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Sr. Functional Business Analyst - SAP PP/PM (São José dos Campos/SP)

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Über die Stelle

Bei Ball sind Integrität und Vertrauen die Grundlage unseres Handelns. Angetrieben von unseren Kernwerten – „Wir kümmern uns. Wir arbeiten. Wir gewinnen.“ – schaffen wir eine Kultur, in der jede Stimme zählt und jede Idee Fortschritt vorantreibt. Setzen Sie Ihre Karriere bei Ball fort, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erzielen Sie außergewöhnliche Dinge, wenn Sie unserem Team beitreten, und leisten Sie einen Beitrag zu Ihrer beruflichen Entwicklung, der Gemeinschaft und der ganzen Welt! Gestalten Sie eine neue Zukunft. Bewerben Sie sich noch heute.

Ihre Chance, etwas zu bewirken

Bei Ball trägt jede Rolle zu etwas Größerem bei. Erfahren Sie, wie diese Gelegenheit Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere auszubauen und gleichzeitig einen bleibenden Einfluss auf unser Geschäft, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten zu nehmen:

Als Senior Functional Business Analyst – SAP PP/PM sind Sie für die Unterstützung von SAP-Prozessen verantwortlich und spielen eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Geschäftsinteressenten mit SAP PP/PM-Lösungen, die Fertigungs- und Instandhaltungsabläufe im gesamten Unternehmen unterstützen. Sie priorisieren die Anforderungen, Aufgaben und Vorfälle mit dem SAP-Supportteam. Sie werden zu strategischen Projekten, kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, AMS-Prozessen und der globalen Template-Governance beitragen und dabei mit funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld zusammenarbeiten.

* Diese Stelle wird intern für mindestens 5 Tage ausgeschrieben und bleibt bis zur Besetzung oder Anpassung aufgrund der Bewerberzahl offen.

Zusätzliche Informationen

Standort: São José dos Campos/SP

Hybrides On-Site-Arbeitsumfeld (Wohnsitz in São José dos Campos) oder 100% Remote (Wohnsitz weit entfernt von der Region São José dos Campos): Diese Position erfordert regelmäßige persönliche Interaktion durch Arbeit vor Ort an drei (3) Tagen pro Arbeitswoche (mit den Kern-Kollaborationstagen Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) oder Remote vom Wohnort des Kandidaten. Remote-Arbeit kann ebenfalls in Betracht gezogen werden, abhängig von der Entfernung des Kandidaten zum Ball-Büro.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Die unten aufgeführten Verantwortlichkeiten stellen mehr als nur tägliche Aufgaben dar. Sie sind Gelegenheiten, etwas zu bewirken, mit talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten und zu sinnvollen Ergebnissen beizutragen:

  1. Leitung der funktionalen Aktivitäten für SAP PP (Produktionsplanung) und SAP PM (Anlageninstandhaltung) in Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern.
  1. Sicherstellung der nahtlosen Integration mit anderen SAP-Modulen (MM, SD, FI/CO usw.) und mit Edge-Systemen, hauptsächlich MES.
  1. Unterstützung des End-to-End Plan-to-Stock (P2S)-Prozesses über Produktion, Instandhaltung, Logistik, Qualität, Lagerhaltung, Kostenrechnung und Berichterstattung hinweg.
  1. Technischer Leiter für das SAP PP/PM-Team, verantwortlich für die Priorisierung, Überwachung und Bereitstellung von Lösungen im Zusammenhang mit den SAP PP/PM-Modulen in Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern.
  1. Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten und anderen IT-Teams, um Geschäftsanforderungen in effektive SAP-Lösungen zu übersetzen.
  1. Durchführung von SAP-Konfigurationen und Bereitstellung von Funktionsunterstützung während der Integrations-, User Acceptance Testing (UAT)-, Go-Live- und Hypercare-Phasen.
  1. Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für Application Management Services (AMS)-Aktivitäten, Systemverbesserungen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
  1. Verantwortlich für Funktionsspezifikationen, Lösungsvorschläge, Testskripte, Schulungsmaterialien und Prozessdokumentationen.
  1. Sicherstellung der Einhaltung globaler Designstandards, technischer Architekturvorgaben, Audit-Anforderungen und Change-Management-Prozesse.
  1. Fehlerbehebung bei Geschäftsprozessen und Systemproblemen durch Funktionsanalyse, Debugging und Ursachenanalyse.

Mindestanforderungen

Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein

Wir suchen neugierige Köpfe, kollaborative Geister und motivierte Fachleute, die bereit sind, etwas zu bewirken. Hier sind die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  1. Bachelor-Abschluss.
  1. Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP PP und SAP PM, einschließlich Modulübergreifender Interaktionen.
  1. Tiefes Verständnis der Plan-to-Stock-Prozesse in den Bereichen Produktionsplanung, Produktionsausführung, Instandhaltung, Logistik, Qualität, Lagerverwaltung und Kostenrechnung.
  1. Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Integrationen mit anderen Edge-Systemen (hauptsächlich MES-Lösungen).
  1. Solides Verständnis der Software Development Lifecycle (SDLC)-Methoden und Dokumentationsstandards.
  1. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit globalen, internationalen und Offshore-Teams.
  1. Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
  1. Führungsqualitäten und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
  1. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zwischen Geschäfts- und Technologie-Teams.
  1. Erfahrung in der Unterstützung von SAP ECC zu SAP S/4HANA-Migrationsprojekten und SAP Academy-Zertifizierung gelten als Vorteile.

Ball Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben, Fähigkeit oder Orientierung. Unsere Produkte reichen von unendlich recycelbaren Aluminiumdosen und -bechern bis hin zu Aerosoldosenlösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu einer besseren Welt beizutragen. Jeder von uns hat ein tiefes Engagement für Vielfalt und Inklusion, das die Grundlage unserer Kultur der Zugehörigkeit bildet. Jeder bei Ball leistet einen Beitrag, indem er tut, was wir lieben. Denn was wir schaffen, mag sich ändern, aber was wir immer tun werden, ist, einen Unterschied zu machen. Bitte beachten Sie, dass der ausgeschriebene Jobtitel vom Jobtitel auf dem Vertrag abweichen kann, aufgrund der lokalen Jobtitelstruktur und globaler HR-Systeme.

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