Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
CoreWeave
Staff Business Systems Engineer, Data Center Systems
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten
PythonKubernetesGoTerraform
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WARUM COREWEAVE?
CoreWeave ist The Essential Cloud für KI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. Vertraut von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen, kombiniert CoreWeave überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifendem technischem Fachwissen, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen einen Staff Business Systems Engineer, um die Plattformen zu entwerfen, zu bauen und zu verwalten, die unsere Rechenzentrumsinfrastruktur modellieren und verfolgen. In dieser Rolle werden Sie die Software, Datenmodelle und Integrationen erstellen, die physische Infrastruktur (Strom, Kühlung und Compute) mit den Geschäftssystemen verbinden, die sie planen, bereitstellen und verfolgen. Der Umfang umfasst Kapazitätsplanung für Assets, Sichtbarkeit eingehender Hardware, Wareneingang, Bereitschaft zur Bereitstellung und Lebenszyklusverfolgung. Sie werden Integrationen zwischen vorgelagerten Supply-Chain-Systemen und nachgelagerten Rechenzentrumsplattformen entwerfen und pflegen, um eine genaue Echtzeitdarstellung der Infrastruktur-Assets zu gewährleisten. Da sich unsere Roadmap auf Rechenzentrumstopologie und Graphenfähigkeiten erweitert, überbrückt diese Rolle IT- und OT-Umgebungen und wandelt rohe Betriebsdaten in zuverlässige, produktionsreife Plattformen um. Dies ist eine hands-on Engineering-Rolle: Sie werden Code schreiben, Datenbanken und Datenmodelle entwerfen und Projekte von Ende zu Ende betreuen, während Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um skalierbare, zuverlässige Lösungen zu liefern, die schnelles Infrastrukturwachstum unterstützen. *
FRAGEN SIE SICH, OB SIE GUT PASSEN?
Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100 % die erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen mitbringen. Hier sind einige Eigenschaften, die sich mit unserem Team als kompatibel erwiesen haben. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen. *
- Sie lieben es, Systeme zu bauen, die Klarheit und Struktur in komplexe Betriebsumgebungen bringen *
- Sie sind neugierig, wie Infrastruktur skaliert und wie Systeme dieses Wachstum ermöglichen können *
- Sie sind ein Experte im Entwerfen von Integrationen und Datenmodellen, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit über Plattformen hinweg gewährleisten
WARUM COREWEAVE?
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich tiefgehend darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
- Seien Sie im Kern neugierig
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Befähigen Sie Mitarbeiter
- Liefern Sie erstklassige Kundenerlebnisse
- Erreichen Sie mehr gemeinsam
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
WAS SIE TUN WERDEN
BESCHREIBUNG DES TEAMS
Das Business Systems Team bei CoreWeave arbeitet mit Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb, Lieferkette und Finanzen zusammen, um die Systeme zu entwickeln und zu skalieren, die unseren globalen Rechenzentrums-Fußabdruck antreiben. Wir sind verantwortlich für die Architektur, Integrationen und Datenmodelle, die eine genaue Verfolgung und Lebenszyklusverwaltung von Infrastruktur-Assets in wachstumsstarken Umgebungen mit hohem Volumen ermöglichen. Wir entwickeln unsere Plattformen, anstatt sie nur zu konfigurieren, und geben dem Unternehmen ein live, vertrauenswürdiges Modell jedes Rechenzentrums-Assets, von der Stromversorgung bis zum Rack.
- Erstellen und Verwalten der Plattformen und Lösungsarchitekturen, die den Lebenszyklus von Rechenzentrums-Assets über DCIM, CMDB, EAM und verwandte Infrastruktur- und OT-Plattformen hinweg unterstützen *
- Definieren und Weiterentwickeln des Asset-Lebenszyklus, um eine genaue Darstellung von Infrastruktur-Assets von der geplanten Kapazität bis zur Bereitstellung und Stilllegung zu gewährleisten *
- Entwerfen und Verwalten von Datenmodellen und Datenbanken, um eine genaue Asset-Identität, Hierarchie, Stromkettenbeziehungen und die Ausrichtung des System of Record über Plattformen hinweg zu gewährleisten *
- Beitragen zum Rechenzentrumstopologie- und Graphenmodell, das darstellt, wie Strom-, Kühlungs-, Netzwerk- und Compute-Assets miteinander in Beziehung stehen, einschließlich Fehlerdomänen *
- Zusammenarbeit mit Engineering-, Supply-Chain- und Rechenzentrumsteams, um APIs und Integrationen zu erstellen und zu pflegen, die Automatisierung ermöglichen, manuelle Abgleiche reduzieren und die Integrität von Asset-Daten, Echtzeit-Sichtbarkeit und die Verfolgung von Lagerbeständen, WIP (Work-in-Progress) und bereitgestellten Assets verbessern *
- Erstellen von Datenerfassungs-Pipelines, die Betriebs- und Telemetriedaten von Strom-, Kühlungs- und Computersystemen sammeln, normalisieren und speichern, wobei Protokollübersetzungen und Datenmodellzuordnungen zwischen IT- und OT-Systemen gehandhabt werden *
