Sr. Staff Distributed Systems Engineer, Platform - Storage

Kentik ist die Netzwerk-Intelligence-Plattform für moderne Infrastruktur-Teams. Im Gegensatz zu herkömmlichen Monitoring- und Observability-Tools machen wir komplexe Netzwerkabläufe transparent und ermöglichen es Unternehmen, Anwendungen und Innovationen in großem Maßstab bereitzustellen. Von Netzwerkexperten entwickelt, um kritische Erkenntnisse für jeden Ingenieur zugänglich zu machen, ist Kentik die Echtzeit-Quelle der Wahrheit, die jedes Netzwerk im Kontext versteht – vom Rechenzentrum über die Cloud bis hin zum Internet. Diese einheitliche Plattform korreliert Cloud-, Geräte-, Flow- und synthetische Daten, um Telemetrie in konkrete Maßnahmen zu verwandeln. Marktführer wie Akamai, Booking.com, Dropbox und Zoom verlassen sich auf Kentik, um ihre Netzwerke zu betreiben, zu verwalten und zu optimieren.

WAS WIR TUN

Die Platform Engineering-Gruppe von Kentik ist für das Speichern, Anreichern und Abfragen von Verkehrsmetadaten und Metriken aus den weltweit größten Netzwerken verantwortlich. Unsere Plattform überwacht aktiv die Infrastruktur, löst automatisierte Reaktionen auf Ausfälle und Angriffe aus und ist entscheidend für die Bereitstellung einer vollständigen Netzwerk-Observability für unsere Kunden.

Um dies zu erreichen, korreliert unsere einheitliche Plattform Cloud-, Geräte-, Flow- und synthetische Daten, um Telemetrie in Maßnahmen umzusetzen. Das bedeutet, dass unsere Speicherschicht Billionen von Datensätzen aufnehmen und täglich Hunderttausende von Abfragen mit absoluter Zuverlässigkeit bedienen muss. Der Maßstab und die Komplexität, mit denen wir arbeiten, sind nicht nur groß; sie sind branchenprägend.

Die Platform Engineering-Gruppe besteht aus drei Teams: Ingest, Storage and Query sowie Network Data Enrichments. Unser Storage-Team sucht einen technischen Leiter, der uns dabei unterstützt, die nächste Generation unserer hochperformanten, datenintensiven Speicherschicht zu konzipieren und zu skalieren.

KOMMEN SIE ZU UNS

Die wahre Bedeutung von Kentik ist Sichtbarkeit. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder befähigt fühlt, seine Stimme zu erheben, ein Zugehörigkeitsgefühl hat und bei Kentik repräsentiert wird.

Wir suchen nicht nach Individuen, die in die Kultur passen, sondern nach solchen, die die Kultur weiter bereichern.

Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben, insbesondere Personen, die in der Branche unterrepräsentiert sind: People of Color, die LGBTQI+-Community, Frauen, Menschen mit Behinderungen (sichtbar und unsichtbar), Veteranen sowie Menschen jeden Alters oder Familienstatus.

Kentik verpflichtet sich zu einem inklusiven Interviewprozess. Wenn Sie während der Bewerbung oder des Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an recruiting@kentik.com.

Kommen Sie, wie Sie sind!

Sie werden in einem schnell wachsenden, gut finanzierten Startup an der Seite von Vordenkern der Branche und Netzwerk-Aficionados arbeiten, während wir die Zukunft der Observability aufbauen und hohe Maßstäbe dafür setzen, wie Netzwerkbetrieb und digitale Unternehmen funktionieren sollten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und großartigen Zusatzleistungen, zusätzlich zu den bedeutungsvollen und herausfordernden Projekten, die Sie übernehmen werden, sind wir sicher, dass Sie gerne Teil des Kentik-Teams werden.

Als Sr Staff Engineer sind Sie mitverantwortlich für die technische Vision unserer Speicherdienste. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie, großer Sichtbarkeit und tiefgreifendem technischen Einfluss. Sie werden:

Studien haben gezeigt, dass sich manche Kandidaten nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die meisten Kriterien erfüllen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen abdecken, könnten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Rolle wertvoll sein!

#li-remote

Kentik ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, das global tätig ist. Wir suchen Fachkräfte, die uns dabei helfen, als Organisation zu wachsen, und die im Gegenzug ihre Karriere erweitern und verbessern möchten. Wir führen einen sehr gründlichen Interviewprozess durch, um Ihre Fähigkeiten zu verstehen und zu sehen, wie diese zu Ihrem erfolgreichen Wachstum bei Kentik beitragen. Unsere Vergütungsphilosophie umfasst ein faires Programm für alle, um talentierte Individuen zu gewinnen, einzubinden und zu halten, die unser Geschäft vorantreiben und unsere Kunden begeistern.

Die Vergütungsspanne für diese Position beträgt: $200,000 – $245,000.

Diese Spanne spiegelt das untere und obere Ende der US-Vergütungsspanne wider, die Kentik vernünftigerweise und im Allgemeinen für den eingestellten Kandidaten in dieser Rolle zu zahlen erwartet. Die tatsächlich angebotene Vergütung kann je nach verschiedenen Faktoren niedriger oder höher als die angegebene Spanne sein, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Erfahrung mit den für den Erfolg erforderlichen Kompetenzen

• Nachgewiesene Kompetenzen und Potenzial

• Ein geografisch marktbasierter Ansatz