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Senior Staff, Software Engineering
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Über uns
Erfahren Sie, wie Epsilon vernetztes Marketing vorantreibt, indem es das volle Potenzial von Daten und Identitäten ausschöpft.
Wie Sie etwas bewirken werden
Wir suchen einen herausragenden Senior Staff Software Engineer, der ein etabliertes Team verstärken und mehrere Projekte leiten/unterstützen kann. Der Senior Staff Software Engineer wird seine praktische Expertise in der Softwareentwicklung nutzen, um Architektur, Datenflüsse, Infrastruktur, APIs und Automatisierung für die Epsilon PeopleCloud Platform zu erweitern und zu optimieren. Eine erfolgreiche Person in dieser Rolle wird die Verantwortung für die Entwicklung, das Testen und die Wartung mehrerer Produktfunktionen übernehmen; Best Practices durchsetzen und die Entwicklung neuer Komponenten leiten, die Erkenntnisse aus großen Datensätzen in Databricks liefern.
Der Kandidat wird funktionsübergreifend arbeiten und sehr eng mit der Ingenieur- und Architekturleitung zusammenarbeiten, um Funktionen zu planen, zu entwickeln und bereitzustellen. Darüber hinaus verfügt der richtige Kandidat über umfassende Erfahrung in verteilten Architekturen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Programmierung und Softwareentwicklung, einschließlich Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung, Test und Wartung.
Aufgaben
Was Sie erreichen werden
- Zusammenarbeit mit der Ingenieur- und Architekturleitung zur Planung neuer Funktionen, zur Architekturgestaltung von Lösungen, zur Entwicklung von API-Datendiensten sowie zur Überwachung und Aufrechterhaltung der Plattformzuverlässigkeit.
- Verantwortlich für das Schreiben von Code sowie für die Wartung/Durchsetzung von Codierungsstandards.
- Der Kandidat wird voraussichtlich an mehreren Projekten beteiligt sein und sollte mit Multitasking vertraut sein.
- Zusammenarbeit mit dem Team für QA-Automatisierung zur Definition von Testfällen und zur Unterstützung bei der Behebung von Codefehlern.
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch Eliminierung von Redundanzen und Verbesserung der Automatisierungs- und Betriebseffizienz.
- Leitung des Ingenieurteams bei technischen Diskussionen, Planungen und Code-Review-Sitzungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren, Architekten, Produktmanagern und Produktsupport-Teams.
- Leitung von Bewertungssitzungen mit internen/externen Anbietern/Teams zur Förderung von Verbesserungen an Systemarchitekturentwürfen.
- Leitung von Communities of Practice in verschiedenen Software-Engineering-Teams zur Erweiterung der Nutzung neuer und führender Technologien.
- Beaufsichtigung, Motivation und Mentoring eines kleinen Entwicklerteams.
Qualifikationen
Wer Sie sind
Was Sie mitbringen:
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik
- 12+ Jahre praktische Softwareentwicklungserfahrung
- 6+ Jahre Erfahrung in Cloud-Deployments.
- Muss Erfahrung in der Leitung/Mentoring von Ingenieurteams haben.
- Hochqualifiziert in mindestens einer Programmiersprache (Python, Java oder Scala).
- Fundiertes Verständnis von Cloud Computing, verteilten Systemen und Skalierbarkeitsprinzipien.
- Praktische Kenntnisse mindestens eines großen Cloud-Dienstes (AWS, Azure, GCP)
- Expertise in Data Warehousing, Datenstreaming und relationalen Datenbanken.
- Starkes Verständnis von SQL
- Umfassende Kenntnisse von Databricks, Unity Catalog, Delta Lake, Workflows, Live Tables
- Gutes Verständnis von Apache Spark
- Umfassende Kenntnisse von IaC-Tools wie Terraform oder Ansible
- Erfahrung mit verschiedenen CI/CD-Tools
- Umfassende Kenntnisse von Datenstrukturen, Algorithmen und Techniken zur Leistungsoptimierung von Software.
- Starkes Verständnis von Softwarearchitekturentwurf.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut in einer agilen scrum-Umgebung und unter engen Fristen zu arbeiten.
- Erfahrung mit Containern in Docker und Kubernetes
- Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) Praktiken.
- Erfahrung in globalen agilen scrum-Teams.
- Verständnis von KI-Konzepten
- Erfahrung mit Spec-Driven AI-gestützter Entwicklung
- Erfahrung mit:
- RAG (Retrieval Augmented Generation) Architekturen
- Agentenbasierte KI-Systeme (Tool-Nutzung durch Agenten, Orchestrierung, mehrstufige Reasoning-Workflows).
