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Solution Architect – Corporate Functions Talent & Culture; Recht
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Holmdel Township, New Jersey, Vereinigte Staaten · Stamford, Connecticut, Vereinigte Staaten · Belém, Pará, Brasilien · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Solution Architect – Corporate Functions Talent & Culture; Recht
Stellenübersicht
Der Solution Architect ist verantwortlich für die technische Lösungsgestaltung auf Ebene des Value Streams und Produkts, um die architektonische Ausrichtung, Skalierbarkeit und Einhaltung der Guardian-Standards sicherzustellen. Diese Rolle ist praxisorientiert und auf die Ausführung ausgerichtet. Sie arbeitet eng mit Tech Leads, Product Owners und Delivery Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen in solide, sichere und resiliente Technologielösungen zu übersetzen.
Diese Rolle operiert innerhalb eines föderierten Enterprise Architecture (EA) Modells und arbeitet eng mit den Business Technology und Plattformteams zusammen, um Lösungen in Echtzeit zu gestalten und gleichzeitig Verantwortlichkeit, Geschwindigkeit und Lieferausrichtung zu verbessern. Der Architekt bleibt durch Unternehmensstandards, Governance, Communities of Practice und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem zentralen EA-Kern verbunden, um konsistente, risikobewusste Technologieentscheidungen domänenübergreifend sicherzustellen.
Der Solution Architect konzentriert sich auf Lösungsdesign, Enablement der Lieferung und technische Problemlösung, indem er Lösungen entwickelt und dabei mit Business Stakeholdern, Enterprise Architecture und Plattformteams zusammenarbeitet, um sich an breiteren Unternehmensmustern auszurichten.
Unser Versprechen
Bei Guardian erhalten Sie die Unterstützung und Flexibilität, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Gelegenheiten, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für das Lösungsdesign und die Lieferarchitektur auf Produkt-/Team-Ebene
- Arbeitet mit dem Principal Solution Architect für Muster/Guardrails; dem Head of Portfolio Architecture für BU-Prioritäten; dem Principal Enterprise Architect nur bei Ausnahmen auf Unternehmensebene oder domänenübergreifenden Konflikten zusammen
- Verantwortlich für technische Architektur-Entscheidungen auf Produkt- und Teamebene innerhalb eines Value Streams.
- Entwirft und dokumentiert Lösungsarchitekturen, einschließlich Anwendungs-, Integrations-, Daten- und Infrastrukturkomponenten.
- Arbeitet mit Product Owners und Tech Leads zusammen, um Roadmaps, MVP-Scope und technische Trade-offs abzustimmen.
- Stellt sicher, dass Lösungen den Guardian-Architekturstandards, Sicherheitsanforderungen und Designmustern folgen.
- Arbeitet mit Enterprise Architecture und Plattformteams zusammen, um Unternehmensfähigkeiten, wo angebracht, wiederzuverwenden.
- Identifiziert, verwaltet und hilft bei der Lösung technischer Abhängigkeiten und Hindernisse, die die Lieferung beeinträchtigen.
- Bietet praktische Anleitung für Teams zu Designqualität, Code-Struktur und technischen Ansätzen.
- Leitet Proof-of-Concepts für neue Geschäftsmöglichkeiten, beeinflusst Technologiestrategie, Lösungsdesign und Architekturstandards.
- Mentoriert Ingenieure in Architekturprinzipien, Designentscheidungen und Problemlösungstechniken.
- Sucht kontinuierlich nach Möglichkeiten, Designs zu vereinfachen, technische Schulden zu reduzieren und die Effizienz der Lieferung zu verbessern.
- Wo zutreffend, ist die Rolle dafür verantwortlich, Lösungen zu entwickeln, die skalieren und den Geschäfts- und Technologieanforderungen entsprechen.
- Steht für Produktionsvorfälle mit erheblichen Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zur Verfügung
Sie bringen mit
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Lieferung von Technologielösungen im Unternehmensmaßstab.
- Praktische Kenntnisse von Cloud-Plattformen, APIs, Datenintegration und modernen Anwendungsarchitekturen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb agiler / produktbasierter Liefermodelle.
- Erfahrung im Design von Hybridarchitekturen, bei denen Anwendungen sowohl On-Premise als auch in der Public Cloud angesiedelt sind, einschließlich des Verständnisses von Cloud-Provider-Diensten.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Architektur von Lösungen, die den Betrieb großer, geschäftskritischer Systeme im Versicherungsbereich erfordern.
