Vereinigte Staaten
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NVIDIA
Senior Software Development Engineer, Neural Graph Infrastructure
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, Vereinigte Staaten
PythonC++
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Über die Stelle
NVIDIA transformiert seit mehr als 25 Jahren Computergrafik, PC-Gaming und beschleunigtes Computing. Es ist ein einzigartiges Innovationserbe, das von großartiger Technologie – und erstaunlichen Menschen – angetrieben wird. Heute nutzen wir das unbegrenzte Potenzial von KI, um die nächste Ära des Computings zu definieren. Eine Ära, in der unsere GPU als Gehirn von Computern, Robotern und selbstfahrenden Autos fungiert, die die Welt verstehen können. Etwas noch nie Dagewesenes zu tun, erfordert Vision, Innovation und die besten Talente der Welt. Als NVIDIAN tauchen Sie in ein vielfältiges, unterstützendes Umfeld ein, in dem jeder inspiriert ist, seine beste Arbeit zu leisten. Kommen Sie ins Team und sehen Sie, wie Sie einen bleibenden Einfluss auf die Welt haben können.
Treten Sie NVIDIAs CAD Infrastructure Team bei und werden Sie Teil von etwas Herausragendem! Wir bauen eine Softwareplattform der nächsten Generation für das Halbleiterdesign und wenden innovative Graph-Neuronale-Netzwerk-Infrastrukturen an, um Graphen in einem Billionen-Kanten-Maßstab zu verarbeiten. Dies ist ein ehrgeiziges Unterfangen, und wir brauchen Ingenieure, die in einer praxisorientierten Umgebung gedeihen und bereit sind, sich an jeder Phase von der Architektur bis zur Implementierung zu beteiligen. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, die Zukunft des Computings zu gestalten und einen bleibenden Einfluss auf die Welt zu nehmen!
Was Sie tun werden
- Entwerfen hochautomatisierter und anpassbarer Abläufe unter Verwendung modularer Builds und objektorientierter Techniken.
- Zusammenarbeit mit Architekten und Designern während der aktiven Spezifikationsentwicklung, um Integrationslücken zu identifizieren und Arbeitsströme aufeinander abzustimmen.
- Aufbau ereignisgesteuerter Datenvorverarbeitungspipelines für große Graph-Daten.
- Entwicklung von Werkzeugen und Benutzeroberflächen in C++ und Python, die auf komplexe Engineering-Workflows zugeschnitten sind.
- Funktionale Zusammenarbeit mit VLSI-Organisationen, um zukünftige Herausforderungen zu antizipieren und Lösungen zu entwickeln.
Was wir sehen müssen
- 8+ Jahre relevante Erfahrung im Software-Engineering.
- BS oder MS in Informatik oder Computertechnik oder gleichwertige Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der C++ und Python Programmierung.
- Starke Grundlagen in Software-Build, Algorithmen und Datenstrukturen.
- Beherrschung der Softwarearchitektur: Sie haben Systeme aufgebaut, nicht nur dazu beigetragen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Komfort bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit während eines sich entwickelnden Entwicklungszyklus.
Wege, sich von der Masse abzuheben
- Hintergrund in Graph-Scale-Dateninfrastruktur oder GNN-basierten Systemen.
- Erfahrung mit ML oder agentenbasierter Tooling, insbesondere LLM-basierter Code-Generierung.
- Vertrautheit mit EDA- oder VLSI-Build-Umgebungen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Software-Toolchains für KI-Agenten oder im Aufbau von KI-Schnittstellen für Entwickler.
Als einer der begehrtesten Arbeitgeber der Technologiewelt bietet NVIDIA äußerst wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Leistungspaket. Wenn Sie Ihre Zukunft planen, sehen Sie, was wir Ihnen und Ihrer Familie bieten können unter nvidiabenefits.com/ nvidiabenefits.com/
Sie werden auch Anspruch auf Aktienoptionen und Leistungen haben nvidia.com/en-us/benefits/.
Ihr Grundgehalt wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und der Bezahlung von Mitarbeitern in ähnlichen Positionen ermittelt. Die Gehaltsspanne für das Grundgehalt beträgt 168,000 USD - 264,500 USD für Level 4 und 196,000 USD - 310,500 USD für Level 5.
Bewerbungen für diese Stelle werden bis mindestens zum Oktober 5, 2026 angenommen.
Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Stelle.
NVIDIA nutzt KI-Tools in seinen Rekrutierungsprozessen.
NVIDIA engagiert sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Da wir Vielfalt bei unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern sehr schätzen, diskriminieren wir nicht (auch nicht in unseren Einstellungs- und Beförderungspraktiken) aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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