Vereinigte Staaten
Redwood Materials
DigitalOcean
Senior Software Engineer, Security Products
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
JavaScriptNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Tauchen Sie ein und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere bei DigitalOcean. Reisen Sie mit einer starken Gemeinschaft von Top-Talenten, die unermüdlich danach streben, die einfachste skalierbare Cloud aufzubauen. Wenn Sie eine Wachstumsmentalität haben, natürlich gerne groß und kühn denken und von der schnelllebigen Umgebung eines echten Branchen-Disruptors angetrieben werden, werden Sie hier Ihren Platz finden. Wir legen Wert darauf, gemeinsam zu gewinnen – während wir lernen, Spaß haben und einen tiefgreifenden Unterschied für die Träumer und Macher auf der Welt bewirken.
WIR SUCHEN EINEN SENIOR SOFTWARE ENGINEER, DER LEIDENSCHAFTLICH DARAN ARBEITET, START-UPS ZU UNTERSTÜTZEN, DIE DIE NÄCHSTE WELLE DER KI-INNOVATION ANTREIBEN.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Senior Software Engineer, der unser Team für Sicherheitsprodukte verstärkt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung, dem Aufbau und der Wartung robuster Sicherheitsprodukte und -infrastrukturen beteiligt sein, die die Plattform von Digital Ocean und die Daten unserer Kunden schützen. Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine Person, die in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist und sich leidenschaftlich für die Lösung komplexer Sicherheitsprobleme im großen Maßstab einsetzt.
WAS SIE TUN WERDEN
- Entwerfen und Entwickeln von Echtzeit-Sicherheitserkennungs-Engines unter Verwendung von Apache Flink und Kafka zur Bedrohungserkennung im Cloud-Maßstab
- Aufbau von Hochleistungs-Sicherheits-APIs und Microservices unter Verwendung von Go und JavaScript/Node.js
- Implementierung von Streaming-Analysen für die Korrelation von Sicherheitsereignissen, Anomalieerkennung und Bedrohungsintelligenz
- Architektieren und Implementieren von Sicherheitslösungen, die auf Kubernetes im Hyperscale-Bereich laufen
- Entwicklung von Datensicherheits-Pipelines, die Petabytes von Protokollen, Netzwerkverkehr und Telemetriedaten verarbeiten
- Technische Leitung komplexer Sicherheitsplattformfunktionen von der Konzeption bis zur Produktion
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsforschern, Bedrohungsanalysten und Cloud-Plattformteams
- Mentoring von Junior-Entwicklern in Bezug auf Best Practices im Bereich Security Engineering und Cloud-Native-Entwicklung
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit erheblicher Erfahrung im Aufbau von Produkten bei Sicherheitsunternehmen oder innerhalb von Sicherheitsfunktionen.
- Experte in Go und starke Kenntnisse in JavaScript/Node.js
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Entwurf und der Implementierung von Hochdurchsatz-, skalierbaren Systemen mit großen Datenanforderungen
- Tiefes Verständnis verteilter Systeme: Konsens, Replikation, Partitionierung und Konsistenz – Produktionserfahrung mit Apache Flink und fortgeschrittene Kafka-Erfahrung in der Verarbeitung von ereignisreichen Event-Streams.
- Tiefgreifende Kubernetes-Expertise im Betrieb sicherheitskritischer Workloads im großen Maßstab
- Cloud-Plattformerfahrung (AWS, GCP, Azure) mit Verständnis von Cloud-Sicherheitsmodellen, Infrastructure-as-Code-Expertise (Terraform, Helm, Chef)
- Erfahrung im Aufbau von Systemen, die Millionen von Ereignissen pro Sekunde verarbeiten
- Vertrautheit mit verschiedenen Sicherheitstools und -technologien (z. B. SIEM, WAF, IDS/IPS, Schwachstellenscanner).
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und sich rasant entwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
NICHT ZWINGEND ERFORDERLICH
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Microservice-Architekturen.
- Kenntnisse in Kryptographie und sicheren Kommunikationsprotokollen.
- Beiträge zu Open-Source-Sicherheitsprojekten.
VERGÜTUNGSBEREICH
- $140,800 - $176,000
- Dies ist eine hybride Rolle
JR: 2026-7538
#LI-Hybrid
- DigitalOcean ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.
Bewerbungslimit: Sie können sich für maximal 3 Positionen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen bewerben. Diese Richtlinie fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen Rolle und Kandidat und ermutigt zu durchdachten Bewerbungen, bei denen Ihre Qualifikationen am stärksten übereinstimmen.
WARUM SIE GERNE FÜR DIGITALOCEAN ARBEITEN WERDEN
- Wir innovieren mit Sinn. Sie werden Teil eines hochmodernen Technologieunternehmens mit Aufwärtstrend sein, das stolz darauf ist, Cloud und KI zu vereinfachen, damit Entwickler mehr Zeit mit der Erstellung von Software verbringen können, die die Welt verändert. Als Mitglied des Teams werden Sie ein Hai sein, der groß, kühn und unkonventionell denkt, wie ein Eigentümer mit einer Handlungspräferenz und einem starken Verantwortungsgefühl für Kunden, Produkte, Mitarbeiter und Entscheidungen.
- Wir legen Wert auf Karriereentwicklung. Bei DO werden Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten. Sie werden mit einigen der klügsten und interessantesten Leute der Branche zusammenarbeiten. Wir sind eine Hochleistungsorganisation, die Sie immer herausfordern wird, groß zu denken. Unser Team für Organisationsentwicklung wird Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass Sie sich weiterentwickeln. Wir bieten Mitarbeitern Erstattungen für relevante Konferenzen, Schulungen und Weiterbildungen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu den über 10,000 Kursen von LinkedIn Learning, um ihr kontinuierliches Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden. Unabhängig von Ihrem Standort bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Palette von Leistungen, um Sie zu unterstützen, von unserem Employee Assistance Program über lokale Mitarbeitertreffen bis hin zu einer flexiblen Urlaubsrichtlinie, um nur einige zu nennen. Während die Philosophie unserer Leistungen weltweit gleich ist, können die spezifischen Leistungen je nach lokalen Vorschriften und Präferenzen variieren.
- Wir belohnen unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf Marktdaten, relevanten Berufsjahren und Fähigkeiten. Sie haben möglicherweise Anspruch auf einen Bonus zusätzlich zum Grundgehalt; die Bonushöhe wird auf der Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung festgelegt. Wir bieten auch Aktienoptionen für berechtigte Mitarbeiter an, einschließlich Aktienoptionen bei der Einstellung und der Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen