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Praetorian

Softwareentwickler

ReactAWSGo
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Die Mission

Wir sind Praetorian Praetorian zeichnet sich durch rohe Intensität, furchtlose Offenheit und einen unermüdlichen Antrieb aus.

Das sind wir.

Wir suchen nach leistungsstarken, missionsorientierten Personen. Wir priorisieren Leistung über Politik und Zweck über Transaktion. Dieses Umfeld ist für diejenigen geschaffen, die Verantwortung und Einfluss suchen.

Passt Praetorian zu Ihnen? Wenn Sie jemand sind, der sich auf das Problem konzentriert, offen kommuniziert und mit einem Team zusammenarbeiten möchte, das sich weigert, Mittelmäßigkeit zu akzeptieren – dann haben Sie Ihr Zuhause gefunden.

Praetorian ist ein expertengetriebenes Unternehmen für offensive Sicherheit. Unsere Mission ist es, Sicherheitsverletzungen zu verhindern, bevor sie auftreten. Wir helfen Organisationen, von einer "Assume Breach"-Mentalität zu einer offensiven Sicherheit als Kernstrategie der Prävention überzugehen.

Wir finden nicht nur Fehler; wir lösen die Grundursache. Wir bauen eine Zukunft ohne Kompromisse und brauchen Menschen, die dem Feuer entgegenlaufen.

Wen wir suchen

Wir suchen einen Softwareentwickler, der mit klarer Verantwortung agiert. Sie sind nicht nur ein Lückenfüller. Sie setzen den Standard. Sie glauben, dass großartige Ausführung Strategie zum Leben erweckt.

Wie Sie agieren

Sie bringen missionsgetriebene Entschlossenheit in jede Herausforderung ein und laufen auf schwierige Probleme zu, anstatt vor ihnen wegzulaufen. Sie priorisieren Kundenergebnisse über interne Prozesse. Sie wählen Wahrheit und Klarheit über performative Höflichkeit. Wir suchen nach Machern mit einer Handlungsbereitschaft – Menschen, die die Verantwortung für die Behebung von Fehlern übernehmen, Anerkennung mit dem Team teilen und die intellektuelle Bescheidenheit besitzen, sich mehr darum zu kümmern, zur richtigen Antwort zu gelangen, als Recht zu haben.

Wie nutzen Sie KI heute in Ihrer aktuellen Rolle? Welche spezifischen Tools verwenden Sie? Zeigen Sie uns, wenn möglich, Ihr letztes KI-Experiment.

Was Sie verantworten werden

  1. Ergebnisverantwortung: Erstellen und Ausliefern von Features über den full stack der Praetorian Guard-Plattform, vom serverlosen Go backend bis zu einer React frontend, die täglich von Sicherheitsteams genutzt wird. Sie verantworten alles vom Design bis zum Produktionsbetrieb.
  1. Verantwortungsübernahme: Die Verantwortung für das Ergebnis bedeutet, die Verantwortung für die Überwindung der Herausforderungen bei der Entwicklung und dem Betrieb der Praetorian Guard-Plattform zu übernehmen.
  1. Den Standard erhöhen: Schreiben von Code, der klar, getestet und langlebig ist. Verbessern Sie die Engineering-Standards des Teams durch Code-Reviews, technische Vorschläge und Vorbildfunktion.
  1. Wirkung erzielen: Arbeiten Sie direkt mit Angriffs-Sicherheitsexperten zusammen, um reale Schwachstellenbefunde in Plattformfunktionen zu übersetzen. Ihr Code läuft nicht nur, er skaliert die Wirkung jedes Sicherheitsexperten im Team.
  1. Plattform skalieren: Entwerfen von Systemen, die die Komplexität des Angriffsflächenmanagements in großem Maßstab bewältigen: Graphdatenbanken, die Millionen von Asset-Beziehungen modellieren, warteschlangenbasierte Architekturen, die kontinuierliche Sicherheitsüberprüfungen verarbeiten, und Echtzeit-Schnittstellen, die komplexe Daten handhabbar machen.

