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Liberty Mutual Insurance

Solutions Engineer/Technical Lead, Software (Guidewire Policy Center)

JavaScriptTypeScriptPythonJavaNode.jsPostgreSQLAWSDockerKubernetes
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Beschreibung

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und Ihre Expertise einzubringen, wenn Sie ein/e sind:

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Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

Liberty Mutual ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht verboten sind.

Fair Chance Hinweise

Kalifornien

Los Angeles Incorporated

Los Angeles Unincorporated

Philadelphia

San Francisco

Fähigkeiten

  1. Ein technischer Problemlöser, der nicht nur qualitativ hochwertigen Code, Testskripte und Systemkomponenten schreibt, sondern auch die Verantwortung für die Dokumentation von Lösungen und die Erstellung klarer Bereitstellungsanleitungen übernimmt, die eine robuste, skalierbare Softwarebereitstellung gewährleisten.
  1. Kundenorientiert, der reale Geschäftsanforderungen in praktische, wertorientierte technische Lösungen übersetzt und gleichzeitig den End-to-End-Lebenszyklus neuer Softwareprodukte unterstützt.
  1. Ein zukunftsorientierter Innovator, der über die Behebung von Problemen hinausgeht – proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung von Leistung, Qualität und betrieblicher Effizienz identifiziert.
  1. Ein kontinuierlicher Lerner, der bestrebt ist, neue Technologien zu übernehmen und sich schnell in sich entwickelnden Umgebungen anzupassen.
  1. Ein Vordenker für Best Practices, der die SurePath-Methodik fördert, Out-of-the-Box-Funktionen unterstützt und wiederverwendbare Muster beiträgt, die unsere Technologielandschaft zukunftssicher machen.
  1. Verfügt über Erfahrung mit Cloud-nativen Integrationen und Bereitstellungen auf der Guidewire Cloud Platform (GWCP), einschließlich der Arbeit in Multi-Planet-Sternsystemen (Entwicklung, Vorproduktion, Produktion). Beherrscht Integration Gateway (IG)-Konzepte wie Camel-Routen, Fehlerbehandlung und sichere externe Aufrufe und ist vertraut mit Cloud-Bereitstellungstools wie TeamCity, Docker, AWS S3 und Secrets Management.
  1. Erfahrung mit Integrationsmustern, die Webservices (SOAP/REST), Messaging-Systeme und Batch-Verarbeitung umfassen.
  1. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Architektur und Integration komplexer Guidewire InsuranceSuite-Lösungen, einschließlich Konfiguration, Integrationen und Gosu-Entwicklung.
  1. Kenntnisse von Cloud-Plattformen und Container-Orchestrierungstechnologien, einschließlich AWS, Cloud Foundry oder Kubernetes.
  1. Kenntnisse ereignisgesteuerter Architekturen und API-first Microservices-Designs.
  1. Verständnis von Geschäftsabläufen und -strategien mit Einblicken in globale Technologietrends und die Versicherungsbranche.
  1. Starke Programmierkenntnisse in Java, Spring Boot, JavaScript, TypeScript, Node.js, Python und verwandten Technologien.
  1. Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL), NoSQL, Docker, Kubernetes und Serverless-Architekturen.
  1. Fähigkeit, CI/CD-Pipelines für automatisierten Build, Test und Bereitstellung mit Tools wie Jenkins, GitLab CI oder AWS CodePipeline zu entwickeln und zu pflegen.

