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SentinelOne

Staff Forward Deploy Engineer (Fullstack - Java/React)

TypeScriptJavaReactNode.jsGo
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UNSER ZWECK

Bei SentinelOne treibt uns ein klarer Zweck an: denen, die unsere Zukunft sichern, den Vorteil zu verschaffen. Da KI die Art und Weise, wie Organisationen aufbauen, operieren und innovieren, neu gestaltet, wird die Verantwortung, sie zu schützen, wichtiger denn je. Wenn Sie sich SentinelOne anschließen, hilft Ihre Arbeit, globale Unternehmen, kritische Infrastrukturen und die Technologien zu schützen, die die Zukunft gestalten. Wenn Sie durch bedeutungsvolle Herausforderungen motiviert sind und möchten, dass Ihre Wirkung real, messbar und global ist, werden Sie hier einen Sinn finden.

ÜBER UNS

SentinelOne ist ein Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit, das ein neues Betriebsmodell für Cybersicherheit einführt. Unsere KI-native Plattform vereinheitlicht den Schutz über Endpunkt-, Cloud-, Identitäts-, Daten- und KI-Systeme hinweg, um autonome Erkennung und Reaktion mit Klarheit und Geschwindigkeit zu liefern. Durch die Kombination von Echtzeitanalysen, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Datenbasis reduzieren wir Rauschen, vereinfachen Komplexität und befähigen Sicherheitsteams, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist.

Unsere Teams sind Macher, Problemlöser und Innovatoren, die sich der Gestaltung der Zukunft der Sicherheit verschrieben haben. Wenn Sie begeistert davon sind, harte Probleme gemeinsam mit talentierten, missionsgetriebenen Menschen zu lösen, laden wir Sie ein, uns zu helfen, eine sicherere Zukunft für die Menschheit aufzubauen.

WONACH SUCHEN WIR?

Wir suchen Menschen, die unermüdlich neugierig und dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet sind. KI gestaltet jede Funktion unseres Unternehmens neu, und wir befähigen jedes Teammitglied, unabhängig von Rolle oder Ebene, sich Kenntnisse in KI-Tools und -Konzepten anzueignen. Diejenigen, die hier erfolgreich sind, suchen aktiv nach neuen Lösungen, experimentieren überlegt und wenden das Gelernte an, um bessere, schnellere und intelligentere Ergebnisse zu erzielen.

Als Staff Forward Deploy Engineer bei SentinelOne sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Produkt. Ihre Zeit teilt sich zwischen Kundenteams und unseren eigenen Codebasen auf – Sie liefern die Integrationen, Korrekturen und Plattformverbesserungen, die Kundeneinsätze erfordern. Ihre Arbeit wird viele Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens umfassen, einschließlich unserer Datenpipeline und des Singularity Data Lake und EventDB (unsere hoch skalierbare spaltenbasierte Datenbank, die Petabytes an Daten pro Tag aufnimmt).

Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Umgebungen zu verstehen, unklare Anforderungen in umgesetzte Lösungen zu übersetzen und Integrationen, Anpassungen und Upstream-Produktbeiträge zu entwickeln, die echten Geschäftswert freisetzen. Wir suchen einen erfahrenen Kollegen, der Kundenengagements End-to-End eigenverantwortlich durchführt, andere als Staff Forward Deploy Engineer inspiriert und technisch über unbekannte Codebasen und unübersichtliche Problembereiche hinweg führt. Sie werden mit Ingenieuren innerhalb und über die Organisation hinweg, Tech Leads, Architekten, Produktmanagement, Vertrieb und leitenden Stakeholdern der Kunden interagieren.

WARUM SENTINELONE?

