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Software Engineer (3)
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Plano, Texas, Vereinigte Staaten
ReactSQLAWSDockerKubernetesC#Terraform
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Über die Stelle
Der Software Engineer (3) entwirft, entwickelt und wartet Softwarelösungen in einer hybriden Entwicklungsumgebung, die On-Premises-, Cloud- und hybride Infrastrukturen umfasst. Diese hoch erfahrene und technisch versierte Fachkraft wird komplexe Entwicklungsaufgaben leiten und zur Gestaltung, Architektur und Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen beitragen. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung in On-Premise-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen mit Schwerpunkt auf C#, .NET und React und eine enge Zusammenarbeit mit anderen leitenden Ingenieuren, Architekten und Stakeholdern, um die Bereitstellung skalierbarer, sicherer und performanter Systeme zu gewährleisten.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Leitung der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Softwarelösungen unter Verwendung von C#, .NET und React in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
- Architektur und Implementierung von Microservices, APIs und Cloud-nativen Anwendungen, um deren Skalierbarkeit, Wartbarkeit und hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten.
- Technische Führungskraft im Team, Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und technischer Leitung für Junior-Entwickler.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Architecture Center of Excellence und anderen Stakeholdern zur Definition und Implementierung von High-Level-Architekturlösungen.
- Konzeption, Optimierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines, um reibungslose und automatisierte Deployments in hybriden und Cloud-Umgebungen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Business-Analysten und DevOps-Ingenieuren, um die Abstimmung von Anforderungen und technischen Lösungen sicherzustellen.
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme im Zusammenhang mit Systemleistung, Sicherheit und Skalierbarkeit.
- Durchführung und Teilnahme an Code-Reviews, um die Einhaltung von Codierungsstandards, Best Practices und Architekturgrundsätzen sicherzustellen.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien, Werkzeuge und Trends in den Bereichen Cloud, Hybridentwicklung und Softwareentwicklung und leiten Sie die Einführung relevanter Innovationen im Team.
- Bereitstellung technischer Führung in Bereichen wie Systemarchitektur, API-Design, Cloud-basierten Lösungen und Software-Skalierbarkeit.
ON-PREMISES-, HYBRID- UND CLOUD-UMGEBUNGEN
- Arbeit mit Geschäftsanwendungen in verschiedenen Umgebungen, einschließlich On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Systemen.
- Zusammenarbeit mit den Infrastruktur- und Cloud-Teams, um sicherzustellen, dass Anwendungsumgebungen stabil, sicher sind und die geschäftlichen Leistungserwartungen erfüllen.
- Unterstützung der Migration von Anwendungen von On-Premises-Umgebungen zu Cloud- oder Hybridarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit der leitenden IT-Führung bei Cloud-Migrationsstrategien.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Governance und Leistungsüberwachung für Anwendungen in allen Umgebungen, proaktive Identifizierung von Optimierungsbereichen.
RISIKO UND COMPLIANCE
- Sicherstellung der Einhaltung aller Geschäftsanwendungen mit Branchenvorschriften und internen Sicherheitsstandards, einschließlich SOX, PCI-DSS und anderer Vorschriften des Finanzsektors.
- Zusammenarbeit mit dem Cybersicherheitsteam, um sicherzustellen, dass Anwendungen gegen potenzielle Bedrohungen und Schwachstellen geschützt sind.
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren für regelmäßige Audits, Risikobewertungen und Notfallwiederherstellungspläne für kritische Anwendungen.
- Sicherstellung, dass QA-Prozesse relevanten Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO, GDPR, HIPAA) entsprechen.
- Entwicklung und Pflege von Testdokumentationen, einschließlich Testplänen, Testfällen, Testskripten und Testdatenmanagement.
- Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Testfällen zu Anforderungen und zur automatisierten Fehlerverfolgung/-berichterstattung.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- AUSBILDUNG: Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet bevorzugt.
