Kanada
Cardata
TextNow, Inc.
Softwareentwickler — iOS (Kanada)
Kanada
Waterloo, Ontario, Kanada
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Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Was Sie tun werden
Kommunikation ist für jeden wichtig. TextNow ist einer der größten Anbieter von kostenlosen Telefondiensten in Nordamerika und verbindet zig Millionen von Menschen, die sich sonst die Kontaktaufnahme nicht leisten könnten. Wir kombinieren eine kostenlose, werbefinanzierte Stufe mit kostenpflichtigen Tarifen und einer wachsenden Reihe intelligenter Funktionen – und das alles auf unserer eigenen Infrastruktur. Wir arbeiten schnell, messen unsere Ergebnisse und betrachten KI als Kernbestandteil unserer Entwicklung, nicht als Nebenaspekt.
Als Softwareentwickler für iOS sind Sie für die Systeme, die Architektur und die Tools hinter Apps verantwortlich, die von Millionen genutzt werden – Sie agieren strategisch über Mobile, backend und Daten hinweg und tauchen tief in die untersten Ebenen ein, wenn das Problem es erfordert. Dies ist eine KI-zentrierte Rolle: Die Nutzung von KI ist keine Option, sondern eine Erwartung. Wir gehen davon aus, dass der Großteil des von Ihnen geschriebenen Codes KI-generiert sein wird, und Sie als Architekt, Prüfer und letzte Instanz für Qualität, Korrektheit und Design fungieren. Sie haben Zugang zu den neuesten KI-Entwicklungstools und helfen uns, unser KI-System – die Agenten, Workflows, Auswertungen und Leitplanken, auf die sich der Rest des Engineerings stützt – aufzubauen. Wir stellen auf verschiedenen Ebenen ein (Intermediate, Senior, Staff+) und passen Titel und Umfang an die nachgewiesene Wirkung an, nicht an die Jahre im Lebenslauf.
Wer bei TextNow erfolgreich ist
Die besten Ingenieure, die wir bisher eingestellt haben, teilen eine Reihe von Eigenschaften. Wir prüfen gezielt darauf, seien Sie also bereit, konkrete Beispiele zu nennen:
- Initiative. Sie erkennen Probleme und Chancen, die niemand von Ihnen verlangt hat, zu lösen, und Sie handeln danach.
- Kundenbesessenheit. Direkte Nutzerbeobachtung und Kundenverhalten ändern Ihre Arbeitsweise – nicht nur das, was im Pflichtenheft steht.
- Sich verstärkende Neugier. Sie vertiefen sich eigenständig in technische Themen, und diese Neugier führt zu echten Prozess- und Produktverbesserungen.
- Umgang mit Ambiguität. Sie handeln entschlossen, wenn Informationen fehlen, und treffen fundierte Entscheidungen, wenn es keine offensichtlich richtige Antwort gibt.
- Adaptive Priorisierung. Wenn sich Prioritäten mitten im Prozess ändern, gleichen Sie Feature-Arbeit mit Zuverlässigkeits-, Betriebs- und Kundenwirkungs- Aspekten aus, ohne den Überblick zu verlieren.
- Konstruktive Meinungsverschiedenheit. Wenn Sie einer Vorgehensweise nicht zustimmen, argumentieren Sie direkt und konstruktiv und wissen, wie man „Disagree and Commit“ (nicht zustimmen und trotzdem umsetzen) anwendet.
- Umfangserweiternde Verantwortung. Sie verbessern Systeme, Arbeitsabläufe und Erfahrungen über die ursprüngliche Aufgabenstellung hinaus.
- Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie leistungsstarke iOS-Anwendungen in Swift, SwiftUI und Objective-C, wobei KI-Tools in Ihren gesamten Workflow integriert sind.
- Verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Systeme: Ideenfindung für Features, API-Design, Instrumentierung, CI/CD-Deployment, Überwachung des Live-Traffics, Unit-/UI-/e2e-Tests, Telemetrie und Datenanalyse, A/B-Testdesign und kontinuierliche Iteration.
- Leiten Sie die architektonische Modernisierung – zerlegen Sie Monolithen, bauen Sie gemeinsam genutzte Bibliotheken und Frameworks, verbessern Sie die Modularisierung und ermöglichen Sie Wiederverwendung über iOS, Android und Web hinweg.
- Bewerten und übernehmen Sie neue Funktionen der Apple-Plattform (OS-Releases, Gerätetypen, Formfaktoren, Architekturen) und leiten Sie deren Einführung.