Warum Sie aus anderen Talenten herausstechen könnten
- Jegliche Zertifizierungen zu den oben genannten Themen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie sich Epsilon anschließen, werden wir gemeinsam etwas EPIC erschaffen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Daten und Identität mit tiefgreifender Expertise in digitalen Medien, Clean Rooms, Customer Data Platforms, Loyalty und Marketing Services. Als Teil der Publicis Groupe hilft Epsilon Marken, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, indem es das volle Potenzial von Daten und Identität ausschöpft. Epsilon ist in über 30 Ländern in EMEA, Amerika und APAC tätig und beschäftigt mehr als 8,000 Mitarbeiter.
Schauen Sie sich einige dieser Ressourcen an, um mehr darüber zu erfahren, was Epsilon so EPIC macht:
- Unsere Kultur: epsilon.com/us/about-us/our-culture-epsilon
- Leben bei Epsilon: epsilon.com/us/about-us/epic-blog
Epsilon hat fünf Werte, die unsere Kultur prägen und uns leiten, wenn wir Werte für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Verbraucher schaffen. Wir suchen Kandidaten, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen, diese leben und sie in ihrer täglichen Arbeit bedeutsam machen:
- Integrität zeigen. Wir sind transparent und haben den Mut, das Richtige zu tun.
- Gemeinsam arbeiten, um gemeinsam zu gewinnen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit der Katalysator ist, der unser volles Potenzial freisetzt.
- Mit Sinn für Zweck innovieren. Wir gestalten den Markt mit großen Ideen, die große Ergebnisse erzielen.
- Alle Stimmen respektieren. Wir schätzen Unterschiede und fördern eine Kultur der Verbundenheit und Zugehörigkeit.
- Mit Verantwortung befähigen. Wir vertrauen darauf, dass wir gemeinsame Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen.
Weil Sie wichtig sind
Als Epsilon-Mitarbeiter verdienen Sie Vergünstigungen und Leistungen, die Sie, Ihre Familie und Ihre Finanzen in den Vordergrund stellen. Unsere Leistungen umfassen eine breite Palette von Angeboten, darunter unter anderem:
- Zeit zum Aufladen: Flexible Urlaubszeit (FTO), 14 bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitstage
- Familiäres Wohlbefinden: Eltern-/Neugeborenenurlaub, Kinderbetreuungs- und Altenpflegehilfe, Adoptionshilfe
- Zusätzliche Vergünstigungen: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k), Weiterbildungsbeihilfe, Pendlerleistungen, berufliche Weiterentwicklung, Mitarbeiteranerkennung, Spendenabgleich, Gesundheitsberatung und -betreuung
Die Leistungen von Epsilon unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und anderen Bedingungen.
Epsilon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Epsilons Politik ist es, Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Familienstand, Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, geistiger oder körperlicher Behinderung, Religion, Glauben, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), Veteranenstatus, genetischer Informationen oder einer anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützten Eigenschaft zu diskriminieren. Epsilon verbietet auch Belästigung von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien. Epsilon wird Bewerbern, die Hilfe benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, Unterkünfte zur Verfügung stellen. Bitte wenden Sie sich an LeaveofAbsence@epsilon.com, um eine Unterkunft anzufordern.
Für die Gebiete San Francisco Bay und Los Angeles: Epsilon wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung in einer Weise berücksichtigen, die mit der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles und den Abschnitten 4901-4919 des San Francisco Police Code, allgemein bekannt als San Francisco Fair Chance Ordinance, übereinstimmt. Bewerber mit Vorstrafen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.
Gehaltsspanne: USD $115,500.00 - USD $214,500.00/jährlich.
Dies ist die Gehaltsspanne, die das Unternehmen glaubt, für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zu zahlen. In Übereinstimmung mit geltendem Recht wird die Vergütung auf der Grundlage der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers sowie der Anforderungen der Position ermittelt, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Gehaltsspanne jederzeit zu ändern. Temporäre Stellen können berechtigt sein, an unserem medizinischen Plan für Freiberufler/temporäre Mitarbeiter über ein Drittanbieter-System zur Verwaltung von Leistungen teilzunehmen, sobald bestimmte Kriterien erfüllt sind. Für reguläre Stellen bietet das Unternehmen Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditätsversicherung, 401k und bezahlte Freizeit an. Das Unternehmen geht davon aus, dass die Bewerbungsfrist für diese Stellenausschreibung am 10/13/2026 endet.
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