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Infrastruktur, DC-Betrieb und Lieferkette), um Geschäftsanforderungen in skalierbare Systemdesigns zu übersetzen *
- Fördern von Systemstandardisierung und -konsolidierung zur Unterstützung von Hochvolumen-Montage- und Bereitstellungsoperationen *
- Definieren und Verwalten der Roadmap für Data Center Systems, Priorisierung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Klarheit und Konsistenz von Asset-Daten *
- Sicherstellen, dass Systeme Auditierbarkeit und Compliance für Nachverfolgbarkeit und Zugriffskontrolle unterstützen, in Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Compliance-Teams *
- Als technischer Eigentümer für systemübergreifende Probleme fungieren, die die Integrität und den Lebenszyklus von Asset-Daten beeinträchtigen
Mindestanforderungen
WER SIE SIND *
- Direkte, praktische Erfahrung in Rechenzentrumsumgebungen (Hyperscaler, Cloud oder große Colocation-Einrichtungen) mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Systemen dafür. Hyperscaler-Erfahrung ist ein großes Plus *
- 8 bis 12+ Jahre Erfahrung in Data Center Systems Engineering, Plattform- oder Software-Engineering *
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Softwareplattformen und -diensten, einschließlich des Schreibens von Produktionscode in einer modernen Programmiersprache (z. B. Python oder Go), des Entwerfens von Datenbanken und Datenmodellen sowie des Erstellens von APIs. Keine Steuerungssysteme und PLC-Programmierung *
- Umfangreiche Erfahrung mit operativen Plattformen wie DCIM (z. B. Sunbird), CMDB (z. B. ServiceNow) oder ähnlichen selbst entwickelten Systemen und mit den OT-Daten, die sie speisen *
- Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Systemen, die die vollständige Lebenszyklusverwaltung von Assets in komplexen, hochskalierten Rechenzentrumsumgebungen unterstützen *
- Erfahrung im Aufbau von Datenerfassungs-Pipelines oder Integrationen, die operative Daten zwischen IT- und OT-Systemen (z. B. DCIM, BMS/EPMS, SCADA, Überwachungsplattformen) übertragen *
- Starkes Verständnis von Asset-Hierarchiemodellen und Infrastruktur-Topologie-Mappings, einschließlich Stromketten, einpoligen Diagrammen und Fehlerdomänen *
- Komfort im Umgang mit mehrdeutigen Systemproblemen, Definition skalierbarer Architekturlösungen und starke Kollaborationsfähigkeiten mit DC-Betrieb, Lieferkette und Engineering-Teams *
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Integrationen zwischen Inventar-, Logistik- und Rechenzentrumsplattformen (DCIM, CMDB usw.) *
- Ermöglichung von Funktionen für die Asset-Kapazitätsplanung, die Sichtbarkeit eingehender Waren, die Bereitschaft zum Wareneingang, die Bereitschaft zur Bereitstellung und die Lebenszyklusverfolgung *
- Erfahrung in der Unterstützung globaler oder Multi-Site-Rechenzentrumsumgebungen
BEVORZUGT *
- Erfahrung in wachstumsstarken oder sich schnell skalierenden Infrastrukturumgebungen *
- Vertrautheit mit industriellen und Rechenzentrumsprotokollen wie Modbus, MQTT, SNMP, Redfish oder BACnet *
- Erfahrung mit Kubernetes, containerisierten Bereitstellungen oder Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform) *
- Erfahrung mit Graphendatenmodellen, Digital-Twin-Darstellungen oder Zeitreihendatenbanken *
- Vertrautheit mit Asset-Kapazitätsplanung, WIP-Tracking und Asset-Lebenszyklus-Systemen *
- Erfahrung in der Förderung von Systemkonsolidierung und -standardisierung über mehrere Plattformen hinweg *
- Einblick in Finanzsysteme oder Buchhaltungsabläufe im Zusammenhang mit der Asset-Verfolgung
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 188.000 und 275.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket eine Ermessensprämie, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören: *
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt *
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung *
- Freiwillige Zusatzversicherung für Leben *
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung *
- Flexible Ausgabenkonto (Flexible Spending Account) *
- Gesundheitssparkonto (Health Savings Account) *
- Studienkostenerstattung *
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) *
- Mentale Wellness-Leistungen über Spring Health *
- Familienbildungsunterstützung durch Carrot *
- Bezahlter Elternurlaub *
- Flexible, Full-Service-Kinderbetreuung mit Kinside *
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss *
- Flexibler PTO (Paid Time Off) *
- Täglich Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten *
- Eine lockere Arbeitsumgebung *
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
Kalifornische Bewerber
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
Chancengleichheit & Unterkünfte
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Als Teil dieses Engagements und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, wird CoreWeave sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, wenden Sie sich bitte an: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Exportkontrollkonformität
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine vernünftige Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
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