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DigitalOcean
Senior Staff Product Manager, Security Products
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Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Tauchen Sie ein und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere bei DigitalOcean. Reisen Sie gemeinsam mit einer starken Gemeinschaft von Top-Talenten, die unermüdlich bestrebt sind, die einfachste skalierbare Cloud aufzubauen. Wenn Sie eine Wachstumsmentalität haben, von Natur aus gerne groß und kühn denken und von der schnelllebigen Umgebung eines echten Branchen-Disruptors angetrieben werden, werden Sie hier Ihren Platz finden. Wir legen Wert darauf, gemeinsam zu gewinnen – während wir lernen, Spaß haben und einen tiefgreifenden Unterschied für die Träumer und Macher auf der Welt bewirken.
Wir suchen einen Senior Staff Product Manager II, der das Security Products Portfolio von DigitalOcean mitgestaltet und kundenorientierte Sicherheitsprodukte von Null auf Eins aufbaut.
Diese Person wird den vollständigen Produktlebenszyklus über das Portfolio hinweg verantworten, von Kundeninteraktion, Entdeckung und Markteinblicken über Produktstrategie, Experience Design, Prototyping, Usability-Validierung, technische Lieferung, Markteinführung, Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung.
Unsere Ausrichtung umfasst eine einheitliche Sicherheitserfahrung, die Kunden einen einzigen Ort in der DigitalOcean-Konsole bietet, um ihre Sicherheit zu verstehen und zu verwalten. Das breitere Portfolio umfasst Cloud Security Posture Management, Secrets Management, Vulnerability Management, Identity and Access Management, Secrets Observability, Web Application Security und aufkommende Sicherheitsanforderungen über Agentic Cloud und Core Compute hinweg.
Dies ist keine reine Backlog-Management- oder Anforderungsrolle. Sie werden dazu beitragen, welche Kundenprobleme DigitalOcean lösen soll, eine meinungsstarke Produktrichtung festlegen, diese direkt mit Kunden validieren und eng mit Engineering und Design zusammenarbeiten, um einfache Sicherheitserlebnisse zu liefern, die Kunden verstehen, denen sie vertrauen und die sie nutzen.
Sie werden als Produktleiter über Security Products hinweg agieren, einzelne Fähigkeiten zu einem kohärenten Portfolio und Kundenerlebnis verbinden und gleichzeitig die direkte Verantwortung für Produkte vom ursprünglichen Konzept bis zur kundenorientierten Markteinführung und zum Wachstum übernehmen.
Sie berichten an den Head of Security Products & Customer Trust.
WAS SIE TUN WERDEN
- Verantworten des gesamten Produktlebenszyklus über das Security Products Portfolio von DigitalOcean hinweg, einschließlich Entdeckung, Strategie, Experience Design, Prototyping, Usability-Validierung, Lieferung, Markteinführung, Akzeptanz und Iteration.
- Aufbau direkter Beziehungen zu Kunden, Interessenten und Designpartnern, um deren Sicherheits-Workflows, bestehende Tools, unerfüllte Bedürfnisse, Kaufkriterien und Hindernisse für die Akzeptanz zu verstehen.
- Umwandlung von Kundeninterviews, Produktnutzung, Support-Mustern, Marktforschung und Wettbewerbsanalysen in klare Produktkenntnisse und Investitionsempfehlungen.
- Definition und Weiterentwicklung einer meinungsstarken Security Products Strategie, die auf die Bedürfnisse der DigitalOcean-Kunden und die Ausrichtung von Agentic Cloud, Core Compute und der breiteren Plattform abgestimmt ist.
- Gestaltung einer einheitlichen Sicherheitserfahrung in der DigitalOcean-Konsole, die Kunden eine klare, umsetzbare Sicht auf ihre Sicherheitshaltung, Risiken, Identitäten, Geheimnisse, Schwachstellen und verfügbaren Schutzmaßnahmen bietet.
