MANTECH
Crusoe
Staff Engineer, Customer Insights & Alerts
Über die Rolle
Crusoe hat die Mission, die Fülle an Energie und Intelligenz zu beschleunigen. Als einziges vertikal integriertes KI-Infrastrukturunternehmen, das von Grund auf neu aufgebaut wurde, besitzen und betreiben wir jede Schicht des Stacks – von Elektronen bis zu Tokens –, um die ambitioniertesten KI-Workloads der Welt zu betreiben. Wenn Sie sich Crusoe anschließen, treten Sie einem Team bei, das die Zukunft schneller gestaltet.
Wir befinden uns inmitten der größten industriellen Revolution unserer Zeit. Die Nachfrage nach KI-Rechenleistung ist grenzenlos und Energie ist ein Engpass. Wir lösen dieses Problem – mit einem energieorientierten Ansatz, der die KI-Infrastruktur für die Welt besser und für die Menschen, die mit KI innovieren, schneller macht.
Wir suchen nach Problemlösern und Chancenfindern mit einem Gefühl der Dringlichkeit, die an das Ausmaß unserer Ambitionen glauben und einen Weg beschreiten, der nicht vollständig ausgebaut ist – Menschen, die ihre Karriere neben einem Expertenteam aus den Bereichen Energie, Fertigung, Rechenzentrumsplanung und Cloud-Services ausbauen möchten.
Wenn Sie die bedeutsamste Arbeit Ihrer Karriere leisten, unseren Kunden und Partnern helfen möchten, ihre KI-Strategien voranzutreiben, und Teil eines leistungsstarken Teams sein möchten, das aneinander glaubt, dann bauen Sie mit uns bei Crusoe auf.
Wir suchen einen Staff Engineer, der ein Kernbeitrag zur Erkennung auf der gesamten Plattform von Crusoe leistet und mit den Teams Fleet, CMK und Data zusammenarbeitet. Sie werden die Korrelations-, Deduplizierungs- und Lebenszykluslogik verantworten, die Detektorsignale in kundenorientierte Erkenntnisse umwandelt, und gleichzeitig Kern-Detektionslogik beisteuern, um die Plattform zu stärken.
Dies ist eine vollständige Softwareentwicklungsrolle, in der Sie kundenorientierte Funktionen ausliefern, Systeme von Grund auf neu erstellen und bestehende Dienste neben einem Team von starken Generalisten-Ingenieuren skalieren. Was Sie auszeichnet, ist Ihre tiefgreifende Expertise in Anomalieerkennung, Heuristiken, machine learning (einschließlich RL) und agentenbasierten Anwendungen, die auf globale Infrastrukturen angewendet werden. Über Ihre technischen Beiträge hinaus werden Sie ein kultureller Maßstabsetzer und ein Multiplikator sein, der die Handwerkskunst des gesamten Teams aufwertet.
Sie berichten an den Engineering Manager des CIA-Teams.
Worauf Sie sich konzentrieren werden
- Verantwortung für Erkennung und Intelligenz: Verantwortung für Korrelations- und Deduplizierungslogik. Erstellung von Heuristiken für Schwellenwerte, Gruppierungsregeln und Schweregradbewertungen zur Generierung präziser, kundenorientierter Erkenntnisse.
- Anomalieerkennungs-Pipelines: Zusammenarbeit mit dem Datenteam bei der Anomalieerkennung auf Flottenebene, Zuordnung von Ausgaben zu umsetzbaren Erkenntnissen für Mieter.
- Signal-Kalibrierung: Steigerung der Erkennungsgenauigkeit durch Reduzierung von Fehlalarmen, Erweiterung der Signalabdeckung und Aufbau von Feedbackschleifen zur Aufrechterhaltung genauer Schwellenwerte mit wachsender Flotte.
- Intelligenzschicht (ML/RL & Agentenbasiert): Zusammenarbeit mit dem angewandten Wissenschaftsteam zur Integration von ML/RL-Ausgaben in Kundenwarnungen, Übersetzung von Modellsignalen in scharfe, umsetzbare Urteile.
