Brasilien
C6 Bank
CSG
Softwareentwickler II
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
JavaScriptSQLAWSDockerKubernetesC#
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Über die Stelle
Hallo, ich bin Zandile Vanqa, Ihre Recruiterin und Begleiterin, um Teil von CSG zu werden. Bei CSG sind Sie mehr als nur Ihr Lebenslauf. Wir schätzen Ihren einzigartigen Hintergrund und glauben, dass Ihre Perspektive uns helfen wird, die Arbeit, die wir gemeinsam leisten, zu verbessern. Indem wir die Kraft aller bündeln, verwandeln wir gewöhnliche Erfahrungen in außergewöhnliche – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Nutzen Sie die Kraft von IHNEN und beginnen Sie die Reise, ein CSGer zu werden.
Was Sie tun werden
Sie werden an einen der Software Dev Manager berichten.
Sie sollten eine Leidenschaft für Technologie haben und diese nutzen, um Geschäftsprobleme zeitnah und zuverlässig zu lösen.
Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden agilen Team zusammenzuarbeiten, um Kernprodukt-/Plattformkomponenten iterativ zu erstellen und zu verbessern.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA und anderen Engineering-Funktionen, um gut getestete, wartbare Lösungen zu liefern.
In dieser Rolle lernen und wenden Sie professionelle Engineering-Konzepte an. Die Arbeit wird regelmäßig überprüft, und Sie erhalten in der Regel allgemeine Anweisungen zu neuen Aufgaben, während Sie stetig mehr Verantwortung und Unabhängigkeit übernehmen.
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von Softwareanwendungen oder -systemen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung effizienter und zuverlässiger Softwarelösungen, um sicherzustellen, dass sie den Projektanforderungen und Industriestandards entsprechen.
- Debugging & Fehlerbehebung: Debuggen und Beheben von Softwareproblemen unter Anleitung; Teilnahme an der Ursachenanalyse und Implementierung präventiver Verbesserungen im Laufe der Zeit.
- Agile Lieferung: Aktive Teilnahme an Sprint-Zeremonien, Schätzungen und Team-Design-Diskussionen; frühzeitige Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Blockern.
- Operativer Support: Zusammenarbeit mit Support-/Implementierungsteams zur Untersuchung und Behebung von Anwendungsproblemen in niedrigeren Umgebungen und in der Produktion nach Bedarf, gemäß den Team-Runbooks und Eskalationspfaden.
- Zusammenarbeit & Wachstum: Zusammenarbeit mit erfahrenen/leitenden Ingenieuren, um Best Practices zu erlernen (Code-Reviews, sicheres Codieren, Performance-Überlegungen und Wartbarkeit).
Mindestanforderungen
Sie sollten haben
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Umfangreiche praktische Erfahrung in .NET Core, C#, Angular, JavaScript, Azure DevOps, SQL Server-Datenbank.
Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (abhängig vom CORE-Team-Stack):
- Backend: C#/.NET, Erstellung von Diensten und APIs
- Datenbanken: MS SQL Server (oder vergleichbare RDBMS), Grundlagen der Abfrageoptimierung
- Webdienste: REST APIs, JSON; Kenntnisse in IIS/ASP.NET sind von Vorteil (wo zutreffend)
Vertrautheit mit modernen Engineering-Praktiken
- Versionskontrolle (Git), Code-Reviews, CI/CD-Konzepte
- Unit-Testing-Frameworks und Test-Driven-Entwicklungsgewohnheiten
- Agile/Scrum Arbeitsmodell
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem Teamumfeld
- Nice-to-have (CORE-freundlich): Cloud-Erfahrung (Azure/AWS), Container (Docker/Kubernetes), Grundlagen der Beobachtbarkeit (Logs/Metriken/Traces), Performance-Tuning, Erfahrung mit KI-Tools wie Cursor AI
Standort(e): Remote Brasilien Remote Kolumbien
Unterkunft
Wenn Sie sich für Beschäftigungsmöglichkeiten bei CSG interessieren und aufgrund einer Behinderung besondere Unterstützung oder eine Unterkunft für eine Behinderung während eines beliebigen Teils des Bewerbungsprozesses benötigen, rufen Sie uns bitte unter +1 (402) 431-7440 an oder senden Sie uns eine E-Mail an accommodations@csgi.com. CSG bietet Unterkünfte für Menschen mit Behinderungen im Beschäftigungsverhältnis, einschließlich während des Einstellungsverfahrens und etwaiger Interview- und/oder Testverfahren.
Unsere Leitprinzipien
- Wirkung: Helfen und befähigen Sie immer andere, seien es Kollegen oder Kunden. Wenn unsere Mitarbeiter sich etwas vornehmen, geschehen großartige Dinge.
- Integrität: Tun Sie das Richtige für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter und bleiben Sie dabei authentisch. Wir behandeln jeden mit Vertrauen und Respekt – das sind wir einfach.
- Inspiration: Seien Sie mutig in Ihrem Denken und leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit. Probieren Sie innovative Ideen aus, ohne Angst vor dem Scheitern zu haben.
Unsere Geschichte
CSG befähigt Unternehmen, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, und erleichtert es Menschen und Unternehmen, die von ihnen am meisten geschätzten Dienste zu nutzen und dafür zu bezahlen. Seit über 40 Jahren helfen die Technologien und Mitarbeiter von CSG einigen der bekanntesten Marken der Welt, ihre schwierigsten Geschäftsherausforderungen zu lösen und sich zu entwickeln, um den Anforderungen der heutigen digitalen Wirtschaft gerecht zu werden.
Indem wir die Kraft aller bündeln, machen wir gewöhnliche Kunden- und Mitarbeitererlebnisse außergewöhnlich. Unsere Mitarbeiter [CSGers] sind furchtlos engagiert und vernetzt, hochgradig integer und bescheiden, was uns zum einfachsten Unternehmen macht, mit dem man Geschäfte machen kann, und zum besten Arbeitsplatz. Wir fördern eine Kultur der Integrität, Innovation und Wirkung an unseren Standorten und repräsentieren die authentischste Version von uns selbst, um gemeinsam eine bessere Zukunft aufzubauen. Das sind wir einfach. Erfahren Sie hier mehr über CSG Inclusion & Impact.
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