Was Sie mitbringen

  1. Die Grundlage: Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder Physik, untermauert durch 0–5 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit, Start-ups oder Technologieunternehmen.
  1. Backend-Kenntnisse: Sie schreiben Go, das idiomatisch, testbar und produktionsreif ist. Sie verstehen serverlose Architekturen, API-Design und die Arbeit mit Datenbanken unter realer Last.
  1. Systemdenken: Sie denken über verteilte Systeme, Nebenläufigkeit, Ausfallmodi und Datenfluss nach. Sie schreiben nicht nur die Funktion – Sie denken darüber nach, was passiert, wenn sie zehntausendmal pro Sekunde aufgerufen wird.
  1. Frontend-Fähigkeit: Sie wenden Software-Engineering-Prinzipien an, um KI-Agenten anzuleiten, reaktionsschnelle, performante Benutzeroberflächen in wartbarem Code zu erstellen. Sie legen großen Wert auf das endgültige Benutzererlebnis und hören nicht auf, bis es richtig ist.
  1. Macher-Instinkt: Sie haben Nebenprojekte, Open-Source-Beiträge oder technische Schriften, die zeigen, dass Sie bauen, weil Sie es wollen, nicht weil Ihnen jemand gesagt hat, dass Sie es tun sollen. Sie haben etwas Reales außerhalb eines Klassenzimmers veröffentlicht.

Wenn diese Position außerordentlich erfolgreich ist, werden Sie in einem Jahr

  1. Wichtige Features für die Guard-Plattform ausgeliefert haben, auf die Sicherheitsteams täglich angewiesen sind
  1. Skalierbare Infrastruktur aufgebaut haben, wie z. B. warteschlangenbasierte Scanning-Pipelines, Graph-Abfrageoptimierung und AWS-Serverless-Architektur.
  1. Code geschrieben haben, dem Ihre Teamkollegen vertrauen: sauber und gut getestet. Ihre Pull-Requests heben die Messlatte an und Ihre Reviews machen die Menschen um Sie herum schärfer.
  1. KI-Tools in Ihren Entwicklungs-Workflow integriert haben, um in komplexen Systemen schnell voranzukommen, ohne Qualität oder Verständnis zu opfern.
  1. Ihre Produktfähigkeiten verfeinert haben, indem Sie High-Level-Anfragen in praktische Features umgewandelt haben, auf die echte Kunden angewiesen sind und die Freude bereiten.
  1. Verantwortung für den gesamten full stack übernommen haben, von CloudFormation-Vorlagen und Lambda-Handlern bis hin zu React-Komponenten und Playwright-Tests, nicht weil es Ihnen gesagt wurde, sondern weil das Problem es erforderte.
  1. Die Lücke zwischen Feld-Erkenntnissen und Plattformfähigkeiten geschlossen haben, indem Sie mit Angriffs-Sicherheitsexperten zusammengearbeitet haben, um wiederkehrende Schwachstellenmuster in automatisierte Erkennungen zu übersetzen, die die Wirkung des Teams vervielfachen.
  1. Zur Ingenieurskultur von Praetorian beigetragen haben, durch technische Blog-Posts, internen Wissensaustausch oder Open-Source-Beiträge, die die Tiefe dessen widerspiegeln, was wir aufbauen.
  1. Junior-Entwickler betreut und zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens beigetragen haben, wodurch das technische Niveau im gesamten Team durch Ihr Beispiel und Ihre Investition in die Menschen um Sie herum angehoben wurde.

Möchten Sie tiefer eintauchen? Entdecken Sie unseren New Hire Survival Guide google.com/search?q=https://www.praetorian.com/new-hire-survival-guide um in die Mission, Vision, Werte und Kultur von Praetorian einzutauchen.

Warum Praetorian?

Wir bieten eine Kultur, die auf hoher Leistung und tiefgreifender Verantwortung aufgebaut ist.

  • Elite-Talente: Arbeiten Sie mit den besten 1% der Branche zusammen – bestehend ausschließlich aus Leistungsträgern, die die Messlatte höher legen.
  • Unsere DNA: Wir definieren uns durch Handeln, Entschlossenheit und unbestechliche Transparenz. Wir bewegen uns schnell, nehmen schwierige Probleme in Angriff und wählen Klarheit über Komfort – denn so wird bedeutungsvolle Arbeit geleistet.
  • Wirkung: Ihre Arbeit schützt direkt die kritischsten Organisationen der Welt.

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