KI definiert neu, wie die Welt operiert, und schreibt die Regeln der Sicherheit in Echtzeit neu, und SentinelOne wurde für diesen Moment entwickelt. Vom ersten Tag an haben wir eine KI-native Plattform entwickelt, die darauf ausgelegt ist, mit Maschinengeschwindigkeit zu arbeiten, nicht als Ergänzung zu Altsystemen, sondern als Grundlage selbst. Wenn Sie dort aufbauen möchten, wo Innovation und Wirkung Hand in Hand gehen, dann ist dies der richtige Ort.

WAS WERDEN SIE TUN?

  1. Softwareentwicklung (fullstack; primär Java/React) Tauchen Sie tief in die Programmierung ein und wandeln Sie Kundenanforderungen und Produktlücken in umgesetzte Lösungen um. Schreiben Sie robuste Tests, beheben Sie Fehler mit Finesse und stellen Sie höchste Sicherheit in Ihrem Code sicher. Rechnen Sie damit, regelmäßig zwischen Codebasen zu wechseln, auch bei eskalierten Problemen, die mehrere Produkte umfassen.
  1. Kundenengagement und Anforderungsermittlung Arbeiten Sie mit Kunden und unseren Außendienstteams zusammen, um Kundenumgebungen, Ziele und Einschränkungen zu verstehen. Wandeln Sie lose, unklare (möglicherweise widersprüchliche!) Anfragen in eine klare technische Strategie um. Bringen Sie Erkenntnisse aus dem Außendienst in die Produkt- und Engineering-Planung ein und setzen Sie sich für die Bedürfnisse der Kunden ein. Unterstützen Sie gelegentlich die Pre-Sales-Planung, bei der frühe technische Eingaben zu einem guten Ergebnis führen.
  1. Kundenintegrationen, Bereitstellungen und Befähigung Übernehmen Sie die Verantwortung für das Design und die Bereitstellung von Integrationen, die SentinelOne-Produkte in Kundenumgebungen verbinden. Oftmals werden Sie diese Arbeit gemeinsam mit den Ingenieuren des Kunden durchführen, sowohl die Lösung als auch den damit verbundenen Wissenstransfer gestalten. Erstellen Sie die Runbooks, Integrationsdokumente und technischen Kommunikationen auf Führungsebene, die es den Kunden ermöglichen, unabhängig zu arbeiten.
  1. Upstream-Beiträge zum Kernprodukt Wenn etwas am Kernprodukt behoben oder verbessert werden muss, um einen Kunden zufriedenzustellen, tun Sie es. Arbeiten Sie mit den Plattformteams zusammen, um Beiträge überprüfen und langfristig unterstützen zu lassen, und wissen Sie, wann Sie in die langfristige Lösung investieren und wann Sie kurzfristig Abhilfe schaffen. Bauen Sie dabei die Werkzeuge, die wiederholbare Muster kodifizieren und die gesamte Forward Deploy-Funktion skalieren.
  1. Technische Führung und Mentoring Heben Sie die Messlatte für das Forward Deploy Engineering Team. Mentoring für Senior Forward Deploy Engineers, setzen Sie Standards für die Planung und Durchführung von Engagements und gestalten Sie die Arbeitsweise des Teams, während es wächst.
  1. Erstellung und Überprüfung technischer Spezifikationen Entwerfen Sie End-to-End-Lösungen für komplexe Probleme mit vager Definition, die manchmal mehrere Codebasen umfassen und Teams leiten. Dokumentieren Sie Kompromisse und kritische Implementierungsdetails; überprüfen und geben Sie aussagekräftiges Feedback zu anderen Spezifikationen, wobei Sie breitere Muster und nachgelagerte/vorgelagerte Abhängigkeiten verstehen.
  1. Code-Review Setzen Sie sich für Codequalität, Sicherheit und Effizienz ein. Ihr scharfer Blick für Details wird Sie bei der Überprüfung und Verbesserung unserer Codebasis leiten – einschließlich der Codebasen, die Sie besuchen.
  1. Unterstützung und Teamzusammenarbeit Reagieren Sie umgehend auf Ad-hoc-Kunden- und interne Eskalationen (keine regelmäßige Bereitschaft). Helfen Sie Ihren Kollegen, geben Sie konstruktives Feedback und tragen Sie zu wöchentlichen Synchronisationen und täglichen Slack-Stand-ups bei.

