Staff Digital Design Engineer

PsiQuantums Mission ist es, die ersten nützlichen Quantencomputer zu bauen – Maschinen, die die seit langem versprochenen Durchbrüche liefern können. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konzentrieren wir uns ausschließlich auf den Bau und die Bereitstellung von millionenfacher Qubit-Fehlertoleranten Quantensystemen.

Quantencomputer nutzen die Gesetze der Quantenmechanik, um Probleme zu lösen, die selbst die fortschrittlichsten Supercomputer oder KI-Systeme niemals erreichen werden. Ihre Auswirkungen werden sich auf Energie, Pharmazie, Finanzen, Landwirtschaft, Transportwesen, Materialien und andere grundlegende Industrien erstrecken.

Unsere Architektur und unser Ansatz basieren auf Siliziumphotonik. Durch die Nutzung der fortschrittlichen Halbleiterfertigungsindustrie – einschließlich Partnern wie GlobalFoundries – verwenden wir dieselben Hochvolumenprozesse, die bereits Milliarden von Chips für Telekommunikation und Unterhaltungselektronik produzieren. Photonik bietet natürliche Vorteile für die Skalierung: Photonen spüren keine Wärme, sind immun gegen elektromagnetische Interferenzen und lassen sich in bestehende Kryokühlungs- und Standard-Glasfaserinfrastrukturen integrieren.

Im Jahr 2024 kündigte PsiQuantum staatlich finanzierte Projekte zur Unterstützung des Aufbaus unserer ersten Quantencomputer im Versorgungsmaßstab in Brisbane, Australien, und Chicago, Illinois, an. Diese Initiativen spiegeln die wachsende Erkenntnis wider, dass Computing auf Quantenebene strategisch und wirtschaftlich entscheidend sein wird – und dass jetzt die Zeit zum Skalieren ist.

PsiQuantum entwickelt auch die Algorithmen und Software, die benötigt werden, um diese Systeme kommerziell wertvoll zu machen. Unsere Anwendungs-, Software- und Industieteams arbeiten direkt mit führenden Fortune 500-Unternehmen – darunter Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim und Mitsubishi Chemical – zusammen, um Quantenlösungen für reale Auswirkungen vorzubereiten.

Quantencomputing ist keine Erweiterung des klassischen Computings. Es stellt einen grundlegenden Wandel dar – und einen Weg zur Beherrschung von Herausforderungen, die auf keine andere Weise gelöst werden können. Das Potenzial ist enorm, und wir haben einen klaren Weg, es Realität werden zu lassen.

Kommen Sie zu uns.

Der Digital Design Engineer wird dem Electronic Sub-Systems Team von PsiQuantum bei der Entwicklung innovativer digitaler Mikroarchitekturdefinition, Dokumentation, Implementierung und Validierung für FPGAs beitreten.

PsiQuantum bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. PsiQuantum diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage.

Hinweis: PsiQuantum wird Sie nur über eine offizielle PsiQuantum-E-Mail-Adresse kontaktieren und wird Sie niemals nach Bankkontoinformationen als Teil des Interviewprozesses fragen. Bitte melden Sie verdächtige Aktivitäten an recruiting@psiquantum.com [recruiting@psiquantum.com].

Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen.

Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen und Leistungen berechtigt. Unsere Vergütungsspannen spiegeln die Arbeitskosten in mehreren geografischen Märkten der USA wider, und wir zahlen basierend auf definierten geografischen Zonen. Diese Position kann innerhalb einer der folgenden US-amerikanischen geografischen Zonen besetzt werden, jede mit ihrer eigenen Gehaltsspanne. Die tatsächliche Vergütung kann außerhalb dieser Spannen variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen eines Kandidaten, relevante Ausbildung und Schulung, Kompetenzen, Erfahrung, geografischer Standort, Geschäftsanforderungen und interne Gerechtigkeit. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur für Ihren Standort geltenden Gehaltsspanne mitteilen.

• Zone 1 - Bay Area und NYC

• Zone 2 - Beispiele sind Los Angeles und Washington DC

• Zone 3 - Beispiele sind Austin, Chicago und Sacramento

• Zone 4 - Beispiele sind Nashville und Phoenix/Tempe und viele Remote-Standorte

Diese Position beinhaltet die folgenden Leistungen: wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Angehörigen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Aktienoptionen, Zugang zu Finanzberatungstools und Planungsressourcen, Wellness-Leistungen, Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invalidenversicherung, bezahlte Urlaubsregelungen, von der Firma festgelegte Feiertage, diskretionäre Freizeit (DTO) und eine Betriebsschließung am Jahresende. Einige dieser Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und können je nach Standort, Rolle oder Beschäftigungsstatus variieren. Viele dieser Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig bezahlt.

Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:

Zone 1 $201,400—$236,600 USD

Zone 2 $181,200—$212,900 USD

Zone 3 $161,100—$189,300 USD

Zone 4 $140,900—$165,600 USD