Softwareentwickler 2 - Power Platform/Azure (5-jährige Befristung)

Die Position als Softwareentwickler 2 ist eine Rolle für Fachkräfte auf mittlerem Niveau, die unter der Aufsicht eines zugewiesenen technischen Leiters für die Entwicklung und Wartung von Softwarequellcode zur Unterstützung einer Lösung verantwortlich ist. Diese Position umfasst auch die Analyse, das Debugging, das Testen, die Modifizierung und die Dokumentation von Technologien und Anwendungen. Als Mitglied eines Entwicklungsteams erhält die Person spezifische Arbeitsanweisungen, meist von erfahreneren Softwareentwicklern oder dem zugewiesenen technischen Leiter. Es wird erwartet, dass die Person mittelschwere technische Probleme löst und Programmieraufgaben mit begrenzter Aufsicht erledigt. Dies ist eine Rolle für Einzelbeitragende.

Dies ist eine 5-jährige befristete Stelle.

Diese Person arbeitet mit göttlicher Führung, um Technologie bereitzustellen oder zu unterstützen, die die Mission der Kirche fördert und die ewige Wirkung des Evangeliums widerspiegelt.

Wir schätzen Kandidaten am Anfang, in der Mitte und am Ende ihrer Karriere und ermutigen alle Bewerber mit den ausgeschriebenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Bewerbung.

Kirchenmitarbeiter finden Freude und Zufriedenheit darin, ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten einzusetzen, um das Werk des Herrn voranzubringen. Vom IT-Spezialisten, der eine App entwickelt, die die Evangeliumsbotschaft weltweit versendet, bis zum Facility Manager, der unsere Gebäude instand hält – und unseren Mitgliedern Orte zum Anbeten, Lehren, Lernen und Empfangen heiliger Verordnungen bietet – unsere Mitarbeiter suchen nach innovativen Wegen, das Evangelium Jesu Christi mit der Welt zu teilen. Sie arbeiten buchstäblich in Seinem Reich.

Diese Tätigkeit findet in einem professionellen Umfeld statt.

Um die wesentlichen Funktionen der Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, können bestimmte körperliche Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. langes Sitzen und die Nutzung von Computermonitoren/Geräten.

Nur Mitglieder der Kirche, die würdig eines Tempelpasses sind, qualifizieren sich für eine Anstellung. Abgesehen davon ist die Kirche ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und seine Beschäftigungsentscheidungen nicht auf einer Grundlage trifft, die gegen US-amerikanische oder lokale Gesetze verstoßen würde. Die Kirche wird qualifizierten Personen mit bekannten Behinderungen angemessene Vorkehrungen treffen.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Kategorien, die für die Kirche gelten, für eine Anstellung berücksichtigt. Die Kirche wird qualifizierten Personen mit bekannten Behinderungen angemessene Vorkehrungen treffen.