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Global Relay
Metrolinx
Senior Software Developer, Engineering Platform (Mobile)
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Über die Stelle
Metrolinx verbindet Gemeinden in der gesamten Greater Golden Horseshoe Region.
Metrolinx betreibt GO Transit und UP Express sowie das PRESTO-Fahrgeldzahlungssystem. Wir bauen zudem neue und verbesserte Schnellverkehrsverbindungen, einschließlich GO Expansion, Stadtbahnstrecken und umfassender Erweiterungen des U-Bahn-Systems von Toronto, um Menschen besser, schneller und einfacher an ihr Ziel zu bringen.
Metrolinx ist eine Behörde der Regierung von Ontario.
Bei Metrolinx sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion entscheidend, um unsere Werte zu leben: mit Leidenschaft dienen, vorausschauend denken und als Team agieren.
Die Abteilung für Innovation und Informationstechnologie von Metrolinx unterstützt weibliche Teammitglieder durch „Go Tech Women“, eine Affinity Group für Frauen in der Informationstechnologie, die von unserem Chief Information Officer geleitet wird.
Wenn Sie Technologie und Innovation lieben, Vielfalt schätzen, eine gute Work-Life-Balance bevorzugen und nach einer Möglichkeit suchen, durch den öffentlichen Dienst eine bessere Welt zu schaffen, möchte Metrolinx von Ihnen hören!
Wir suchen einen Senior Software Developer, Engineering Platform (Mobile), um skalierbare mobile Anwendungen unter Verwendung von Flutter, nativen Mobiltechnologien, agilen Praktiken und Cloud-basierten Plattformen zu konzipieren, zu entwickeln und zu unterstützen. Die Rolle kombiniert praktische Entwicklungsarbeit mit technischer Führung, um zuverlässige und nutzerzentrierte digitale Erlebnisse bereitzustellen.
WIR SIND EIN CHANCENGLEICHER UND INKLUSIVER ARBEITGEBER.
Der erfolgreiche Kandidat fungiert als praxisorientierte technische Führungskraft, die für die Entwicklung hochwertiger mobiler Anwendungen, die Steuerung des Lösungsdesigns, das Mentoring von Entwicklern und die Bereitstellung nutzerzentrierter Lösungen verantwortlich ist.
Was werde ich tun?
- Konzeption, Entwicklung, Test und Implementierung mobiler Anwendungen unter Verwendung moderner mobiler Architekturen, Flutter (erforderlich) und nativer Entwicklungstechnologien
- Leitung der technischen Analyse, des Lösungsdesigns, der Programmierung und der Bereitstellung skalierbarer plattformübergreifender mobiler Lösungen
- Definition und Dokumentation technischer Spezifikationen, Anwendungsdesigns und Entwicklungsstandards
- Leitung von Code-Reviews, Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Anwendungsunterstützungsaktivitäten sowie Sicherstellung der Lösungsqualität, Leistung und Sicherheit
- Anwendung agiler (Scrum/Kanban) Praktiken während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus
- Verwaltung von Liefergegenständen externer Anbieter und Sicherstellung der technischen Einhaltung von Projektzeitplänen und Qualitätsanforderungen
- Aufbau starker Beziehungen durch effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Einbindung der Stakeholder.
Welche Fähigkeiten und Qualifikationen benötige ich?
Ausbildung & Erfahrung
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung)
- Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der mobilen Entwicklung, einschließlich technischer Führungsrollen.
Technische Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen unter Verwendung von Flutter und Dart (einschließlich nativer Entwicklung), sowie beim Erstellen und Veröffentlichen plattformübergreifender Produktionsanwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von RESTful und/oder GraphQL APIs, SDKs von Drittanbietern, Push-Benachrichtigungen und Authentifizierungsdiensten innerhalb mobiler Anwendungen
- Kenntnisse in mobilen Architekturmustern, State-Management-Frameworks und lokalen Datenspeicherlösungen innerhalb von Flutter-Anwendungen.
- Erfahrung in der Implementierung von CI/CD-Pipelines für mobile Anwendungen und ein gutes Verständnis von DevOps-Prozessen (GitHub Actions)
- Versiert in agilen Softwareentwicklungsprozessen.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen?
Wenn Sie begeistert davon sind, bei Metrolinx zu arbeiten, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht ganz mit jeder Qualifikation dieser Stellenausschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Talenten für unser Team.
Wir laden alle interessierten Personen ein, sich zu bewerben, und ermutigen insbesondere Bewerbungen von Mitgliedern unterrepräsentierter Gruppen, einschließlich derjenigen, die sich als indigen, schwarz, rassifiziert, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten, Ausdrucksformen und sexuellen Orientierungen identifizieren.
Bewerbungsprozess
Alle Bewerber müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten. Metrolinx nutzt E-Mail, um mit Ihnen bezüglich aller Stellenausschreibungen zu kommunizieren. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine aktuelle E-Mail-Adresse anzugeben, die täglich abgerufen wird und E-Mails von unbekannten Absendern empfängt. Da wir zeitkritische Korrespondenz versenden, empfehlen wir Ihnen, Ihr E-Mail-Konto regelmäßig zu überprüfen. Wenn keine Antwort eingeht, gehen wir davon aus, dass Sie nicht mehr an der Gelegenheit interessiert sind. Bitte beachten Sie, dass für den erfolgreichen Kandidaten möglicherweise ein polizeiliches Führungszeugnis erforderlich ist.
Für interne Bewerber hat sich mit der kürzlichen Implementierung der Internal Mobility Policy der interne Rekrutierungsprozess für nicht gewerkschaftlich organisierte Rollen geändert. Kandidaten müssen sich vor der Bewerbung auf eine andere Stelle seit 12 Monaten in ihrer aktuellen Rolle befinden und jeder Bewerber muss einen guten Status haben (nicht an einem Performance Improvement Plan teilnehmen). Bitte lesen Sie alle Bestimmungen der Richtlinie metrolinx.sharepoint.com/sites/MyLinx-Policy/Manuals/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2FMyLinx%2DPolicy%2FManuals%2FHR%20Policies%20by%20name%2FHR%2D0202%2D17%20Internal%20Career%20Mobility%20Policy%2Epdf&parent=%2Fsites%2FMyLinx%2DPolicy%2FManuals%2FHR%20Policies%20by%20name durch, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
Sollte festgestellt werden, dass bereitgestellte Hintergrundinformationen irreführend, ungenau oder falsch sind, behält sich Metrolinx das Recht vor, die Prüfung Ihrer Bewerbung einzustellen.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für eine weitere Prüfung ausgewählt wurden.
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Barrierefreiheit
Metrolinx ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine vielfältige und inklusive Belegschaft einsetzt. Wir verpflichten uns zudem, Stellenbewerbern im Einklang mit der geltenden Gesetzgebung angemessene Vorkehrungen anzubieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter: 416-202-5601 oder per E-Mail an hr.recruitment@metrolinx.com.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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