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Netflix
Software Engineer 6 - Ad Serving Platform
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Los Gatos, California, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Bei Netflix ist es unsere Mission, die Welt zu unterhalten. Gemeinsam schreiben wir die nächste Folge – wir erweitern die Grenzen des Geschichtenerzählens und der globalen Fangemeinden und machen das Unvorstellbare zur Realität. Wir sind ein Dream-Team, das sich für die unbequeme Aufregung begeistert, wenn Kreativität, Intuition und Spitzentechnologie aufeinandertreffen. Werden Sie Teil dessen, was als Nächstes kommt.
Im November 2022 haben wir einen neuen werbefinanzierten Tarif eingeführt, um unseren Mitgliedern mehr Wahlmöglichkeiten bei der Nutzung ihrer Inhalte zu bieten. Unser neuer Tarif ermöglicht es uns, neue Mitglieder zu einem niedrigeren Preis anzusprechen und gleichzeitig Werbetreibenden einen überzeugenden Weg zu bieten, um ein tief engagiertes Publikum zu erreichen.
Wir suchen eine erfahrene technische Führungskraft, die die technische Ausrichtung dieses Plattform-Pods verantwortet, den architektonischen Standard setzt und die Umsetzung der schwierigsten Probleme bei der Optimierung von Systemen mit hohem Durchsatz bei Netflix vorantreibt.
Netflix hat eine einzigartige Kultur und Umgebung. Erfahren Sie hier mehr.
Unser Team
Das Engineering-Team der Ads Serving Platform gehört zur Ad Serving & Decisioning Organisation bei Netflix Ads. Wir sind verantwortlich für die verteilten Systeme mit hohem Durchsatz und niedriger Latenz, die die Echtzeit-Werbeentscheidung ermöglichen. Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Kernplattformarchitekturen, die Ranking und Scoring, Auktionsmechanismen, Budget- und Pacing-Systeme sowie die zielbasierte Lieferoptimierung unterstützen. Wir legen großen Wert darauf, wie Systeme funktionieren und wie man skalierbare, ausfallsichere Systeme aufbaut.
Was Sie tun werden
- Technische Ausrichtung: Helfen Sie mit, die allgemeine technische Ausrichtung der Ad-Serving-Plattform voranzutreiben. Arbeiten Sie mit verschiedenen Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass das Ökosystem die SLAs, SLOs und Verfügbarkeitsanforderungen erfüllt.
- Low-Latency Distributed Platform: Entwerfen Sie eine nebenläufige Plattform, die für Systeme mit hohem Durchsatz optimiert ist, während Sie gleichzeitig die Latenzzeiten über die wichtigsten Ausführungspfade hinweg überwachen, diagnostizieren und mindern.
- Netzwerk- & Performance-Engineering: Arbeiten Sie mit I/O-gebundenen und CPU-gebundenen Workloads. Profilieren und optimieren Sie Netzwerk- und Systemebenen und erstellen Sie automatisierte Performance-Benchmarking-Frameworks innerhalb der CI/CD-Pipeline, um Latenzregressionen zu identifizieren.
- Modulares Plattformdesign: Bauen Sie eine modulare Architektur auf, die es anderen Teams ermöglicht, auf der Plattform aufzubauen. Erstellen Sie Einstiegspunkte für externe Komponenten wie Model-Serving-Runtimes, Budget-/Pacing-Systeme und programmatische Nachfrage-Engines, die ausgehenden Netzwerkverkehr und QPS-Management verarbeiten.
- Operative Exzellenz & Ausfallsicherheit: Entwerfen Sie ein System, das einfach zu betreiben und zu warten ist. Halten Sie einen hohen Standard für das Design und die Ausfallsicherheit verteilter Systeme ein und stellen Sie eine anmutige Degradation bei Verkehrsspitzen oder Live-Events sicher.
Gesuchte Fähigkeiten & Erfahrungen
- Erfahrung mit verteilten Systemen: 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme, Kern-backend-Infrastruktur oder Plattformen mit hohem Durchsatz.
- Low-Latency Systems Engineering: Tiefgreifende Expertise im Schreiben von sauberem, hochoptimiertem Code in Systemsprachen (z. B. Java, Go, C++ oder Rust) mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Verarbeitung hoher Transaktionsvolumen.
- Nebenläufigkeit & Algorithmisches Design: Praktische Erfahrung mit dem Design von Multithreading-Systemen, nebenläufiger Programmierung und algorithmischem Design für stark nebenläufige Workloads (einschließlich Lock-Free-Datenstrukturen oder Mitigation von Lock-Konflikten).
- Netzwerk- & I/O-Optimierung: Verständnis der Grundlagen verteilter Systeme, insbesondere im Umgang mit I/O-gebundenen und CPU-gebundenen Workloads, Netzwerkprotokollen und Datenpartitionierungsstrategien.
- Leistungsmessung & Telemetrie: Erfahrung mit Profiling- und Diagnosetools zur Messung der Systemleistung, Analyse von Tail-Latenzen, Identifizierung von Ausführungsschwerpunkten und Erstellung von Telemetrie- oder Überwachungshaken.
- Architektur & Zusammenarbeit: Fähigkeit, komplexe algorithmische Anforderungen (wie Geschäftslogik oder Data-Science-Modelle) in erweiterbare Plattformkomponenten zu übersetzen, die mehrere Teams unterstützen.
- Moderne Entwicklungswerkzeuge: Komfort bei der Verwendung moderner Entwicklungswerkzeuge und LLM-Unterstützung zur Beschleunigung der Implementierung unter Beibehaltung der architektonischen Aufsicht und Codequalität.
Im Allgemeinen besteht unsere Vergütungsstruktur ausschließlich aus einem Jahresgehalt; wir haben keine Boni. Sie wählen jedes Jahr, wie viel Ihrer Vergütung Sie in Gehalt oder Aktienoptionen umwandeln möchten. Um Ihre persönliche Top-of-Market-Vergütung zu ermitteln, stützen wir uns auf Marktindikatoren und berücksichtigen Ihre spezifische Jobfamilie, Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen, um Ihre Vergütung innerhalb des Marktbereichs zu bestimmen. Der Bereich für diese Rolle ist
$499,000.00 - $900,000.00.
Netflix bietet umfassende Leistungen, darunter Krankenversicherungspläne, Unterstützung für psychische Gesundheit, einen 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss, ein Aktienoptionsprogramm, Behindertenprogramme, Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten, Leistungen zur Familienbildung sowie Leistungen bei Tod und schwerer Verletzung. Wir bieten auch bezahlte Beurlaubungsprogramme an. Vollzeit-Stundenmitarbeiter sammeln jährlich 35 Tage bezahlte Freizeit an, die für Urlaub, Feiertage und bezahlte Krankheitstage verwendet werden können. Vollzeit-Angestellte haben sofort Anspruch auf flexible Arbeitszeiten. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie hier.
Inklusion ist ein Netflix-Wert und wir bemühen uns, allen Kandidaten ein sinnvolles Interviewerlebnis zu bieten. Wenn Sie eine Unterkunft/Anpassung aufgrund einer Behinderung oder aus einem anderen Grund während des Einstellungsprozesses wünschen, senden Sie bitte eine Anfrage an Ihren Recruiting-Partner.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt feiert, in der Erkenntnis, dass Vielfalt stärkere Teams aufbaut. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.
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