Software Engineer - Member of Technical Staff (Platform)

Mithril ist eine KI-Infrastrukturplattform, die entwickelt wurde, um GPU-Compute für die weltweit führenden Unternehmen, KI-Startups und die KI-Forschungsgemeinschaft, einschließlich LG AI Research, Saronic und des Broad Institute (unter vielen anderen), zugänglicher und erschwinglicher zu machen. Gegründet von einem ehemaligen Google DeepMind Research Scientist und Stanford CS PhD, hat Mithril über 80 Mio. $ in Seed- und Series-A-Finanzierungen gesammelt, angeführt von Sequoia Capital & Lightspeed Venture Partners. Der Plattformumsatz ist im letzten Jahr um mehr als das 6-fache gewachsen, und wir wurden kürzlich von Fast Company als das 8. innovativste Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz für 2026 ausgezeichnet. Wir befinden uns an einem Wendepunkt: Wir gehen von einem Bare-Metal-Betrieb zu einer Cloud-nativen Multi-Provider-Plattform mit einem differenzierten Auktions- und Flexibilitätsmodell über. Sie würden in dem Moment beitreten, in dem die Plattform aufgebaut wird, nicht geerbt.

ÜBER DIE GELEGENHEIT

Sie werden in den drei Kernbereichen der Mithril-Entwicklung arbeiten – Consumption (das entwicklerorientierte Produkt, Abrechnung und die API-Oberfläche), Platform (die Orchestrierungs- und Marktplatz-Engine) und Supply (Integrationen mit Cloud-Anbietern und Kapazitätsmanagement). Sie werden aussagekräftige Teile von jedem übernehmen und Features von Ende zu Ende ausliefern, die auf einem Produkt basieren, das reale Umsätze und geschäftskritische Kunden-Workloads verarbeitet.

Dies ist keine Einzelbereichsrolle. Sie werden zwischen backend-Systemen, Marktplatzlogik und kundenorientierten Oberflächen wechseln – mit direktem Einblick in die architektonischen Entscheidungen, die bestimmen, wie Mithril skaliert.

WAS DIESE ROLLE AUSZEICHNET

Die meisten frühen Entwicklungsrollen in Infrastrukturunternehmen sind entweder tief in Systemen (wenig Produktoberfläche) oder tief in Produkten (wenig System-Einblick). Bei Mithril arbeiten Sie in beiden Bereichen: der Orchestrierungs-Engine, die GPU-Kapazitäten über Anbieter hinweg verwaltet, und den entwicklerorientierten Oberflächen, die Kunden zur Reservierung, Gebotsabgabe und Nutzung dieser Kapazitäten verwenden.

Die von Ihnen entwickelten Systeme werden echtes Geld, echte Workloads und echte Marktdynamiken verarbeiten – Spot-Auktionen, Reservierungspreise und Kapazitätsallokation über eine heterogene Versorgung. Wenn Sie verstehen möchten, wie GPU-Infrastrukturmärkte tatsächlich funktionieren und die Systeme entwickeln möchten, die sie betreiben, ist dies die richtige Rolle.

Backend & API

Plattform & Marktplatz

Supply-Integrationen

Consumption & Developer Tooling

Betrieb

Das gesuchte Profil ist ein Generalist mit starken backend-Instinkten – jemand, der Produktionssysteme in echtem Umfang ausgeliefert und gewartet hat und sich wohlfühlt, bei Bedarf Features über den full stack hinweg zu verantworten.

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für Sie und Ihre Angehörigen

• 401 Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 14 Feiertage; einschließlich 2 flexibler Feiertage

Unter Berücksichtigung der Marktanalyse und verschiedener relevanter Faktoren liegt die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen $170,000 und $230,000.

Anpassungen über diese Spanne hinaus können jedoch für Kandidaten gerechtfertigt sein, deren Qualifikationen erheblich von denen abweichen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

ANFORDERUNG FÜR BÜROPRÄSENZ

Bei Mithril nehmen wir unsere Arbeit extrem ernst, wenn auch nicht immer uns selbst. Wir erkennen an, dass wir bestrebt sind, etwas Bedeutendes zu erreichen – einen allzu seltenen und schwer fassbaren kontrafaktischen Beitrag. Unsere Arbeit ist nicht einfach, daher suchen wir nach jedem Hebel, der unseren Fortschritt beschleunigen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, unsere vollen Ambitionen zu verwirklichen. Die Zusammenarbeit vor Ort ist ein solcher Hebel.

Unser Hauptsitz befindet sich in Palo Alto (ganz in der Nähe des Caltrain-Bahnhofs) und wir haben kürzlich ein zweites Büro im Jackson Square-Viertel von San Francisco eröffnet. Wir erwarten, dass die Teammitglieder hauptsächlich von ihrem lokalen Büro (Palo Alto oder SF) aus arbeiten, wobei sich alle mindestens einmal pro Woche im Hauptquartier treffen, solange unser Team klein ist und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit entscheidend ist.

Dieser Ansatz basiert auf Vertrauen. Wir nehmen unsere Mission ernst und sind bestrebt, ein Umfeld zu fördern, in dem Sie wirkungsvolle Entscheidungen treffen und Erfolg vorantreiben können. Wir verstehen auch, dass das Leben Herausforderungen mit sich bringen kann, und wenn aussergewöhnliche Umstände auftreten, sind wir für Sie da, um Sie zu unterstützen.

Letztendlich glauben wir, dass diese Anleitung uns hilft, so effektiv wie möglich zu sein und gleichzeitig den Geist der Teamarbeit und Flexibilität zu wahren.

GLEICHE CHANCEN ARBEITGEBER

Mithril hält sich strikt an die Grundsätze der Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung und Identität, genetische Informationen, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder andere Faktoren, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen verboten sind, bewertet.

Wir betonen, dass Kandidaten nicht jede aufgeführte Erwartung erfüllen müssen, um für diese Position in Frage zu kommen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team mit einem Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten aufzubauen.