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McMaster-Carr

Software Engineer II - Technical Leadership Track

JavaC++C#Rust
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Wer wir sind

McMaster-Carr ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen, das Produkte anbietet, die für reibungslose Abläufe sorgen, Innovatoren, die die nächste Generation von Lösungen entwickeln, und Machern, die etwas erschaffen und herstellen. Unsere Kunden vertrauen uns seit über 120 Jahren.

Wir verdienen und behalten dieses Vertrauen, indem wir die richtigen Produkte anbieten, sie leicht auffindbar machen und sie schnell liefern, damit unsere Kunden Probleme mit größerer Geschwindigkeit, Präzision und Leichtigkeit lösen können.

Unsere branchenführende E-Commerce-Erfahrung, unser unverzichtbares Produktsortiment und unser erstklassiger Service ziehen täglich Hunderttausende von Kunden auf McMaster.com mcmaster.com/.

Unsere neugierigen, außergewöhnlichen Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Entwicklung und des Kundenerlebnisses. Sie verwandeln neue Herausforderungen und umwälzende Technologien in Chancen, unsere Abläufe zu verfeinern, unser Produktangebot zu erweitern und jedem Kunden ein besseres Erlebnis zu bieten.

Unsere Kultur builtinchicago.org/articles/what-its-build-tech-career-mcmaster-carr-ownership-and-long-term-growth

Wir pflegen bewusst eine Kultur, die sich auf klare Ausführung und langfristiges Wachstum konzentriert. Wir sind dafür verantwortlich, Systeme zu entwickeln, die Jahrzehnte überdauern und das langfristige Wachstum des Unternehmens unterstützen. Diese Verantwortung bedeutet, dass die Ingenieurarbeit mit einem tiefen Verständnis des Problems und seiner Auswirkungen beginnt, basierend auf klarer Verantwortung, offener Kommunikation und direktem Feedback. Unsere Teams haben das Vertrauen, durchdachte Entscheidungen darüber zu treffen, wie die Arbeit erledigt wird, und dabei einen hohen Qualitätsanspruch mit praktischer Umsetzung zu verbinden. Als technischer Leiter werden Sie hier erhebliche Autonomie mit End-to-End-Verantwortung haben, bei der Sie Produktentscheidungen treffen und gleichzeitig Dinge entwickeln, mit denen echte Menschen direkt interagieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Als Teil unseres Software-Engineering-Teams entwickeln Sie die hochskalierbare Produktionssoftware, die unser E-Commerce-Erlebnis und unsere weltklasse Abläufe antreibt. Von kundenorientierten Web-Features bis hin zur Automatisierung von Distributionszentren entwerfen und skalieren wir kritische Systeme, die es McMaster-Carr ermöglichen, Same-Day- oder Next-Day-Bestellungen zuverlässig und effizient zu liefern. Dies ist ein Weg, um in technische Führungspositionen zu wachsen, die Personal-, Projekt- und Technologiemanagement-Aufgaben umfassen. Ihre Weiterentwicklung wird durch die Wirkung Ihrer Arbeit bestimmt.

Wie Sie wachsen werden

  1. Sie beginnen mit Aufgaben, die durchdachte Lösungen und ein tiefes Verständnis des Kundennutzens oder des Geschäftbedarfs erfordern, nicht nur Ausführung. Sie werden größere Features mit offenen Fragen entwickeln, die Recherche und die Abwägung von Kompromissen vor der Implementierung erfordern.
  1. Während Ihrer gesamten Karriere werden Sie Ihre Entwicklung vorantreiben. Sie werden Fachwissen aufbauen, neue Technologien erkunden und neue Perspektiven in die Herausforderungen einbringen, denen sich Ihr Team stellt. Dabei schaffen Sie Klarheit und Schwung, der es Ihnen und Ihren Teamkollegen ermöglicht, außergewöhnliche Erlebnisse zu liefern.

Was Sie tun werden

Als Softwareentwickler arbeiten Sie an Projekten wie:

  1. Verbessern Sie, wie Kunden finden, was sie brauchen, auf unserer Website - Sie werden die Systeme entwickeln und weiterentwickeln, die unseren Kunden helfen, Millionen von Industrieprodukten in unseren digitalen Publikationen zu finden, zu bewerten und zu verstehen. Dies beinhaltet die Verbesserung der Suchrelevanz mit LLMs und die Vereinfachung der Navigation über unser Produktangebot, was unsere Website schneller und einfacher zu bedienen macht.
  1. McMaster.ai mcmaster.ai/: Entwickeln und skalieren Sie unseren domänenexperten KI-Assistenten, der die Produktdaten und die Kundenhistorie von McMaster in einen sich kontinuierlich lernenden Assistenten verwandelt, der Absichten interpretiert, Optionen eingrenzt, Kompromisse erklärt und den Kontext über Sitzungen hinweg beibehält, um komplexe industrielle Arbeit mühelos zu gestalten.
  1. Machen Sie die Auftragsabwicklung intelligenter und helfen Sie uns, vorausschauend zu planen - Entwerfen Sie Systeme, die verbessern, wie wir Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden, damit Tausende von Kunden jeden Tag das bekommen, was sie brauchen, schneller.
  1. Die ersten 30 Tage dienen dem zielgerichteten Lernen: Verstehen unserer Ziele, Erhalten eines klaren Bildes der Customer Journey und Aufbau von Kenntnissen in der Codebasis. Während Ihres Onboardings entwickeln Sie Features, die klein genug sind, um Ihnen eine schnelle Einarbeitung zu ermöglichen, aber substanziell genug, um wichtig zu sein.
  1. Während Sie weiterhin Features entwerfen, implementieren und liefern, werden Sie beginnen, weniger definierte Herausforderungen anzunehmen, bei denen Sie Anforderungen schärfen und durchdachte Lösungen entwickeln, die die Kundenerfahrung spürbar verbessern. Dabei schaffen Sie Klarheit und Schwung, der es Ihnen und Ihren Teamkollegen ermöglicht, außergewöhnliche Erlebnisse zu liefern.
  1. Im Laufe Ihrer Entwicklung werden Sie beginnen, andere zu coachen und Ihre Zusammenarbeit zu erweitern. Dies kann sich in der Teilnahme an Code-Reviews, der Betreuung jüngerer Ingenieure und dem Beitrag zur teamweiten Ingenieurqualität äußern. Sie werden weiterhin teamübergreifend arbeiten, während Sie Features entwerfen und implementieren, die unsere Kunden beeinflussen können.
  1. Während Ihrer gesamten Karriere werden Sie Ihre Entwicklung vorantreiben. Sie werden Fachwissen aufbauen, neue Technologien erkunden und neue Perspektiven in die Herausforderungen einbringen, denen sich Ihr Team stellt. Dabei schaffen Sie Klarheit und Schwung, der es Ihnen und Ihren Teamkollegen ermöglicht, außergewöhnliche Erlebnisse zu liefern.

Wer Sie sind

Wir suchen neugierige, engagierte Ingenieure, die in kollaborativen Umgebungen gedeihen und sich von der Lösung schwieriger Probleme begeistern lassen.

Ideale Kandidaten verfügen über:

  1. Beiträge zu Live-Projekten oder bereitgestellten Anwendungen, die von echten Benutzern verwendet werden.
  1. Starke Kenntnisse in kompilierten Sprachen wie C#, Java, C++ oder Rust.
  1. Einen durchdachten, analytischen Ansatz zur Problemlösung und zum Software-Design.
  1. Fähigkeit, qualitativ hochwertigen, wartbaren und skalierbaren Code mit Systems Design und SOLID-Prinzipien zu schreiben.
  1. Erfahrung in der Verbesserung von Systemarchitektur, Tests und Überwachung zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Leistung.
  1. Klare, selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten über technische und nicht-technische Zielgruppen hinweg.
  1. Interesse daran, sich als Mentor, Coach und Führungskraft weiterzuentwickeln.

Bargeldvergütung

  • Die gesamte Barvergütung liegt im Allgemeinen bei etwa $185,000 bis $230,000 und beinhaltet eine Gewinnbeteiligung, die auf der Rentabilität des Unternehmens basiert.
  • Sie erhalten außerdem einen Antrittsbonus und eine Umzugspauschale

Leistungen

Wachstum & Lernen

  • 100%ige Studiengebührenerstattung
  • Informelle und formelle Mentoring-Programme
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Medizin-, Zahn-, Apotheken- und Sehkraftpläne ohne monatliche Prämien
  • Inklusive, geschlechtsneutrale Leistungen

Familie & Zukunft

  • Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Unterstützung für Erstkäufer von Immobilien
  • Branchenführende, vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorgekonten

Urlaub

  • Bezahlter Urlaub und persönliche Zeit

Chancengleichheit

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit angemessenen Vorkehrungen und frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung zu bieten. Bei McMaster-Carr treffen wir keine Personalentscheidungen auf der Grundlage von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaftsstatus, Militärstatus, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Rasse, Religion, Behinderungsstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Gruppe.

Diese Position ist nicht berechtigt für eine Arbeitserlaubnis-Sponsorship durch McMaster-Carr.

Datenerfassung

Wir können berufliche, bildungs- und beschäftigungsbezogene Daten sowie alle Bewertungen während des Rekrutierungsprozesses sammeln, um die Eignung für eine Anstellung zu bewerten. Zur Kommunikation mit Bewerbern können wir Namen, Kontaktinformationen und andere persönliche Identifikatoren sammeln, einschließlich derjenigen, die in der kalifornischen Verordnung über Kundenaufzeichnungen aufgeführt sind. Durch freiwillige Offenlegung können wir auch geschützte Klassifizierungen gemäß Bundes- oder kalifornischem Recht sammeln (z. B. Rasse, Geschlecht usw.). Weitere Details zu den von uns gesammelten persönlichen Informationen und deren Verwendung finden Sie hier mcmaster.com/cpra_job_applicant_notification/.

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