Beschreibung

  1. Architektur und Implementierung von Integrationen zwischen Guidewire und externen Systemen unter Nutzung des Guidewire Integration Frameworks und APIs.
  1. Entwurf und Konfiguration von Guidewire-Modulen, die auf die Geschäftsanforderungen der Kunden zugeschnitten sind.
  1. Zusammenarbeit in praktischen Sitzungen, Code-Reviews, Demos und teamübergreifendem Wissensaustausch zur Gestaltung, Entwicklung und Konfiguration innovativer Lösungen.
  1. Leitung der Entwicklung von System-, technischen und Produktstandards im Einklang mit den Geschäftszielen und langfristigen Strategien innerhalb eines agilen Lieferrahmens.
  1. Analyse komplexer technischer Herausforderungen und Vorschlag umfassender Lösungen mit detaillierten Architekturdiagrammen und Design-Dokumentationen.
  1. Partnerschaft mit Architekten, Stakeholdern und Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Plattformdesigns.
  1. Anwendung von Fachwissen in den Bereichen Observability, Infrastructure as Code, agile Methoden und Best Practices für Softwaretests.
  1. Starke Eigenverantwortung und Unabhängigkeit bei der Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme.
  1. Identifizierung und Empfehlung von Möglichkeiten zur Prozess- und Technologieverbesserung zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
  1. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen.
  1. Solides Verständnis moderner Frameworks und neuer Technologien.
  1. Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung in verschiedenen Technologien.
  1. Tiefes Verständnis der P&C-Versicherungsdomäne und verwandter Produkte.
  1. Begeisterung für die Erforschung neuer Technologien und das Erlernen neuer Tools.
  1. 5+ Jahre praktische Guidewire-Erfahrung.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Plattformmodernisierungsinitiativen mit Guidewire, RESTful APIs, Microservices, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud) und Java/Node.js/Spring Boot-Technologien.
  1. Kollaborativer und anpassungsfähiger Arbeitsstil mit nachgewiesener Initiative und starken Zeitmanagementfähigkeiten.
  1. Umfassende Kenntnisse von Technologiekonzepten, Geschäftsabläufen, Systemarchitektur, Design- und Entwicklungstools sowie technischen Standards.
  1. Arbeitet effektiv mit DevOps- und Entwicklungsteams zusammen, um Branching-Strategien, Release-Zyklen und Promotionsregeln über Umgebungen hinweg zu definieren, und leitet Teams bei Best Practices für Self-Service-Bereitstellungen über die Integration Gateway UI an.
  1. Verfügt über tiefgreifende Expertise in IAM-Rollen, Cross-Account-Berechtigungen und KMS-Verschlüsselung für externe Integrationen, um sicherzustellen, dass Integrationsdesigns den Standards für PII, PCI und Audit-Protokollierung entsprechen.
  1. Erfahren in API und ereignisgesteuerter Architektur, mit fundierten Kenntnissen von Cloud APIs, App Events und Webhooks zur Ermöglichung von Erweiterbarkeit und Integrationen, erfahren in der Konfiguration von Cloud API-Rollen und der Sicherstellung transaktionaler Konsistenz, und versiert in Best Practices für Payload-Minimierung, sichere Reihenfolge und Schema-Evolution.
  1. Erfahren in Datenintegration und Observability mit Kenntnissen von Cloud Data Access und Snapshot Export nach S3, Kenntnisse von Observability-Tools wie Zipkin, Prometheus und Cloud Monitoring Dashboards, und ein starkes Verständnis von Protokollierungs- und Audit-Trail-Standards für GWCP-Integrationen.
  1. Bachelor-Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
  1. Guidewire Certified Associate oder Ace Developer Zertifizierung für relevante Cloud-Produkte (PolicyCenter, IG)

Über uns

Gehaltsphilosophie: Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen und Standort. Die vollständige Gehaltsspanne für diese Rolle spiegelt den wettbewerbsfähigen Marktwert für alle Mitarbeiter in diesen Positionen auf dem nationalen Markt wider und bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, während die Mitarbeiter in der Rolle wachsen und sich entwickeln. Einige Rollen bei Liberty Mutual haben einen entsprechenden Vergütungsplan, der Provisionen und/oder Bonuszahlungen zu Sätzen beinhalten kann, die auf mehreren Faktoren variieren, die im Vergütungsplan für die Rolle festgelegt sind.

Wir schätzen Ihre harte Arbeit, Integrität und Ihr Engagement, Dinge besser zu machen, und wir stellen die Menschen an erste Stelle, indem wir Ihnen Leistungen anbieten, die Ihr Leben und Ihr Wohlbefinden unterstützen. Um mehr über unser Leistungsangebot zu erfahren, besuchen Sie bitte: libertymutualgroup.com/about-lm/careers/benefits

Bei Liberty Mutual ist es unser Ziel, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und entfalten kann. Wir schaffen ein Umfeld, das eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen begrüßt, wobei Inklusion in jeden Aspekt unserer Kultur eingebettet ist und sich in den täglichen Interaktionen widerspiegelt. Dies zeigt sich in umfassenden Leistungen, Flexibilität am Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Möglichkeiten, die durch unsere Employee Resource Groups angeboten werden. Jeder Mitarbeiter spielt eine Rolle bei der Schaffung unserer inklusiven Kultur, die jeden Einzelnen unterstützt, seine beste Arbeit zu leisten. Gemeinsam pflegen wir eine Gemeinschaft, in der jeder einen bedeutenden Einfluss auf unser Geschäft, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen, ausüben kann.

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