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PubMatic, Inc.

Solutions Engineer, Advertiser Solutions, Activate

PythonSQL
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Stellenbeschreibung

PubMatic ist ein unabhängiges Technologieunternehmen, das den Kundennutzen maximiert, indem es die Lieferkette für digitale Werbung der Zukunft bereitstellt.

Wir bauen eine bessere Lieferkette für die Zukunft der digitalen Werbung im offenen Internet.

Seit 2006 ermöglicht unser infrastrukturgetriebener Ansatz die effiziente Verarbeitung und Nutzung von Daten in Echtzeit. Durch die Bereitstellung skalierbarer und flexibler programmatischer Innovationen verbessern wir die Ergebnisse für unsere Kunden und fördern gleichzeitig eine lebendige und transparente Lieferkette für digitale Werbung.

Der Solutions Engineer, Activate bei PubMatic spielt eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung der Lücke zwischen den technischen Fähigkeiten und den Geschäftsanforderungen unserer Activate Buy-Side-Plattform. Er arbeitet eng mit Kunden, Vertriebsteams und Produktmanagern zusammen, um maßgeschneiderte Werbelösungen zu entwerfen und zu implementieren, die die Kunden­ziele erfüllen. Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Stellenbeschreibung für einen Solutions Engineer in unserem Werbe­ökosystem. Diese Position ist entscheidend für das Wachstum unserer strategischen Partnerschaften mit Agenturen und Werbetreibenden sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Buy-Side-Produkt­suite.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit dem Activate-Team bei der Konzeption und Ausführung von Implementierungs­plänen für Kunden, die Zusammenarbeit mit Produkt­management- und Entwicklungsteams zur Koordination von Ressourcen sowie die Unterstützung der Activate-Plattform und anderer Buy-Side-Produkte, um Chancen zu fördern und die Kunden­beziehung zu optimieren.

  1. Zusammenarbeit mit kunden­orientierten Teams zur Ermittlung von Geschäftszielen, Chancen und Kunden­zielen und Sicherstellung der höchsten Akzeptanz der PubMatic Buy-Side-Produkte.
  1. Zusammenarbeit mit Account Management und Sales Executives, um Ihre Kunden zu schulen, Ihr Geschäfts­portfolio zu erweitern und sicherzustellen, dass die Käufer über die sich ständig weiter­entwickelnde Suite von Produkten und Lösungen von PubMatic auf dem Laufenden sind.
  1. Aktive Bearbeitung von technischen Eskalationen auf hoher Ebene für Demand-Side-Kunden in Bezug auf Integrations­probleme, Diskrepanzen und andere technische Probleme.
  1. Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Daten­wissenschaftlern und Produkt­managern zur Lösung komplexer technischer Probleme, einschließlich Kampagnen­optimierungen, Pacing und API-Workflows.
  1. Fehlerbehebung bei fortgeschrittenen technischen Problemen, einschließlich Performance-Problemen, Mess­diskrepanzen und Latenz­verbesserungen.
  1. Fehlerbehebung bei Kampagnen­einrichtung und Performance-Problemen über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Display, Online Video und Connected TV.
  1. Feedback an Produkt­manager geben, um Ideen für Plattform- und Produkt­verbesserungen für unsere Buy-Side-Kunden zu entwickeln.
  1. Plattform­experte werden, der Buy-Side-Kunden zu neuen Produkt­aktualisierungen, Best Practices der Plattform und Branchen­nachrichten im programmatischen Werbe­bereich beraten und schulen kann.
  1. Ansprechpartner für alle unsere Buy-Side-Produkte und Lösungen für Agenturen und Werbetreibende werden.

Anforderungen

Kandidaten für diese Position sollten proaktiv sein, positiv und aktiv auf Herausforderungen und Druck reagieren. Selbst­vertrauen im Umgang mit Problemen und die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Funktionen sind erforderlich. Wir suchen eine Person, die die Initiative ergreift, einfallsreich und praktisch bei der Lösung von Problemen ist und entschlossen und wagemutig bei der Umsetzung von Lösungen vorgeht. Wir suchen eine Person mit der Fähigkeit, Menschen im Prozess der Erledigung von Aufgaben zu motivieren. Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Teams und ein aktives Netzwerk sind von Vorteil.

  1. Ein Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
  1. Sollte über 1 bis 5 Jahre Erfahrung in Python, SQL, Datenbank­tools und moderates Wissen über web­basierte Anwendungen, Web­server/Ad­server/Mozilla Firefox und die Arbeit mit verschiedenen Web­browsern verfügen.
  1. Starkes Verständnis von APIs, SDKs und Integrations­workflows.
  1. Vertrautheit mit programmatischer Werbung, RTB und Adserving-Protokollen (z. B. VAST, OpenRTB usw.)
  1. Fähigkeit, Daten zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Optimierung von Kampagnen zu gewinnen.
  1. Fähigkeit, technische Probleme zu beheben und kreative Lösungen für interne und externe Kunden anzubieten.
  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden­-, Produkt- und Entwicklungs­teams – mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für nicht­technische Stakeholder zu erklären.
  1. Fähigkeit, effizient und effektiv zu kommunizieren.
  1. Kenntnisse in Ad-Tech-Plattformen (z. B. Google Ad Manager, DV360, Tradedesk, Amazon) und Erfahrung mit digitaler Werbung sind ein großer Pluspunkt.
  1. Erfahrung mit Daten­visualisierungs­tools (z. B. Tableau, Looker) ist von Vorteil.

Vergütung und Leistungen

Gehalts­spanne: $112,000 - $128,000

In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen ist der oben angegebene Bereich die angemessene Schätzung von PubMatic für die Bar­vergütung für diese Rolle. Der tatsächliche Betrag kann aufgrund nicht­diskriminierender Faktoren wie Standort, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten variieren. PubMatic bietet außerdem ein wett­bewerbsfähiges Bonus- und Leistungs­paket.

Leistungen: Unser Leistungs­paket umfasst das Beste, was führende Organisationen bieten, wie z. B. bezahlte Urlaubs­programme, bezahlte Feiertage, Kranken-, Zahn- und Augen­versicherungen, Invaliditäts- und Lebens­versicherungen, Pendler­leistungen, Programme zur körperlichen und finanziellen Gesundheit, unbegrenzte DTO in den USA (die wir Sie tatsächlich zur Nutzung auffordern!), Erstattung für Mobil­geräte und voll ausgestattete Küchen sowie Mittagessen im Büro 4 Tage pro Woche.

Zusätzliche Informationen

Rückkehr ins Büro: PubMatic-Mitarbeiter weltweit sind über ein hybrides Arbeits­modell (3 Tage „im Büro“ und 2 Tage „remote arbeitend“) in unsere Büros zurückgekehrt, das darauf abzielt, die Zusammenarbeit, Innovation und Produktivität zwischen Teams und über Funktionen hinweg zu maximieren.

Vielfalt und Inklusion: PubMatic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet; wir schätzen Vielfalt nicht nur, sondern fördern und feiern sie auch. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranen­status oder Behinderungs­status.

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