Vereinigtes Königreich
Proximie
Roku
Senior Software Engineer, Infrastructure / Efficiency / Productivity
Vereinigtes Königreich
Cambridge, England, Vereinigtes Königreich
Docker
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ÜBER DIE ROLLE
TEAMWORK MAKES THE STREAM WORK.
Sie werden ein Fachexperte und technischer Leiter für die Entwicklung von Infrastruktur, Produktivität und Unternehmens-Tools sein und mit global verteilten Engineering-, Produkt- und Sicherheitsteams und -systemen zusammenarbeiten.
ROKU IST DIE VERÄNDERUNG, WIE DIE WELT FERNSIEHT
Roku ist die #1 TV-Streaming-Plattform in den USA, Kanada und Mexiko, und wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jeden Fernseher weltweit mit unserer Technologie auszustatten. Roku hat das Streaming auf den Fernseher gebracht. Unsere Mission ist es, die TV-Streaming-Plattform zu sein, die das gesamte TV-Ökosystem miteinander verbindet. Wir bringen Verbraucher mit den Inhalten zusammen, die sie lieben, ermöglichen es Content-Publishern, große Zielgruppen aufzubauen und zu monetarisieren, und bieten Werbetreibenden einzigartige Möglichkeiten, Verbraucher anzusprechen.
Von Ihrem ersten Tag an bei ROKU leisten Sie einen wertvollen – und geschätzten – Beitrag. Wir sind ein schnell wachsendes börsennotiertes Unternehmen, bei dem niemand nur zuschaut. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Millionen von TV-Streamern auf der ganzen Welt zu begeistern und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einer Vielzahl von Disziplinen zu sammeln.
WAS SIE TUN WERDEN
ROKU sucht einen Weltklasse-Ingenieur, der als echter Multiplikator fungiert, indem er die Strategie, Architektur und langfristige Ausführung der Engineering-Infrastruktur, der Unternehmens-Tools und der KI-gestützten Workflow-Automatisierung verantwortet. Diese Architekten-/Strategenrolle treibt organisationsweite Verbesserungen der Engineering-Produktivität, des Lieferdurchsatzes, der Qualität, der Sicherheitslage und der Kosteneffizienz voran, indem sie Plattformen, Arbeitsweisen und Automatisierung (einschließlich KI/LLM-gestützter Funktionen) entwickelt, die sich über geografische Regionen und Zeitzonen hinweg skalieren lassen.
WIE WERDE ICH KI BEI ROKU EINSETZEN?
Bei ROKU nutzen wir KI nicht nur, wir arbeiten mit ihr. KI-Agenten und intelligente Tools helfen bei der Erstellung von Entwürfen, Analysen und repetitiven Arbeitsabläufen, während unsere Mitarbeiter für die Ausrichtung, Urteilsbildung und Verantwortlichkeit sorgen. Wir suchen neugierige, anpassungsfähige Entwickler, die zeigen können, wie sie KI oder Automatisierung eingesetzt haben, um schneller voranzukommen, die Messlatte höher zu legen und ihre Wirkung zu skalieren.
Wir schätzen Ihre KI-Kenntnisse, wenn Sie sich im Toolchain für Agenten-Engineering – Coding-Helfer wie Claude Code oder Cursor, MCP-Server, benutzerdefinierte Fähigkeiten oder Agenten-Frameworks – fließend bewegt haben. Und Sie können Projekte beschreiben, bei denen Sie mit diesen Tools reale Arbeit geleistet haben. Sie wissen, wie man einen Agenten steuert, seine Ausgabe verifiziert und sich in eine unbekannte Codebasis einarbeitet, wobei ein Agent Ihnen hilft.
HAUPTAUFGABEN
KI-gestützte Automatisierung & Intelligente Tools
- Definieren und Leiten einer KI-gestützten Automatisierungs-Roadmap für Engineering-Infrastruktur und Unternehmens-Tools (z. B. Reduzierung von Verschwendung, Beschleunigung von Überprüfungen, Verbesserung der Reaktion auf Vorfälle, Erhöhung der Release-Sicherheit).
- Architektieren und Ausliefern von KI/LLM-gestützter Workflow-Automatisierung über den SDLC (z. B. Risikobewertung, automatisierter Build, Test und Deployment, intelligente Testauswahl, Änderungsfolgenanalyse, automatische Triage von Build-/Testfehlern).
- Festlegen von Richtlinien und Leitplanken für die KI-Nutzung in internen Tools: Datenhandhabung, Protokollierung von Prompts/Antworten, Auswahl von Modellen/Anbietern, Evaluierung, Fallback-Verhalten und Missbrauchsprävention.
