Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
BHE
Software Engineer 1
Vereinigte Staaten
Urbandale, Iowa, Vereinigte Staaten
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Der Softwareentwickler I beteiligt sich an der Konzeption, Programmierung, Prüfung, Dokumentation und Implementierung von Computeranwendungen und -systemen. Er bewertet Softwarepakete, gibt Empfehlungen an das Management und die Geschäftskunden weiter und identifiziert die besten Technologielösungen. Er identifiziert zukünftige Bedürfnisse für Schlüsseltechnologien und -techniken und entwickelt Pläne für deren Einführung.
Diese Rollen können an folgenden Standorten besetzt werden: Richmond, VA; Reno, NV; Des Moines, IA; Davenport, IA; und Sioux City, IA.
Aufgaben
- Entwurf, Codierung, Test, Dokumentation, Implementierung und Wartung von Anwendungsprogrammen. (50%)
- Verbessert bestehende Systeme; beteiligt sich an Kunden-Walkthroughs und technischen Design-Reviews. Unterstützt bei der Planung und Überwachung der Systementwicklung. Beteiligt sich an Design-Reviews und Peer-Code-Walkthroughs. Bietet Kunden- und Anwendungsunterstützung. (10%)
- Bietet Kundensupport für Standardsoftware und zugehörige Schnittstellen. (10%)
- Führt Softwareentwicklung durch und stellt die Einhaltung von Standards und Anforderungen an Leistungsoptimierung und Interoperabilität sicher. Arbeitet in Übereinstimmung mit Praktiken und Richtlinien des sicheren Entwicklungslebenszyklus. (5%)
- Führt die Forschung und Ermittlung durch, um Anwendungsprogramme zu entwickeln oder zu modifizieren, oder unterstützt dabei. Beinhaltet die Zusammenarbeit mit Anbietern zur Überprüfung der Qualität, Anpassungsfähigkeit und Kompatibilität ihrer Produkte. (5-10%)
- Arbeitet mit IT-Teams aus den Bereichen Anwendungen und Infrastruktur zusammen, um technologische Defizite und Verbesserungsmöglichkeiten bei Praktiken und Verfahren zu identifizieren. (0-5%)
- Bleibt auf dem Laufenden über branchenübliche Techniken für die Softwareentwicklung und wendet diese, wo angebracht, auf Entwicklungs-, Test-, Integrations- und Berichtsprozesse an. (0-5%)
- Unterstützt bei der Forschung und Ermittlung zur Entwicklung oder Modifizierung von Anwendungsprogrammen. (0-5%)
- Führt grundlegende Systemanalyse- und Designfunktionen durch. (0-5%)
- Liefert technische Eingaben zur Unterstützung der Projektplanung. (0-5%)
- Übernimmt zusätzliche Aufgaben nach Aufforderung oder Zuweisung. (0-5%)
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Management Information Systems (MIS), Informatik oder einem verwandten technischen Bereich; oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Vorerfahrung durch Praktikum erforderlich
- Grundlegende Kenntnisse der Programmierung in Client/Server- und/oder Web-Entwicklungsumgebungen
- Grundlegende Kenntnisse von Integrations- und Anwendungsmodellen für Sicherheit; und Beherrschung einer Vielzahl von Softwareentwicklungswerkzeugen.
- Erfahrung in der Branche oder in einer Umgebung mit vergleichbarem Umfang, Größe und Komplexität.
- Grundlegende Kenntnisse von Open-System-Objektdesign-Methoden, Architekturmethoden, Sicherheitspraktiken und Integrationstechniken.
- Grundlegende Kenntnisse von relationalen Datenbanktechnologien, Konzepten der strukturierten Analyse und Software-Design-Patterns.
- Grundlegende Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu bearbeiten.
- Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse, einschließlich Kommunikations- und zwischenmenschlicher Fähigkeiten, um die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen.
- Fähigkeit, in einer Umgebung ohne Code-Ownership zu arbeiten, in der Teammitglieder jederzeit jede Quelldatei ändern können.
- Ein grundlegendes Verständnis von Deployment-Topologien (d. h. Gewährleistung sicherer, hochverfügbarer Systeme).
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Effektive analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu bearbeiten. Bereitschaft zu periodischen Bereitschaftsdiensten.
- Erfahrung in der Integration von kommerziellen Standardlösungen (COTS) in einer Umgebung mit starken Änderungs- und Freigabemanagementprozessen und -verfahren.
- Technisches Wissen mit praktischer Erfahrung in der Oracle- und Microsoft SQL-Datenbankentwicklung.
- Technisches Wissen mit praktischer Erfahrung in .NET und anderen aktuellen Programmiersprachen.
- Technisches Wissen mit praktischer Erfahrung in Microsoft BizTalk Server, Microsoft SharePoint, Microsoft SQL Reporting Services und Oracle Business Intelligence / Reporting. Verständnis der bestehenden IT-Umgebung des Unternehmens und der geltenden Unternehmensrichtlinien, -praktiken und -verfahren.
Arbeitserlaubnis/Sponsoring
Derzeit berücksichtigen wir keine Bewerber, die derzeit oder in Zukunft eine Art von Einwanderungssponsoring (zusätzliche Arbeitserlaubnis oder dauerhafte Arbeitserlaubnis) für die Arbeit in den Vereinigten Staaten benötigen. Dies schließt ein, ist aber nicht beschränkt auf: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, L-1, J-1 usw. Weitere Informationen zu den Anforderungen an die Arbeitserlaubnis finden Sie unter den folgenden Links.
Nicht-Einwanderer-Arbeitnehmer und Green Card für beschäftigungsbasierte Einwanderer
MidAmerican Energy Company, ein Versorgungsunternehmen im Mittleren Westen, versorgt mehr als 1,6 Millionen Kunden in Illinois, Iowa, Nebraska und South Dakota mit regulärer Strom- und Erdgasversorgung. Das Unternehmen besitzt und betreibt ein Portfolio von Stromerzeugungsanlagen, von denen etwa 61 % Windkraftanlagen sind.
MidAmerican Energy Company ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiöse Überzeugung, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft (sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, Familien- oder Elternstatus, Familienstand oder eine andere durch geltendes lokales, bundesstaatliches oder US-amerikanisches Bundesgesetz geschützte Kategorie. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.
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