- Bauen und erweitern Sie unser internes KI-System – Agenten, Automatisierungs- Frameworks, Auswertungspipelines und Leitplanken –, damit das gesamte Team schneller und sicherer liefern kann; entwickeln Sie kontinuierlich weiter, wie Sie KI einsetzen, und treiben Sie die Standards der Organisation für „gute“ Ergebnisse voran.
- Definieren Sie Standards für Beobachtbarkeit, Telemetriepipelines und Fehlertoleranzstrategien für produktionsreife mobile Systeme.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design, backend und Daten zusammen; treiben Sie technische Diskussionen voran, betreuen Sie Entwickler und beeinflussen Sie die strategische Ausrichtung über alle mobilen Bereiche hinweg.
Wer Sie sind
Wir legen die Messlatte hoch. Diese Rolle ist nicht für Entwickler geeignet, die noch am Anfang ihrer Karriere mit Produktionssystemen stehen, und unser Anforderungsprofil spiegelt dies wider. Starke Kandidaten erfüllen die meisten der folgenden Kriterien:
- Tiefgreifende iOS-Expertise. Beherrschung von Swift, SwiftUI und moderner Concurrency (async/await, Actors) im Produktionsumfeld, sowie Vertrautheit mit altem Objective-C. Sie haben Consumer-iOS-Apps in großem Umfang veröffentlicht und betrieben.
- Architektonisches Urteilsvermögen. Nachweisliche Erfolgsbilanz im Entwurf modularer, Wartbarer Systeme, die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit ausbalancieren – und die Fähigkeit, diese Kompromisse zu verteidigen.
- Produktionsbereitschaft als Standard. Sie entwerfen Systeme mit Blick auf Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit: Instrumentierung, SLOs/SLIs, Fehlertoleranz, Runbooks, Incident-Triage, skalierbare Telemetriepipelines und Live-Produktions- Diagnose für mobile Clients.
- Echte KI-Kompetenz. Sie nutzen bereits KI in Ihrem Entwicklungs-Workflow und können spezifisch darüber sprechen, wo sie hilft, wo sie versagt und wie Sie ihre Ergebnisse verbessert haben. Sie sind begeistert davon, den Großteil Ihres Codes mit KI zu generieren und die Qualitätsstandards dafür zu verantworten.
- Nachgewiesene technische Führung. Sie haben Roadmaps beeinflusst, zu Initiativen mehrerer Teams beigetragen, Entwickler betreut oder geführt, Prozess- und Kulturverbesserungen vorangetrieben und direkt mit leitenden Ingenieuren und Produktmanagern zusammengearbeitet.
- Performance und Systemtiefe. Fundierte Kenntnisse in Performance- Optimierung, Beobachtbarkeit und systemnaher Fehlersuche.
Mindestanforderungen
Wir entwickeln uns von der Einstellung von Codern zur Einstellung von Technologen – Menschen, die Urteilsvermögen einsetzen, unermüdlich lernen und KI als Multiplikator nutzen, anstatt nur Tickets abzuarbeiten. Für die Senior-Kandidaten, die diese Rolle anstrebt, zeigt sich dieses Urteilsvermögen in einer nachweisbaren Erfolgsbilanz.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Produktions-iOS-Anwendungen mit Swift und SwiftUI. Wir legen weniger Wert auf die Dauer der Beschäftigung als auf die Komplexität der gelösten Probleme, die von Ihnen entwickelten Systeme und die von Ihnen geführten technischen Entscheidungen.
- Sie waren persönlich für eine Consumer-iOS-App mit signifikantem Nutzer- aufkommen – 1 Mio.+ monatlich aktive Nutzer oder vergleichbar – über viele Release-Zyklen hinweg verantwortlich und haben diese betrieben. Die Mitarbeit an einer solchen App ist nicht dasselbe wie die Verantwortung dafür.
- Täglicher, fließender Einsatz von KI-Codierungstools in der realen Produktionsarbeit, mit der Sicherheit, dass KI den Großteil Ihres Codes generiert, während Sie für Korrektheit, Architektur und Qualität verantwortlich sind.
- Tiefgreifende Beherrschung moderner Swift Concurrency (async/await, Actors) und Objective-C Interoperabilität in einer großen, langlebigen Codebasis.
- Technische Führung über mehrere Teams hinweg: Sie waren für die Architektur eines wichtigen Systems oder Moduls verantwortlich, haben die technische Richtung vorgegeben und Senior-Entwickler betreut.
- Praktische Verantwortung für die Produktionszuverlässigkeit mobiler Clients: SLOs/SLIs, Instrumentierungs- und Telemetriepipelines, Bereitschaftsdienst und Incident-Triage.