ERFAHRUNG
- Mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung als Software Engineer mit Expertise in C# und .NET erforderlich.
- Umfassende technische Erfahrung in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit DevOps-Praktiken, einschließlich CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code (IaC) und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes) erforderlich.
- Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Entwicklungswerkzeugen (z. B. Jira, Git) erforderlich.
GEWÜNSCHTE KENNTNISSE
- ZERTIFIZIERUNGEN: Zertifizierungen für Cloud-Plattformen oder relevante Technologien bevorzugt.
- Erfahrung in der Leitung von Großprojekten und der Bereitstellung von Enterprise-Software in hybriden und Cloud-Umgebungen bevorzugt.
- Erfahrung mit front-end-Technologien (z. B. React, Angular, Vue.js) bevorzugt.
- Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS), Cloud-nativer Architektur und Hybrid-Cloud-Strategien.
- Expertise in der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Microservices und APIs in verteilten Umgebungen.
- Solides Verständnis von Softwarearchitekturmustern, wie ereignisgesteuerte und domänengetriebene Designs.
- Umfassende Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler Datenbanken (z. B. SQL Server, MongoDB).
- Fähigkeit, ein Team von Ingenieuren zu betreuen und technische Anleitung zu geben.
- Vertrautheit mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) und Automatisierungswerkzeugen.
LEISTUNGEN
- Homeoffice-Programm (bis zu 2 Tage pro Woche nach Erfüllung der Voraussetzungen)
- Modernes Büroambiente
- Kostenlose Fitnessmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage vor Ort
- Bezahlter Urlaub
- Bezahlte Feiertage
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gruppenkrankenversicherung (Kranken-, Zahn- und Augenversicherung)
- Krankenhaus-Tagegeldversicherung
- Lebens- und Unfallversicherung (AD&D)
- Langzeit-Invaliditätsversicherung
- Unfall- und kritische-Krankheiten-Versicherung
- Flexible Sparkonten
- Bezahlter Freiwilligentag für gemeinnützige Zwecke
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Studienkostenerstattungsprogramm
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Programm für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
$135,410 - $170,840 pro Jahr
Diese Gehaltspanne ist eine Schätzung des Gehaltsbereichs, den der Arbeitgeber vernünftigerweise für die Position zu zahlen erwartet, basierend auf den potenziellen Qualifikationen des Mitarbeiters, den betrieblichen Anforderungen und anderen Überlegungen im Einklang mit geltendem Recht. Das tatsächliche Gehalt kann über oder unter dem Bereich liegen. Die Gehaltspanne gilt nur für diese Position und nur, wenn sie in Plano, Texas, besetzt wird. Die Gehaltspanne kann für andere Positionen oder an anderen Standorten abweichen.
ÜBER UNS
Mit mehr als 50 Jahren Geschäftstätigkeit hat sich BHHC von einer regionalen Organisation zu einer nationalen Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsprodukte von Küste zu Küste anbietet. Beziehungen sind der Eckpfeiler unserer Kultur, und wir glauben daran, das Richtige zu tun. Das bedeutet, dass wir in unser Geschäft in jeder Hinsicht investieren, um unsere Mission zu erfüllen und zu zeigen, dass Menschen die treibende Kraft unseres Erfolgs sind. Unser Engagement für finanzielle Stärke und Integrität bedeutet, dass unsere Kunden sicher sein können, dass wir zur Stelle sind, wenn es darauf ankommt.
Bei BHHC leben wir Vielfalt und fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter sie selbst sein können. Unsere Unterschiede machen uns stärker und besser zusammen, was zu einem harmonischen Arbeitsplatz führt – etwas, das wir sehr schätzen. Wir haben eine zugängliche und kollaborative Atmosphäre geschaffen. Hier finden Sie einen einladenden Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen kann, großartige Arbeit zu leisten. Gemeinsam legen wir die Messlatte höher, indem wir neugierig sind, kundenorientiert bleiben und mit Integrität handeln.
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