, die je nach Standort variieren. Das individuelle Gehalt wird auch durch berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungen und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über den spezifischen Gehaltsrahmen für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Vereinigte Staaten | Remote - Voraussichtlicher Grundgehaltsbereich $164,800—$228,400 USD

Für Positionen in Kanada gilt: Wir können derzeit keine Mitarbeiter in Quebec einstellen.

Upstart ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Genauso wie wir uns dafür einsetzen, den Zugang zu erschwinglichen Krediten für alle zu verbessern, setzen wir uns für integrative und faire Einstellungspraktiken ein.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für die Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, die Teilnahme an Eignungstests oder andere Schritte im Auswahlverfahren benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accommodations@upstart.com.

upstart.com/candidate_privacy_policy

upstart.com/candidate_privacy_policy

Darüber hinaus bietet Upstart den Mitarbeitern Zielboni, Aktienoptionen und großzügige Leistungspakete (einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen- und 401k).

Bei Upstart sind unsere Leistungen für Vollzeitmitarbeiter darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit, Ihr finanzielles Wohlbefinden, Ihre Familie und Ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Hier ist, was Sie erwarten können: *

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt, Bonusmöglichkeiten und jährlicher Aktienoptionen, die vierteljährlich verfallen *

• Altersvorsorgeleistungen, die Ihnen bei der Planung für die Zukunft helfen, einschließlich eines 401(k) oder eines Gruppen-Altersvorsorgeplans mit einem Unternehmensbeitrag von $2 für jeden eingezahlten $1, bis zu $15,000 pro Jahr (USD in den USA, CAD in Kanada) *

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP) mit vergünstigten Aktienkaufoptionen für berechtigte Mitarbeiter (nur USA) *

• Umfassende Gesundheitsversorgung zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Wellness-Ressourcen für die USA und ergänzende Gesundheitsversorgung für Kanada. *

• Beiträge zum Health Savings Account von Upstart für berechtigte Pläne (nur USA) *

• Einkommensschutzleistungen, einschließlich Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung für zusätzliche finanzielle Sicherheit *

• Bezahlte Freistellung, Krankheitsurlaub und Feiertage im Einklang mit den lokalen Vorschriften *

• Bezahlter Familien- und Elternurlaub zur Unterstützung der Pflege und wichtiger Lebensereignisse (Dauer variiert je nach Land) *

• Familienorientierte Leistungen zur Unterstützung von Fruchtbarkeit, Elternschaft und Pflegebedürfnissen *

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychologischer Unterstützung und lebenszentrierten Ressourcen *

• Finanzielle Wellness-Ressourcen, einschließlich Zugang zu Finanzplanungstools und einem Finanz-Concierge-Service (nur USA) *

• Jährlicher Wellness-Zuschuss zur Unterstützung Ihres körperlichen und emotionalen Wohlbefindens und Ihrer persönlichen Entwicklung, basierend auf dem, was Ihnen am wichtigsten ist *

• Jährlicher Produktivitätszuschuss zur Investition in relevante Tools und Ressourcen, die Sie für Ihre beste Arbeit benötigen, egal wo Sie arbeiten *

• Verbindung und Gemeinschaft durch Teamevents, unternehmensweite Updates und Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) *

• Vor-Ort-Annehmlichkeiten, einschließlich Catering-Mittagessen und voll ausgestatteten Mikroküchen, wenn Sie in einem unserer Büros in der Bay Area, Austin, Columbus und New York City arbeiten