- Identifizierung und Validierung neuer Produktmöglichkeiten in Bereichen wie Cloud Security Posture Management, Secrets Management, Vulnerability Management, Identity and Access Management, Secrets Observability, Web Application Security und aufkommende Agenten-Sicherheitsanforderungen.
- Leitung der Zero-to-One-Produktentwicklung von der anfänglichen Problemdefinition und dem Wertversprechen über Prototypen, Kundenvalidierung, technische Implementierung, Markteinführung und messbare Akzeptanz.
- Direkte Zusammenarbeit mit UX und Kunden zur Gestaltung, zum Prototyping, zum Testen und zur Verfeinerung von Sicherheitserlebnissen vor und während der technischen Lieferung.
- Enge Partnerschaft mit der technischen Leitung und den Architekten zur Gestaltung von Plattformfunktionen, zur Bewertung technischer Kompromisse, zur Sequenzierung grundlegender Investitionen und zur Festlegung eines glaubwürdigen Weges vom anfänglichen Produkt zum skalierbaren Dienst.
- Definition von Produktanforderungen, Customer Journeys, APIs, Workflows, Verpackungsüberlegungen, Instrumentierung, Startkriterien und Erfolgsmessungen, ohne das zugrunde liegende Kundenergebnis aus den Augen zu verlieren.
- Verbindung einzelner Sicherheitsprodukte zu einem kohärenten Portfolio, anstatt zuzulassen, dass sie zu isolierten Werkzeugen mit inkonsistenten Erfahrungen werden.
- Leitung kundenorientierter Markteinführungen in Partnerschaft mit Product Marketing, Developer Relations, Sales, Support und anderen Teams, um sicherzustellen, dass das Produkt, die Positionierung, die Dokumentation, die Schulung und die Feedbackmechanismen bereit sind.
- Messung des Produkterfolgs anhand von Akzeptanz, Engagement, Bindung, Kundensicherheitsergebnissen, Expansion und Umsatzpotenzial und anschließende Nutzung dieser Signale zur Steuerung fortlaufender Investitionen.
- Vertretung von Security Products in Kundengesprächen, strategischer Planung, technischen Überprüfungen, Go-to-Market-Diskussionen und Entscheidungen der Geschäftsleitung.
SCHLÜSSELMETRIKEN
- Kundenakzeptanz und -engagement über Security Products hinweg
- Erfolgreiche Validierung und Markteinführung von Zero-to-One-Produkten
- Messbare Verbesserung der Fähigkeit von Kunden, Sicherheitsrisiken zu identifizieren, zu verstehen und zu reduzieren
- Kundenzufriedenheit und Benutzerfreundlichkeit über die einheitliche Sicherheitserfahrung hinweg
- Wachstum der Portfolionutzung, -bindung, -expansion und des Umsatzes
- Qualität und Geschwindigkeit des Kundenlernens, von der Entdeckung bis zur Iteration nach der Markteinführung
- Effektive Integration von Security Products über Agentic Cloud, Core Compute und die breitere DigitalOcean-Plattform hinweg
WAS SIE ZU DIGITALOCEAN BEITRAGEN WERDEN
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und der Markteinführung von kundenorientierten Cloud-, Infrastruktur-, Entwickler- oder Sicherheitsprodukten.
- Nachgewiesene Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Kundenentdeckung, Produktstrategie, Prototyping, Usability-Tests, technische Lieferung, Markteinführung, Akzeptanz und Iteration.
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte von Null auf Eins und der Schaffung von Klarheit, wo das Kundenproblem, die Produktgrenzen oder der technische Weg anfangs unklar waren.
- Starke Fähigkeiten zur Kundenentdeckung und Erfahrung in der Umwandlung von Interviews, beobachteten Workflows, Produktdaten und Marktbelegen in spezifische Produktentscheidungen.
- Erfahrung in der Entwicklung einer kohärenten Produktstrategie über ein Portfolio oder mehrere verwandte Produktfähigkeiten hinweg.
- Vertrautheit mit verschiedenen Sicherheitsbereichen wie einheitliche Sicherheitserlebnisse, Cloud Security Posture Management, Secrets Management, Vulnerability Management, Identity and Access Management, Secrets Observability, Web Application Firewalls, Workload Security oder Agent Security. Tiefgehende Erfahrung in jedem Bereich ist nicht erforderlich.
