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Software Engineering, Team Manager
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Warum zu Pearson wechseln?
Software Engineering, Team Manager
Beschreibung – Leitung von Ingenieurteams, die kritische Bewertungsdienste unterstützen, mit drei Möglichkeiten in den Bereichen Vue Testing Services, OnVue Exam Developer und Test Delivery in den Vereinigten Staaten. Sie kombinieren Personalverantwortung, Lieferüberwachung, technisches Urteilsvermögen und verantwortungsvolle KI-Einführung, um die Teamleistung und die Kundenergebnisse zu stärken. Auf dem Markt auch bekannt als: Engineering Manager; Software Development Manager; Technology Manager; Software Engineering People Manager.
Über die Rolle
Pearson stellt im Rahmen einer Rekrutierungskampagne drei Software Engineering Team Manager in den Vereinigten Staaten ein. Die Rollen teilen ein gemeinsames Führungsprofil, unterstützen jedoch unterschiedliche Produktbereiche: Vue Testing Services (VTS) und Test Delivery (TD) sowie OnVue - Exam Developer.
Die Möglichkeiten
- VTS Leitung von Teams, die Dienste rund um die Bewertungsreise des Kandidaten unterstützen, einschließlich Registrierung, Zahlung und Ergebnisberichterstattung. Erfahrung in der Produkt- und Serviceplattformleitung kann besonders nützlich sein.
- TEST DELIVERY Leitung von Teams, die die Durchführung von Bewertungen in Testzentren und online unterstützen. Erfahrung mit hochvolumigen, betriebskritischen oder zuverlässigkeitsorientierten Plattformen kann besonders nützlich sein.
- ONVUE / Exam Developer - OnVUE bietet eine Wachstums- und Governance-Möglichkeit für Online-Proctoring und Partner. ExamDeveloper benötigt Transformation, Qualitätsverbesserung und nachhaltigere Prozesse. Die endgültige Produktabstimmung wird während des Screenings besprochen.
In jeder Gelegenheit werden Sie durch Klarheit, Coaching, Verantwortlichkeit und Partnerschaft führen. Sie werden Prioritäten in erreichbare Pläne umwandeln, Engineering- und Lieferpraktiken stärken, Mitarbeiter entwickeln, Risiken managen und Teams helfen, KI-gestützte Entwicklung verantwortungsvoll einzuführen. Dies ist eine Managementrolle mit minimalen praktischen Programmierkenntnissen.
Warum zu Pearson wechseln?
Dies ist eine Gelegenheit, technische Talente zu entwickeln, Liefer- und Qualitätspraktiken zu stärken und Teams dabei zu helfen, aufkommende KI-gestützte Arbeitsweisen in der Technologie zu übernehmen, die Bewertungs-Erlebnisse in großem Maßstab unterstützt.
Was Sie tun werden
- Ingenieure und technische Fachkräfte einstellen, einarbeiten, coachen, entwickeln und binden.
- Klare Ziele, Feedback-Rhythmen, Entwicklungspläne und Team-Betriebspraktiken festlegen.
- Produkt- und Abteilungsziele in erreichbare Teampläne, Kapazitätsentscheidungen und Verantwortlichkeiten umwandeln.
- Sprint- und Release-Fortschritte, Abhängigkeiten, Blocker, Fehler, Qualität und unmittelbare Lieferrisiken verfolgen.
- Partnerschaft mit Produkt-, Architektur-, Qualitätsingenieur-, DevOps-, Sicherheits-, Betriebs- und Geschäftsinteressenten.
- Starke Standards für Design, Tests, Automatisierung, Sicherheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation und Betriebsbereitschaft aufrechterhalten.
- Ingenieur-, Liefer-, Qualitäts- und Teamsignale nutzen, um Muster zu erkennen und Verbesserungen voranzutreiben.
- Gezielte Einführung von KI-gestützter Entwicklung, Tests, Überprüfung und Dokumentation leiten und dabei Qualität und Sicherheit schützen.
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Eine praktische technische Grundlage in Softwareentwicklung, Qualitätsingenieurwesen, Architektur, Technologielösungen oder einem eng verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Betreuung von technischen Fachkräften und im Aufbau effektiver Teams.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Softwareprodukten, Plattformen oder Technologiediensten in agilen oder ähnlich iterativen Umgebungen.
- Nachweis von Führung bei bedeutenden Veränderungen, fundierten Entscheidungen und der Verbesserung der Liefer- oder Teameffektivität.
- Arbeitskenntnisse in moderner Softwarebereitstellung, Cloud, DevOps, CI/CD, Automatisierung, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Betriebsbereitschaft.
- Erfahrung in der Entscheidungsfindung bezüglich Personal, Kapazität, Prioritäten und Lieferung in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams, Funktionen oder Zeitzonen.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Engineering-Tools oder deren Einführung, mit fundiertem Urteilsvermögen bezüglich Qualität und Risiko.
- Starke Kommunikations-, Kollaborations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Einflussfähigkeiten.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Vergütung
Die Vergütung bei Pearson wird von Faktoren wie Qualifikationsniveau, Erfahrung und Standort beeinflusst.
Die Vollzeit-Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $165,000 – $175,000.
Diese Position ist berechtigt, an einem jährlichen Anreizprogramm teilzunehmen, und Informationen zu den angebotenen Leistungen finden Sie hier. pearsonbenefitsglobal.com/
Bewerbungen werden entgegengenommen bis zum 9. November 2026.
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