MANTECH
Swift
Softwareentwickler
Über die Stelle
Swift ist ein privat geführtes, missionsorientiertes und mitarbeiterfokussiertes Dienstleistungs- und Lösungsunternehmen mit Hauptsitz in Reston, VA.
Unsere Kompetenzen umfassen Softwareentwicklung, Engineering & IT, Data Science, Cyber Enablement, Logistik und Training.
Gegründet im Jahr 2019, unterstützt Swift Kunden aus dem zivilen, Verteidigungs- und Geheimdienstbereich im ganzen Land und weltweit.
Wir suchen einen sehr erfahrenen Softwareentwickler für ein dynamisches Netzwerk- und Feld-Engineering-Programm.
Es gibt Stellen als Softwareentwickler in McLean, VA, Herndon, VA und Chantilly, VA.
Aufgaben
- Analysiert funktionale Geschäftsanwendungen und Designdpezifikationen für funktionale Aktivitäten
- Entwickelt, testet und debuggt neue Software oder Erweiterungen bestehender Software
- Führt Wartungsarbeiten an bestehenden Softwareprodukten durch und trägt Wissen über Geschäftsanwendungen bei
- Schreibt Programme gemäß den erforderlichen Spezifikationen
- Arbeitet mit technischen Mitarbeitern zusammen, um Probleme mit der Software zu verstehen und zu lösen
- Löst Kundenbeschwerden und reagiert auf Vorschläge für Verbesserungen und Erweiterungen
- Entwickelt Blockdiagramme und Logikflussdiagramme
- Bietet technische Anleitung für Programmierer, um die Einhaltung von Programmfristen sicherzustellen
- Software-Versionskontrolle, Basisdokumentation
- Entwickelt Projektzeitpläne, Fristen
- Koordiniert mit den Sicherheitselementen des Kunden für Projektzertifizierung und -akkreditierung
- Erfahrung mit VPN-Technologien und -Protokollen, einschließlich IPSEC und SSL
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumenten (Berichte, Präsentationen usw.) zur Unterstützung der Kundenmissionen.
- Kommuniziert mit Mitarbeitern oder Kunden, um spezifische Systemanforderungen zu verstehen
- Gibt Ratschläge zu Projektkosten, Designkonzepten oder Designänderungen
- Schult Systembenutzer in Systembetrieb oder -wartung
- Recherchiert, testet und/oder verifiziert die ordnungsgemäße Funktion von Software-Patches und -Korrekturen
Anforderungen
- 11+ Jahre relevante Erfahrung
- BS in einem technischen Bereich oder Kommunikation; Erfahrung kann als Ersatz für einen Abschluss verwendet werden
- Offen für potenziell 10% OCONUS-Reisen
- Erfahrung mit taktischer Kommunikation/Ausrüstung
- Kenntnisse im Zugriff auf/Nutzung und der Manipulation von Kundendatenbanken (Zuweisung von Aktionen, Beantwortung von Nachrichten, Erstellung und Veröffentlichung von Nachrichten)
- Allgemeines Wissen und Vertrautheit mit Feldaktivitäten und wie der Kunde diese Aktivitäten unterstützt (Richtlinien, Verfahren, Organisation usw.)
- Umfassende Kenntnisse der Kundenkommunikations- und Nachrichtensysteme
- Kenntnisse über die Nutzung von Kundensystemen zur Einreichung und Verfolgung von Liefer- und Ausrüftungsbestellungen.
- Verständnis allgemeiner IT-Probleme im Feld und allgemeine Kenntnisse des Projektmanagementprozesses.
- Fähigkeit zur Kalenderverwaltung für die Kundenleitung (dient als Vertretung, wenn MS abwesend ist)
- Kenntnisse der Kundenmissionsbereiche (insbesondere Operationen)
- Kenntnisse der Kunden-Direktorate und ihrer Schwerpunkte
- Erfahrung in der Einrichtung von Besprechungen, Erstellung von Agenden, Organisation von Off-Sites und Erstellung/Veröffentlichung von professionellen Besprechungsprotokollen.
- Erfahrung in der Bestellung und dem Versand von Materialien im In- und Ausland
- Kenntnisse und nachgewiesene Nutzung der MS Office Suite (d. h. Excel, PowerPoint, Visio, Access usw.)
- Arbeitskenntnisse von Webprodukten, einschließlich SharePoint (nur Benutzerebene), Wikis, Datenbanken usw.
- US-Staatsbürgerschaft und eine aktive TS/SCI mit Polygraph-Sicherheitsfreigabe erforderlich
Gewünschte Erfahrung
- PMP-Zertifizierung
- ITIL-Zertifizierung
- Militärische Erfahrung
- Erfahrung als Senior Operations and Technical Manager
- Erfahrung mit nationalen und internationalen IT-, Telekommunikations- und Sicherheitslösungen
- Kenntnisse der Feldkommunikation
- Erfahrung mit OCONUS-Reisen
Kennen Sie jemanden für diese Stelle oder andere offene Stellen bei The Swift Group? Wir bieten einen Bonus von $5,000, für jeden von uns eingestellten Empfehlungskandidaten, der am 90-Tag des neuen Mitarbeiters ausgezahlt wird.
Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, um diese Stelle zu besetzen, und wir werden keine unaufgeforderten Lebensläufe akzeptieren. Alle Anfragen müssen über das Recruiting-Team laufen.
#LI-DI1 #Onsite