- Eine nachweisbare Erfolgsbilanz mit messbaren Erfolgen – Performance, Zuverlässigkeit oder Nutzerwirkung –, die Sie vorangetrieben haben, nicht nur daran teilgenommen haben.
TextNow Kandidatenrichtlinie
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt:
Kanada Intermediate: CAD $113,400 - $162,000 jährlich
Kanada Senior: CAD $158,000 – $207,000 jährlich
Kanada Staff: CAD $200,400 – $248,000 jährlich
Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.
Unser Ziel ist es, ein wettbewerbsfähiges Paket anzubieten, das die Wirkung und Expertise widerspiegelt, die Sie in das Team einbringen.
Diese Ausschreibung gilt für eine aktuelle, offene Stelle.
KI-Nutzung: Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI)-Tools zur Unterstützung von Teilen des Einstellungsprozesses, wie z. B. bei der Prüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, wenden Sie sich bitte an unser Talent Team.
Durch die Einreichung einer Bewerbung bei TextNow stimmen Sie der Sammlung, Nutzung und Offenlegung Ihrer persönlichen Daten gemäß der TextNow Kandidatenrichtlinie textnow.com/legal/candidate-privacy-policy zu.
Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI)-Tools zur Unterstützung von Teilen des Einstellungsprozesses, wie z. B. bei der Prüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, wenden Sie sich bitte an unser Talent Team.
Mehr über TextNow
Unsere Kultur
Wir sind stolz auf die Kultur, die wir bei TextNow aufgebaut haben, aber eine der häufigsten Fragen, die wir hören, ist: „Wie können wir sie aufrechterhalten, während sich die Welt und das Unternehmen weiter verändern?“ Die Realität ist, dass wir nur mithilfe jedes einzelnen TextNovianers unsere Kultur aufrechterhalten können, indem wir uns engagieren, unsere Werte leben, Feedback geben, Veränderungen annehmen und vieles mehr!
Unsere Werte
Kundenbesessen
Wir streben danach, unsere Kunden tiefgehend zu verstehen.
Behandeln Sie unsere Mitarbeiter gut
Wir behandeln uns gegenseitig mit Fairness, Respekt und Integrität.
Nehmen Sie die Herausforderung an
Wir verfolgen eine „Ja, wir können“-Mentalität, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Handeln Sie wie ein Eigentümer
Wir behandeln dieses Unternehmen, als wäre es unser eigenes... denn das ist es!
Geben Sie Ihr Bestes
Wir sind tief engagiert und leidenschaftlich bei unserer Arbeit und dem Erreichen von Ergebnissen.
Dogfooding & Kundenbesessenheit
Bei TextNow nutzt jeder Mitarbeiter aktiv unsere App zum Telefonieren und Texten.
Dogfooding hilft uns, die Erfahrungen unserer Kunden nachzuvollziehen, Probleme frühzeitig zu erkennen und bessere Design-, Entwickler- und Nutzererlebnisse zu schaffen.
Vielfalt und Inklusion
Unser Ziel ist es, dass sich jede Person, die zu TextNow kommt, zugehörig fühlt, wertgeschätzt wird und sie selbst sein kann, während sie arbeitet.
Wir alle sind dafür verantwortlich, eine inklusive Kultur und ein Gefühl der Zugehörigkeit füreinander zu schaffen. Indem wir dies gemeinsam tun, machen wir TextNow für alle besser.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder eine andere geschützte Eigenschaft.
Bewerber, die während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können sich an unser Talent Team wenden.
Unsere Leistungen und mehr
Dies ist ein kurzer Überblick über die Leistungen, die TextNow seinen Mitarbeitern anbietet. Vollständigere Details finden Sie im TextNow Benefit Guide und in den gesetzlichen Planunterlagen, die den Mitarbeitern am oder kurz nach ihrem Eintrittsdatum bei TextNow zur Verfügung stehen. Die hier aufgeführten Leistungen dienen nur Illustrationszwecken und können sich von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen von TextNow ändern.
- Kostenloser Telefondienst
- Starke Work-Life-Balance
- Mitarbeiteraktienoptionen
- Unbegrenzter Urlaub
- 12 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Wettbewerbsfähige Bezahlung
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- $750 jährlicher Wellness-Bonus oder Gesundheitssparkonto
- RRSP-Zuschuss (Kanada) | 401(K) (USA)
- Elternurlaub für berechtigte Mitarbeiter
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir reisen mehrmals im Jahr zu verschiedenen Teamevents, unternehmensweiten Offsites und mehr
Weitere Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket erhalten Sie während des Einstellungsprozesses.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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