Entwicklerproduktivität & Unternehmens-Tools (Globaler Maßstab)
- Festlegen der technischen Ausrichtung und Standards für die global genutzten Entwickler-Tools, einschließlich Build-Systemen. Quellcodeverwaltung, Branching-/Release-Strategie und Self-Service-Support-Tools.
- Architektieren und Weiterentwickeln von CI/CD- und Build-/Test-Pipelines unter Verwendung von Jenkins, Docker und Build-Systemen (Bazel /BitBake/Yocto bevorzugt), um Multi-Site-Engineering-Umgebungen zu unterstützen.
- Verantworten und Skalieren von Test- und Qualitäts-Workflows unter Nutzung von Testmanagement-Systemen (z. B. TestRail oder gleichwertig), um konsistente Rückverfolgbarkeit, Berichterstattung und Release-Freigaben über verteilte Teams hinweg zu ermöglichen.
- Steuern des Jira-Workflow-Designs und der Automatisierung (Vorlagen, Leitplanken, Integrationen), um konsistente organisationsübergreifende Transparenz und Ausführung zu bieten.
Workflow-Automatisierung (Funktionsübergreifend, Geografisch übergreifend)
- Entwerfen und Implementieren von Automatisierung, die Engineering, Produkt, Marketing und Partner umfasst (z. B. Launch-Bereitschaft, Zertifizierungs-/Release-Checklisten, Partner-Onboarding, Incident-/Change-Workflows).
- Ersetzen manueller Koordination durch dauerhafte Automatisierung und Integrationen, die zuverlässig über Regionen/Zeitzonen hinweg funktionieren.
Sicherheit, Kosten, Leistung und Zuverlässigkeit (Verteilte Systeme)
- Einbetten von sicheren Standardkontrollen in Pipelines und Tools (Zugriffskontrolle, Geheimnisverwaltung, Audit-Protokolle, Richtliniendurchsetzung), einschließlich für KI-gestützte Systeme.
- Verbessern der Build-/Test-Leistung und Zuverlässigkeit (Build-Zeiten, Testdauer, Reduzierung von Flakiness, Pipeline-Stabilität) unter Verwendung messbarer KPIs und operativer Strenge.
- Steuern von Kosteneffizienzen über Tools/Infrastruktur hinweg (Compute-Auslastung, Caching-Strategien, Lizenzrationalisierung einschließlich KI/Laufzeitkosten und ROI-Tracking.
- Dies ist eine sehr sichtbare Rolle und Sie werden direkt an einen Vice President of Engineering berichten. Dies erfordert einen sehr starken technischen Leiter mit Erfahrung in der Entwicklung von Consumer-Electronics-Geräten. Die richtige Person für diese Rolle wird die Fähigkeit haben, gut mit Engineering- und Partnerteams zusammenzuarbeiten.
- Verantworten von teamübergreifenden Architekturen und Standards; treiben Sie die Akzeptanz durch Einflussnahme, klares technisches Urteilsvermögen und nachhaltige Ausführung über mehrere Quartale hinweg voran.
- Leiten von Design-Reviews, Mentoring von Senior Engineers und Beseitigen der schwierigsten technischen Probleme über verteilte Teams und Systeme hinweg.
- Übernahme einer langfristigen Verantwortung durch Roadmaps, operative Reife (Runbooks/SLOs) sowie Incident- und Postmortem-Praktiken, die für den globalen 24/7-Betrieb geeignet sind.
- Etablieren Sie sich als die Person, zu der andere ihre schwierigsten Probleme bringen
WIR SIND BEGEISTERT, WENN SIE
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder Computer Engineering oder gleichwertige Erfahrung
- Vorherige Erfahrung auf Staff-, Principal- oder Architekten-Ebene
- Verantwortung für Plattform/Infrastruktur, Entwicklerproduktivität, CI/CD, Build-Systeme oder Workflow-Automatisierung, einschließlich der Arbeit über global verteilte Teams und Systeme hinweg.
- Fundierte praktische Kenntnisse von:
- Git (Workflows, Branching-Strategien, Release-Management)
- Jenkins (CI/CD-Pipeline-Design, Skalierung, Zuverlässigkeit)
- Docker-Container (reproduzierbare Build-/Testausführung)
- Build-Systeme (itBake/Yocto bevorzugt)
- Jira (Workflow-Design/Automatisierung, teamübergreifende Transparenz)
- Testmanagement-Systeme (z. B. TestRail oder gleichwertig)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Automatisierung im großen Maßstab, einschließlich der Erstellung von Plattformen/Komponenten, die von mehreren Teams genutzt werden.
- Starkes Systemdenken über Sicherheits-, Zuverlässigkeits-, Leistungs- und Kostenkompromisse hinweg.
- Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Architekturdokumente, Entscheidungsaufzeichnungen, Betriebsabläufe).
- Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Entwickler-Tools (z. B. CI-Einblicke, Testintelligenz, Code-Review-Automatisierung, Release-Risikobewertung, Incident-Copiloten).
- Erfahrung in der Implementierung von Evaluierung/Überwachung für KI-Systeme (Qualitätsmetriken, Drift, Offline-Testsets, menschliche Feedbackschleifen).
- Umfangreiche Erfahrung mit Softwareentwicklung auf eingebettetem Linux, Multi-Prozess-Architekturen und IPC-Mechanismen
- Erfahrung in der Arbeit in großen funktionsübergreifenden Teams und die Fähigkeit, Teams zu beeinflussen, die nicht Ihnen unterstellt sind
- Fähigkeit, das Gesamtbild zu sehen und sich gleichzeitig auf kurzfristige Ziele und Ergebnisse zu konzentrieren
- Fähigkeit, Multitasking zu betreiben und parallele Projekte und verteilte Teams mit engen Fristen zu steuern
WIE IST DER ANSATZ VON ROKU BEZÜGLICH HYBRIDARBEIT?
#LI-NM1
ROKU fördert ein integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Teams in der Regel von Montag bis Donnerstag im Büro arbeiten. Freitage sind in der Regel flexibel für die Fernarbeit, außer für Mitarbeiter, deren spezifische Rollen oder zugewiesener Bürostandort eine Anwesenheit an fünf Tagen pro Woche erfordern.
UNTERKÜNFTE
ROKU heißt Bewerber aller Hintergründe willkommen und bietet angemessene Unterkünfte und Anpassungen gemäß dem geltenden Recht. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an EmployeeRelations@Roku.com (employeerelations@roku.com?subject=Job%20Application%20Accommodations).
WAS SOLLTE ICH ÜBER DIE KULTUR VON ROKU WISSEN?
ROKU ist ein großartiger Ort für Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, in dem sich jeder auf den Erfolg des Unternehmens konzentriert und nicht auf seinen eigenen. Wir versuchen, uns mit Leuten zu umgeben, die gut in ihrem Job sind, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und die ihr Ego im Zaum halten. Wir schätzen Humor. Wir glauben, dass eine geringere Anzahl sehr talentierter Leute für weniger Kosten mehr erreichen kann als eine größere Anzahl weniger talentierter Teams. Wir sind unabhängige Denker mit großen Ideen, die mutig handeln, schnell vorankommen und durch Zusammenarbeit und Vertrauen Außergewöhnliches leisten. Kurz gesagt, bei ROKU werden Sie Teil eines Unternehmens sein, das die Art und Weise verändert, wie die Welt fernsieht.
Wir haben eine einzigartige Kultur, auf die wir stolz sind. Wir betrachten uns in erster Linie als Problemlöser, was an sich eine zweiteilige Idee ist. Wir finden die Lösung, aber die Lösung ist nicht real, bis sie gebaut und an den Kunden geliefert wird. Diese Tatkraft gibt uns einen pragmatischen Ansatz zur Innovation, der uns seit 2002 gute Dienste leistet.
Um mehr über ROKU, unsere globale Präsenz und unser Wachstum zu erfahren, besuchen Sie weareroku.com/factsheet.
Indem Sie Ihre Daten bereitstellen, bestätigen Sie, dass Sie von Roku bezüglich Stellenangeboten kontaktiert werden möchten, dass Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber von Roku weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants gelesen haben und verstehen, dass Roku Ihre Daten wie in diesen Hinweisen beschrieben verwendet. Wenn Sie in Zukunft keine Mitteilungen von Roku bezüglich dieser oder ähnlicher Stellen erhalten möchten, können Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie eine E-Mail an WorkforcePrivacy@Roku.com [workforceprivacy@roku.com?subject=Unsubscribe%20Request%20] senden.
WAS SIND EINIGE DER VORTEILE?
ROKU ist bestrebt, eine vielfältige Palette von Leistungen als Teil unseres Vergütungspakets anzubieten, um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. Unsere umfassenden Leistungen umfassen globalen Zugang zu Unterstützung und Ressourcen für psychische Gesundheit und finanzielles Wohlbefinden. Lokale Leistungen umfassen gesetzliche und freiwillige Leistungen, die möglicherweise Gesundheitswesen (medizinisch, zahnärztlich und optisch), Lebens-, Unfall-, Invaliditäts-, Pendler- und Altersvorsorgeoptionen (401(k)/Rente) umfassen. Mitarbeiter werden bei der Inanspruchnahme von Urlaub gemäß den lokalen Urlaubsrichtlinien und anderen persönlichen Bedürfnissen unterstützt, um ihre sich entwickelnden Arbeits- und Lebensbedürfnisse zu erfüllen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht jede Leistung an jedem Standort oder für jede Rolle verfügbar ist. Für standortspezifische Details wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.
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