Software Development Engineer III

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, bis die Stelle geschlossen wird.

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und hat sich dem Aufbau einer hochqualifizierten und engagierten Belegschaft verschrieben. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Positive Maßnahmen und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen zu den positiven Maßnahmen von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Rolle ist Teil von Enterprise Technology (ET), wo wir die digitale Infrastruktur entwickeln, die für den Aufbau der Straße in den Weltraum benötigt wird, mit Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten, die zur Förderung der Mission von Blue Origin erforderlich sind. Enterprise Technology ist das Exzellenzzentrum für digitale Technologie bei Blue Origin und bietet Aufsicht und Governance, um Technologie- und Geschäftsstrategien abzustimmen. Wir sind ein Team von Kollaborateuren, Machern und Problemlösern, die sich unermüdlich einer Sicherheitskultur verschrieben haben. Diese Position wird die Geschichte der Weltraumforschung direkt beeinflussen und Ihr Engagement und Ihre Detailgenauigkeit für eine sichere und wiederholbare Raumfahrt erfordern. Schließen Sie sich uns an, um die Kosten für den Zugang zum Weltraum zu senken und die Vision von Blue Origin zu verwirklichen, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nützen.

Als Softwareentwickler spielen Sie eine wichtige Führungsrolle in einem Team von Spezialisten, Technikern und Ingenieuren und tragen maßgeblich zu verschiedenen Raumfahrtsystemen bei. Sie werden ein integraler Bestandteil eines Expertenteams sein, das die Fertigung unterstützt, indem es Softwareplattformen entwickelt, die die Echtzeitanalyse und Entscheidungsfindung erleichtern. Ihre Rolle wird die Nutzung Ihrer Expertise in der full-stack-Entwicklung umfassen, einschließlich Technologien wie React, Python, FastAPI, AWS, Spring Boot und Node.js, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln und zu warten. Sie werden Softwareentwicklungs- und Optimierungsbemühungen leiten und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die optimale Qualität und Leistung unserer Systeme zu gewährleisten. Wir innovieren kontinuierlich bei der Automatisierung und Beschleunigung der Produktlieferung mithilfe modernster Software- und Hardwaretechnologien. Durch die Nutzung der neuesten AWS und GenAI-Plattformen bauen wir verteilte, hochverfügbare Systeme, um unsere Ziele zu erreichen. Sie werden direkt an den Smart Factory Senior Engineering Manager berichten und eng mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse vollständig zu verstehen und zu erfüllen. In Ihrer Rolle werden Sie auch Junior-Entwickler betreuen und Initiativen leiten, die darauf abzielen, die Produktivität und Kreativität des Teams zu verbessern. Als Teammitglied sind Ihre Fähigkeit zu innovieren, architektonische Richtlinien zu geben und effiziente Lösungen zu liefern, entscheidend für die Verwaltung des gesamten Entwicklungsprozesses. Erfolgreiche Ingenieure erfüllen nicht nur komplexe Anforderungen, sondern schlagen auch innovative, hochmoderne Lösungen vor und implementieren diese. Wir suchen eine Person, die ihre technischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und ihr Engagement für Qualität einsetzt, um die sichere bemannte Raumfahrt positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Kulturstatement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin widmen wir uns dem Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA eingereiste Flüchtlinge oder Asylberechtigte sein.

Hintergrundüberprüfung

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% % und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.