- Produktentwicklung: Auslieferung von kundenorientierten Funktionen Ende-zu-Ende über den CIA-Stack, einschließlich Alarmregel-Engines, Control Plane APIs, Aktions-Workflows und Oberflächen zur Bereitstellung von Erkenntnissen.
- 0-zu-1 & Skalierung: Erstellung neuer Systeme von Grund auf und Skalierung bestehender Systeme zur Unterstützung der schnell wachsenden globalen Flotte von Crusoe.
- Systemdesign & Zusammenarbeit: Leitung von teamübergreifenden Design-Diskussionen, Bewertung technischer Kompromisse und Zusammenarbeit mit Produktteams zur Gestaltung früher Anforderungen.
- Technisches Mentoring: Mentoring von Ingenieuren durch Code-Reviews, Design-Feedback und Coaching, während wir unsere Einstellungsstandards definieren.
Was Sie dem Team mitbringen
- Expertise in Anomalieerkennung & Heuristiken: Tiefgreifende Erfahrung im Aufbau von Anomalieerkennungssystemen, heuristikbasierten Regel-Engines oder ML/RL-Systemen für Infrastruktur- oder datenintensive Domänen.
- Schwellenwert- & Signal-Kalibrierung: Nachgewiesene Fähigkeit, Präzisions-/Recall-Kompromisse zu navigieren und kontinuierliche Feedbackschleifen aufzubauen, die Erkennungssysteme genau halten.
- Grundlagen verteilter Systeme: Starke Grundlage im Aufbau zuverlässiger, skalierbarer backend-Systeme und Leitung komplexer Architekturdikussionen.
- Umfassendes Software-Engineering-Handwerk: 5+ Jahre Erfahrung in der Auslieferung von Produktionssoftware mit modernen kompilierten oder Systemsprachen (Go, Rust, C++, Java oder ähnlich).
- Daten- & Beobachtbarkeits-Flüssigkeit: Expertise mit Zeitreihendaten, Telemetrie-Pipelines und Beobachtbarkeits-Primitiven, um Rohmetriken in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Kommunikation & Mentoring: Fähigkeit, komplexe Logik und Kompromisse klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Partnern zu erklären, gepaart mit dem Antrieb, das Team durch klare Vision und Mentoring zu fördern.
Bonuspunkte
- Erfahrung mit GPU-Profiling-Tools (Nsight, NCCL Inspector) oder hardwarenahen Infrastrukturdiagnosen.
- Hintergrund in Beobachtbarkeitsplattformen oder -produkten.
- Erfahrung mit der Auslieferung von produktiven agentenbasierten Anwendungen, wie z. B. LLM-basierten Agenten für Triage, Ursachenanalyse oder Automatisierung.
- Erfahrung mit Reinforcement Learning, angewendet auf operative oder infrastrukturelle Probleme.
- Vertrautheit mit groß angelegtem Flottenmanagement oder Cloud-Infrastruktur.
- Leidenschaft für den Aufbau von Teamkultur und die Verbesserung der Lebensqualität von Ingenieuren.
Leistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Aktienpakete
- Restricted Stock Units
- Bezahlte Urlaubszeit, bezahlte Feiertage & Beurlaubungsprogramme
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen
- Arbeitgeberbeiträge zum HSA-Konto
- Bezahlte Elternzeit
- Bezahlte Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Berufliche Weiterentwicklung & Studiengebührenerstattung
- Unterstützung für psychische Gesundheit & Wohlbefinden
- Pendlerleistungen (Parken & Nahverkehr)
- Mobiltelefon-Zuschuss
- 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 4% des Gehalts
- Freiwilligenzeit
- Globale Reiseversicherung & Notfallhilfe
- Tägliche Essenszulage
- Zusätzliche Vergünstigungen & Programme, spezifisch für den Standort
Vergütungsspanne
Die Vergütung wird im Bereich von bis zu $210,000 - $255,000 + Bonus gezahlt. Restricted Stock Units sind in allen Angeboten enthalten. Die Vergütung wird nach Wissen, Bildung und Fähigkeiten des Bewerbers sowie nach interner Gerechtigkeit und Übereinstimmung mit Marktdaten bestimmt.
Crusoe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, genetische Informationen, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Herkunft oder einen anderen Status, der gesetzlich oder durch Vorschriften geschützt ist.