- Gutes Verständnis von GenAI-Frameworks, Tools und Best Practices
- Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität, Risiko und langfristige Nachhaltigkeit bei technischen Entscheidungen auszubalancieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte für Geschäfts- und Liefer-Stakeholder zu übersetzen.
- Erfahrung in der Erstellung von technischen Design-Dokumentationen auf Produkt- und Teamebene.
Standort
Drei Tage pro Woche in einem Guardian-Standort in Stamford, CT, Holmdel, NJ, New York, NY oder Bethlehem, PA.
Gehaltsspanne
$118,980.00 - $195,465.00
Die oben angegebene Gehaltsspanne ist eine ehrliche Schätzung des Grundgehalts für den primären Standort der Position. Das Gehalt für diese Position wird letztendlich auf der Grundlage der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten des erfolgreichen Kandidaten ermittelt. Zusätzlich zum Gehalt kann diese Rolle auch für jährliche, umsatzabhängige oder andere Anreizvergütungen in Frage kommen.
Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden für die Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Zuneigung oder sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Klassifizierung.
Unterkünfte
Guardian verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Guardian bietet auch qualifizierten Bewerbern (und Mitarbeitern) angemessene Vorkehrungen, um die bekannten Einschränkungen des Einzelnen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Zuständen zu berücksichtigen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an MyHR@glic.com. Bitte beachten Sie: Diese Ressource dient ausschließlich Anfragen nach Vorkehrungen. Für alle anderen Anfragen bezüglich Ihrer Bewerbung und Karrieren bei Guardian verweisen Sie bitte auf die Guardian Careers-Website.
Visabeschaffung
Guardian Life sponsert derzeit und in absehbarer Zukunft keine auf Beschäftigung basierenden Visa (z. B. ein H-1B). Um ein erfolgreicher Bewerber zu sein, müssen Sie gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgebersponsorship/Unterstützung jetzt oder in Zukunft erforderlich ist.
Hinweis zur Nutzung von künstlicher Intelligenz durch Guardian im Einstellungsprozess
Als Teil des Bewerbungsprozesses von Guardian kann Guardian künstliche Intelligenz-Tools („KI-Tools“) verwenden, um die Sortierung und Filterung von Informationen, die von Bewerbern bereitgestellt werden, als Teil seiner vorläufigen Überprüfung zu automatisieren. Diese vorläufige Überprüfung kann verwendet werden, um Bewerbungsmaterialien und Lebensläufe im Verhältnis zu ihrer Angabe zu identifizieren, dass der Bewerber die Anforderungen für die spezifische Stelle erfüllt, für die er sich bewirbt, wie in der auf der Karriereseite von Guardian veröffentlichten Ausschreibung (Careers at Guardian unter guardianlife.com/careers) angegeben. Bei Guardian verwenden wir keine KI-Tools, um das menschliche Urteilsvermögen oder die diskretionäre Entscheidungsfindung in unserem Einstellungsprozess wesentlich zu unterstützen oder zu ersetzen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Guardian-Kollegen getroffen.
Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bei Guardian bewerben, die Möglichkeit haben, die Nutzung von KI-Tools durch Guardian während des Bewerbungsprozesses abzulehnen. Wenn Sie einen alternativen Prozess wünschen, der keine KI-Tools verwendet, oder eine angemessene Vorkehrung wünschen, müssen Sie Ihre Anfrage innerhalb von zehn Werktagen nach Ihrer Bewerbung per E-Mail an MyHR@glic.com senden und dabei Ihren Namen und die Stellenausschreibungsnummer angeben. Guardian wird Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihren Lebenslauf sowie alle daraus resultierenden Informationen gemäß der Aufbewahrungsrichtlinie von Guardian aufbewahren, eine Kopie davon können Sie über MyHR@glic.com anfordern.
Darüber hinaus wird Guardian zu gegebener Zeit die aktuellsten Ergebnisse von Bias-Audits für solche KI-Tools öffentlich zugänglich machen, die hier zu finden sind.
Aktuelle Guardian-Kollegen: Bitte bewerben Sie sich über den internen Jobs Hub in Workday.
Wohlbefinden fördern
Als Teil von Guardians Zweck – Wohlbefinden zu fördern – sind wir bestrebt, unseren Kollegen zeitgemäße, unterstützende, flexible und integrative Leistungen und Ressourcen anzubieten. Entdecken Sie unsere Unternehmensleistungen unter guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Leistungen gelten für berechtigte Vollzeitmitarbeiter. Praktikanten sind nicht für die meisten Unternehmensleistungen berechtigt.
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