Senior Quality Development Engineer

Treten Sie InterSystems bei und helfen Sie uns, die nächste Generation des EMR zu entwickeln. Das schiere Ausmaß unserer Fähigkeiten und Kundenengagements sowie die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, agieren und Werte liefern, bieten eine beispiellose Gelegenheit, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wählen Sie InterSystems und machen Sie die Lieferung innovativer Arbeit zu einem Teil Ihrer außergewöhnlichen Karriere.

InterSystems ist der richtige Ort für jemanden, der eine herausfordernde IT-Karriere sucht und Zugang zu den Schulungen, Fachkenntnissen und Entwicklungswerkzeugen hat, die nur ein großes Unternehmen bieten kann. Unsere internationale Reichweite bedeutet auch, dass Sie die Möglichkeit haben, Teil einer wirklich globalen Organisation von klugen, technisch versierten Menschen zu sein.

InterSystems beschäftigt IT-Fachleute als technische Spezialisten, um die Qualität, Leistung und Benutzerfreundlichkeit innovativer Produkte zu verbessern, die Gesundheitsorganisationen transformieren. Setzen Sie Ihre technischen Fähigkeiten mit modernsten Werkzeugen und Technologien ein, um die Patientenergebnisse zu verbessern.

Arbeiten Sie als technischer Spezialist in einem funktionsübergreifenden agilen Entwicklungsteam mit Fokus auf Produktqualität.

Agile Teams bestehen aus Entwicklern und Anwendungsspezialisten, die gemeinsam für alle Phasen der Produktentwicklung vom Design bis zur Validierung verantwortlich sind.

Über das Produkt

Gesundheitsorganisationen in 25 Ländern erzielen mit TrakCare, einem einheitlichen Gesundheitsinformationssystem, bahnbrechende Fortschritte in der Patientenversorgung. TrakCare ermöglicht eine koordinierte Versorgung innerhalb eines Krankenhauses oder über Versorgungseinrichtungen hinweg in einer Region – und erleichtert so einen nahtlosen Patientenweg.

Ärzte und Verwaltungsangestellte nutzen TrakCare, um die Sicherheit und Ergebnisse zu verbessern, Kosten durch Eliminierung doppelter Tests zu senken, die Abrechnung zu beschleunigen, die Ressourcennutzung zu maximieren und andere strategische Initiativen zu erreichen.

Auf der HealthShare-Plattform für Gesundheitsinformatik von InterSystems aufgebaut, schafft TrakCare eine konsolidierte Ansicht der Krankengeschichte jedes Patienten, bietet sicheren Zugriff auf Aufzeichnungen an jedem Versorgungspunkt und auf jedem internetfähigen Gerät, ermöglicht Interoperabilität mit bestehenden und zukünftigen Anwendungen und führt Analysen durch, die Echtzeit-Einblicke liefern, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Die zunächst zugewiesenen Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

InterSystems gibt eine aktuelle, nach bestem Wissen und Gewissen ermittelte Schätzung des voraussichtlichen Grundgehalts für diese Position ab, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.

Andere Vergütungsbestandteile können einen diskretionären jährlichen variablen Zielbonus beinhalten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie. InterSystems ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.

InterSystems gibt eine aktuelle, nach bestem Wissen und Gewissen ermittelte Schätzung des voraussichtlichen Grundgehalts für diese Position ab, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.

Andere Vergütungsbestandteile können einen diskretionären jährlichen variablen Zielbonus beinhalten.

Die geschätzte Grundvergütung für diese Rolle beträgt: $92,000—$136,000 USD

KI-Haftungsausschluss

InterSystems kann KI-Tools für seine internen Abläufe nutzen, einschließlich administrativer Aufgaben während des Rekrutierungsprozesses (z. B. Organisation von Kandidateninformationen). Der Ansatz von InterSystems zur KI wird von den InterSystems Responsible AI Guidelines intersystems.com/ai-use-guidelines/ geleitet. KI wird nicht verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen oder zu beeinflussen. Alle Entscheidungen werden von Mitarbeitern von InterSystems getroffen.

Kandidaten können KI für die Lebenslauf- oder Interviewvorbereitung nutzen, vorausgesetzt, die Materialien sind wahrheitsgemäß und spiegeln ihre eigene Erfahrung wider. KI-Tools und Transkriptionsdienste von Drittanbietern dürfen während der Interviews oder Bewertungen nicht verwendet werden.

Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von tragbarer Technologie, einschließlich KI-bezogener Tools oder anderer technologievernetzter Geräte (wie META- oder Google-Smartglasses und/oder tragbare Geräte und/oder ähnliche Geräte), während des Interview- und Screening-Prozesses mit InterSystems strengstens untersagt ist. Jeder Bewerber, der ein tragbares Gerät oder eine Art von Technologieunterstützung während des Interviewprozesses als angemessene Vorkehrung gemäß dem ADA oder geltenden bundesstaatlichen oder länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften benötigt, muss sich vor der Teilnahme an einem Interview- oder Screening-Prozess mit der Personalabteilung von InterSystems in Verbindung setzen.

Das Unternehmen bietet außerdem großzügige Mitarbeiterleistungen, darunter:

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditäts- und Lebensversicherung

• 401(k) Gewinnbeteiligungsbeitrag

• Bezahlte Freizeit und Feiertage

• Elternurlaub

• Studiengebührenerstattung

Das Unternehmen bietet außerdem großzügige Mitarbeiterleistungen, darunter:

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditäts- und Lebensversicherung

• 401(k) Gewinnbeteiligungsbeitrag

• Bezahlte Freizeit und Feiertage

• Elternurlaub

• Studiengebührenerstattung