Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Sr. Infotainment Integration Engineer
RemoteVereinigte Staaten
Palo Alto, California, Vereinigte Staaten
Python
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Über uns
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zweier Branchenführer mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über Zonensteuerungen bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen stellen wir uns den Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologie, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen wird.
Der Weg in die Zukunft ist unkartiert. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne weisen. Gemeinsam werden wir eine Zukunft schaffen, die vernetzter, intelligenter und nachhaltiger für alle ist.
Rollenübersicht
Ein gut qualifizierter Kandidat spielt eine entscheidende Rolle bei der Prüfung und Sicherstellung der Qualität von Infotainment-Firmware/Lower-Level-BSP-Funktionen. Ob durch Automatisierung, manuelle Tests oder halbautomatisierte Methoden, Sie helfen bei der Überprüfung von Software, um die erforderlichen Standards zu erfüllen und ihre Funktionalität zu validieren. Sie werden auch dazu beitragen, unsere wachsenden automatisierten Testfälle zu erweitern und dazu beitragen, Tests von rechts nach links zu verlagern.
Wenn Sie sich leidenschaftlich für die Bereitstellung hochwertiger Infotainment-Lösungen einsetzen, laden wir Sie ein, mit uns die Zukunft der Automobiltechnologie zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Integration und Verifizierung von Android, Linux, QNX, Subsystem-Modulen.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses verschiedener BSP-Level-Komponenten und ihrer Funktionalität.
- Unterstützung bei der Fehler- und Ursachenanalyse für das Test- und Entwicklungsteam.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses verschiedener Hardwareplattformen.
- Entwicklung von Teststrategien zur effektiven Prüfung von Subsystem-Modulen auf Prüfstand und im Fahrzeug.
- Unterstützung und Mitwirkung bei Bemühungen, manuelle Testaktivitäten in die Automatisierung zu überführen.
- Wartung und Ausführung von automatisierten Testskripten für Plattformfunktionen.
- Schließen der Lücke zwischen Softwareentwicklung und Fahrzeugintegrationsteam.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um eine enge Feedbackschleife zu gewährleisten.
- Verwaltung der Rückverfolgbarkeit der Testabdeckung von Anforderungen bis zur Validierung.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Softwaretechnik, Angewandter Mathematik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Integration und Prüfung von eingebetteten Subsystemen für Kraftfahrzeuge oder ähnlichen Consumer-Elektronikgeräten.
- Verständnis von Continuous Integration, Continuous Deployment (CI/CD) Softwareentwicklungsmodellen.
- Solides Verständnis und Erfahrung mit RTOS und POSIX-basierten eingebetteten Systemen; eines oder mehrere von Linux, Android, QNX.
- Fließende Kenntnisse in der Fehlersuche bei Kommunikationsproblemen über Ethernet und CAN mit branchenüblichen Werkzeugen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Konfigurations-, Mess- und Testskripten mit
- Python im Kontext eines Testautomatisierungs-Frameworks.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Leidenschaft, Software von der Entwicklung zu einem verifizierten Produkt zu bringen.
- Erfahrung mit Audio-, Video-, Grafik-Subsystemen und Peripheriegeräten ist sehr erwünscht.
Gesamtvergütung
Wir bauen Außergewöhnliches – und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen für die Teilnahme an unserem jährlichen Unternehmensleistungsbonusprogramm in Frage kommen.
Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Unternehmensergebnissen und den Bedingungen des geltenden Plans ab und erfordern eine aktive Anstellung zum Zeitpunkt der Auszahlung. Diese Rolle ist auch für Eigenkapital in Form von Restricted Stock Units (RSUs) berechtigt, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Aktienoptionspläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.
Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft von Vollzeitmitarbeitern zu unterstützen – einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Freizeit und Programmen zur Familienplanung. Angebote variieren je nach Land. Erfahren Sie mehr über unsere globalen Leistungsprogramme.
Chancengleichheit
). Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Stellenportal.
Rivian and Volkswagen Group Technologies setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wir sind auch bestrebt, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist bestrebt, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Menschen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie z. B. die vom Americans with Disabilities Act abgedeckten, die Unterkünfte erfordert, um Sie bei der Suche und Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.
Datenschutz für Bewerberdaten
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre persönlichen Daten oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erheben, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich für eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerber-Personenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzungs-/Interaktionsdaten des Rekrutierungssystems, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, behördlichen und Corporate-Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnungen; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten weitergeben an: (i) interne Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Aufgaben benötigen, einschließlich Personen in unserem People Team, Finanzen, Rechtsabteilung und den Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Affiliates; und (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Dienstleister, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personaldienstleistungen und Cloud-Diensten.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Bewerber-Personenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die USA, Kanada und die Europäische Union sowie in die Cloud, und diese Daten können den Gesetzen und Gerichten, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeiten unterliegen und für diese zugänglich sein.
Wenn Sie als Teil Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses eine Mobiltelefonnummer angeben, kann Rivian and Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusaktualisierungen. Es können Nachrichten- und Datentarife anfallen. Sie können sich jederzeit von SMS-Mitteilungen abmelden, indem Sie STOP auf eine von uns erhaltene Textnachricht antworten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Mitteilungen ist keine Bedingung für die Bewerbung oder die Berücksichtigung einer Anstellung.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber (Englisch) und Datenschutzerklärung für Bewerber (Serbisch) für weitere Informationen.
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Bitte beachten Sie, dass diese Stellenausschreibung eine offene, aktive Stelle darstellt. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieter-Bewerbungsdiensten.
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