- Starke technische Kompetenz und die Fähigkeit, direkt mit Ingenieuren und Architekten an APIs, Cloud-Infrastruktur, verteilten Systemen, Identität, Sicherheitsmodellen und Plattformkompromissen zu arbeiten.
- Starkes Produkt- und Erfahrungsurteil, einschließlich der Fähigkeit, Prototypen und Usability-Validierung zu nutzen, um komplexe Sicherheits-Workflows zu vereinfachen.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Leitung kundenorientierter Markteinführungen, die Produktbereitschaft, Positionierung, Dokumentation, Schulung, Instrumentierung und das Lernen nach der Markteinführung umfassen.
- Die Fähigkeit, eine meinungsstarke Produktrichtung zu entwickeln und zu verteidigen, während man sich ändert, wenn Kunden-, Markt- oder technische Beweise dies erfordern.
- Erfahrung in der Verknüpfung von Kundensicherheitsergebnissen mit Akzeptanz, Bindung, Differenzierung und Geschäftswert.
- Ein hands-on Führungsstil. Sie können die Portfolio-Richtung vorgeben, Kunden befragen, einen Prototyp durcharbeiten, am technischen Design mitwirken, Priorisierungsentscheidungen treffen und eine Markteinführung von Anfang bis Ende vorantreiben.
VERGÜTUNGSBEREICH
- $186,400 - $233,000
- *Dies ist eine Remote-Stelle
JR: 2026-7468
#LI-Remote
- DigitalOcean ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.
Bewerbungslimit: Sie können sich innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen für maximal 3 Positionen bewerben. Diese Richtlinie fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen Rolle und Kandidat und ermutigt zu durchdachten Bewerbungen, bei denen Ihre Qualifikationen am stärksten übereinstimmen.
WARUM SIE GERNE FÜR DIGITALOCEAN ARBEITEN WERDEN
- Wir innovieren mit Sinn. Sie werden Teil eines hochmodernen Technologieunternehmens mit Aufwärtstrend sein, das stolz darauf ist, Cloud und KI zu vereinfachen, damit Entwickler mehr Zeit mit der Erstellung von Software verbringen können, die die Welt verändert. Als Mitglied des Teams werden Sie ein Hai sein, der groß, kühn und unkonventionell denkt, wie ein Eigentümer mit einer Handlungspräferenz und einem starken Verantwortungsgefühl für Kunden, Produkte, Mitarbeiter und Entscheidungen.
- Wir priorisieren die Karriereentwicklung. Bei DO werden Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten. Sie werden mit einigen der klügsten und interessantesten Leute der Branche zusammenarbeiten. Wir sind eine Hochleistungsorganisation, die Sie immer herausfordern wird, groß zu denken. Unser Team für Organisationsentwicklung wird Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass Sie sich weiterentwickeln. Wir bieten Mitarbeitern eine Erstattung für relevante Konferenzen, Schulungen und Weiterbildungen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu über 10,000 Kursen von LinkedIn Learning, um ihr kontinuierliches Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden. Unabhängig von Ihrem Standort bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Palette von Leistungen, um Sie zu unterstützen, von unserem Employee Assistance Program über lokale Mitarbeitertreffen bis hin zu einer flexiblen Urlaubsrichtlinie, um nur einige zu nennen. Während die Philosophie unserer Leistungen weltweit gleich ist, können spezifische Leistungen je nach lokalen Vorschriften und Präferenzen variieren.
- Wir belohnen unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf Marktdaten, relevanten Jahren an Erfahrung und Fähigkeiten. Sie haben möglicherweise Anspruch auf einen Bonus zusätzlich zum Grundgehalt; die Bonushöhe wird auf der Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung festgelegt. Wir bieten auch eine Aktienvergütung für berechtigte Mitarbeiter an, einschließlich Aktienoptionen bei der Einstellung und der Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen.
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