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GEICO

Senior Staff Software Engineer (Backend) - Abrechnungsplattform *HYBRID*

JavaSQL
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Warum zu GEICO wechseln?

Bei GEICO bieten wir eine lohnende Karriere, bei der Ihre Ambitionen auf unendliche Möglichkeiten treffen. Jeden Tag ehren wir unsere ikonische Marke, indem wir Millionen von Kunden qualitativ hochwertige Deckungen anbieten und für sie da sind, wenn sie uns am meisten brauchen. Wir setzen auf unermüdliche Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und gleichzeitig einen echten Einfluss auf lokale Gemeinschaften im ganzen Land zu nehmen.

Gegründet im Jahr 1936, ist GEICO ein Mitglied der Berkshire Hathaway Familie und einer der größten Autoversicherer in den Vereinigten Staaten. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich wertgeschätzt, unterstützt und stolz fühlen, hier zu arbeiten. Deshalb bieten wir das GEICO Pledge: Great Company, Great Culture, Great Rewards und Great Careers.

Über das Team

Das Abrechnungsteam bei GEICO überwacht die Werkzeuge, die Infrastruktur, die Daten, die Berichterstattung, die Analysen und die Dienste, die für die Bereitstellung nahtloser Abrechnungserlebnisse für interne Benutzer, Endkunden und Partner unerlässlich sind. Unsere Abrechnungsplattform fungiert als Rückgrat für die Verwaltung von Finanztransaktionen und Kundeninteraktionen, verbessert die Effizienz, Genauigkeit und Kundenzufriedenheit, unterstützt strategisches Wachstum und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften.

Was Sie tun werden

Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler mit umfassender Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Wartung von Anwendungen und verteilten Systemen im großen Maßstab. Sie werden ein integraler Bestandteil eines Teams, das sich der Verwaltung der Kernabrechnungsplattform von GEICO widmet. Diese Plattform umfasst eine umfassende Palette von Komponenten wie eine zentrale Abrechnungs-Engine, ein Rechnungssystem, Provisionsmanagement, Inkasso, Zahlungsabwicklung, CRM-Integration, Abonnementverwaltung, Kreditkontrolle und Mahnwesen sowie Berichterstattung und Analysen. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung unserer Plattform von Grund auf spielen und sich auf die Verbesserung der Skalierbarkeit und Effizienz unserer Systeme konzentrieren.

Wer Sie sind

Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, werden Sie ermutigt, sich zu bewerben. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Anforderung.

Seien Sie Teil unserer Reise

Wenn Sie ein leidenschaftlicher Technologe sind, der etwas bewirken möchte, ist GEICO Tech der richtige Ort für Sie. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Versicherungstechnologie gestaltet. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen, die Leben verbessern und die Branche transformieren.

Verantwortlichkeiten

  1. Überwachung von High-Level- und Low-Level-Designs eines oder mehrerer Subsysteme der Abrechnungsplattform, die wir aufbauen. Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die Qualität, Zuverlässigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Leistung der Lösungen.
  1. Bereitstellung strategischer Anleitung und Aufsicht für mehrere Abrechnungsteams, um die Ausrichtung mit der technischen Vision der Plattform und den Geschäftszielen sicherzustellen.
  1. Leitung des Designs und der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, um sicherzustellen, dass sie skalierbar, wartbar sind und hohe Qualitätsstandards erfüllen. Dies beinhaltet die Bewertung der Codequalität und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Projektanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
  1. Identifizierung und Priorisierung technischer Herausforderungen, die Geschäftsrisiken darstellen können. Entwicklung von Lösungen zur effizienten Bewältigung dieser Probleme, um eine reibungslose Produktentwicklung zu gewährleisten.
  1. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich Produktmanagement und Design, um eine kohärente und erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen. Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  1. Mentoring und Anleitung von Ingenieuren, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Bereitstellung technischer Anleitungen, um Teammitgliedern zu helfen, Herausforderungen zu meistern und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mindestanforderungen

Mindestanforderungen

  1. 10+ Jahre professionelle, praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  1. Starke Erfahrung in der Architektur und im Design komplexer Systeme im großen Maßstab.
  1. Fundierte Programmierkenntnisse in Java, Kotlin, Golang oder ähnlichen Sprachen, die in der Lage sind, leistungsstarken, produktionsreifen Code zu erstellen.
  1. Erfahrung mit einer breiten Palette von Technologien, einschließlich SQL und NoSQL Datenbanken, Kafka, Spark, Airflow oder deren Äquivalenten.
  1. Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Cloud-Computing-Tools während des gesamten Softwareentwicklungszyklus, mit tiefgreifender Expertise in DevOps, Beobachtbarkeit, Telemetrie und Testautomatisierung.
  1. Kompetent in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ingenieurteams und anderen Funktionen, um Ausrichtung zu schaffen, Entscheidungsfindung zu fördern und transparent zu kommunizieren.

Ausbildung

Bachelor- und/oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Informatik, oder gleichwertige Erfahrung

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung im Bereich Finanztechnologie mit Schwerpunkt auf Abrechnung, Zahlungen, Abonnementverwaltung und Finanzberichterstattung.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Design und in der Implementierung von Workflow-Engines.

Arbeitsort

Palo Alto, CA Dallas, TX Bethesda, MD

Jahresgehalt

$110,000.00 - $260,000.00

Die oben genannte jährliche Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um die endgültige Stundenrate/das endgültige Jahresgehalt zu ermitteln, das dem ausgewählten Kandidaten angeboten wird. Faktoren sind unter anderem der Umfang und die Verantwortlichkeiten der Rolle, die Berufserfahrung, die Ausbildung und Schulung des ausgewählten Kandidaten, der Arbeitsort sowie Markt- und Geschäftsaspekte.

Derzeit wird GEICO keine neue Bewerbung für eine Arbeitserlaubnis für diese Position sponsern.

Die Equal Employment Opportunity Policy der GEICO Companies bietet gerechte und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. GEICO stellt ein und befördert Einzelpersonen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle.

GEICO trifft angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, um ihnen die gleichberechtigte Beschäftigung und/oder die Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Stelle zu ermöglichen, es sei denn, die Anpassung würde eine unzumutbare Härte für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein und sein Bestes geben kann. Wir dulden keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und fordern die Kooperation aller Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung einer Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung mit gegenseitigem Respekt von und für alle Mitarbeiter und Bewerber.

Das GEICO Pledge

Great Company: Kunden durch die Wendungen des Lebens mit Innovation und Integrität schützen.

Great Careers: Personalisierte Entwicklungsprogramme, Mentoring und Unterstützung bei Zertifizierungen.

Great Culture: Inklusive und kollaborative Kultur, die auf gemeinsamem Erfolg basiert.

Great Rewards: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Leistungen und Flexibilität zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihrer Zukunft.

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