WELCHE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE BRINGEN SIE MIT?

Wir erwarten keine perfekte Übereinstimmung mit allem unten Genannten; je mehr dies jedoch auf Sie zutrifft, desto besser passen Sie zu dieser Rolle.

  1. Erfahrung
  1. Solide Informatikkenntnisse mit 6+ Jahren technischer Erfahrung, einschließlich sowohl Backend als auch Frontend.
  1. Nachgewiesene Expertise im Design und Betrieb verteilter Systeme oder datenintensiver Dienste.
  1. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der eigenverantwortlichen Leitung wesentlicher Arbeitsbereiche, unter Unsicherheit und mit mehreren Stakeholdern.
  1. Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden oder leitenden Stakeholdern zur Gestaltung technischer Lösungen.
  1. Technische Meisterschaft
  1. Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einer Produktionssprache (Java stark bevorzugt; 5+ Jahre) und praktische Erfahrung in mindestens einer weiteren Sprache.
  1. Sie legen Wert auf eleganten Code, der prägnant und lesbar ist.
  1. Sie werden neue Tools und Codebasen nach Bedarf aufnehmen und wahrscheinlich mit modernem Java, React, TypeScript, Kafka, Redis, GraphQL, Node.js, der Plattform von SentinelOne und mehr arbeiten.
  1. Sie schreiben gerne modernes Java (wir lieben Lambdas) und bevorzugen Komposition gegenüber Vererbung.
  1. Sie sind vertraut mit der Abwägung von CAP-Theorem-Überlegungen und sind motiviert, die Datenstruktur mit den perfekten Kompromissen für ein Problem auszuwählen.
  1. Domänenvertrautheit
  1. Erfahrung im Bereich Cybersicherheit ist stark bevorzugt. (Denken Sie an SIEM, EDR/XDR, Log-Pipelines, Detection Engineering, Threat Hunting usw.).
  1. Eine kollaborative, neugierige und praktische Denkweise
  1. Sie sind motiviert, in eine unbekannte Codebasis einzusteigen und innerhalb einer Woche wirklich nützlich zu sein, und andere durch die gleiche Art von Arbeit zu führen.
  1. Sie glauben, dass eine vage Kundenanfrage ein interessantes technisches Problem ist, das darauf wartet, neu formuliert zu werden, und dass „ein gut formuliertes Problem halb gelöst ist“.
  1. Sie können zwischen Ingenieuren und Nicht-Ingenieuren (Kunden, Führungskräften, Vertrieb, Produkt usw.) übersetzen, ohne die Präzision in beide Richtungen zu verlieren.
  1. Sie liefern lieber ein gut durchdachtes 80%, das das eigentliche Problem löst, als sechs Wochen zu spät ein perfektes 100%. Und Sie können anderen beibringen, wann für einen Kunden angepasst werden muss, anstatt eine allgemeine Lösung zu produzieren.
  1. Sie nehmen Mentoring ernst und genießen es, zu sehen, wie andere Ingenieure ihre Fähigkeit, schwierigere Probleme zu lösen, verbessern.
  1. Sie sind stolz auf klare schriftliche Kommunikation – Tickets, Design-Dokumente, Kunden-Runbooks und Briefings für Führungskräfte gleichermaßen.

Wir investieren in unsere Sentinels mit umfassenden, wettbewerbsfähigen Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Sie und Ihre Familie zu unterstützen:

Aktienoptionen & Belohnungen

  • Restricted Stock Units (RSUs)
  • Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP)

Freizeit & Wohlbefinden

  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Bezahlte Feiertage und bezahlte Krankheitstage
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit
  • Großelternurlaub

Versicherung & finanzielle Sicherheit

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen
  • 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Lebens- und Invaliditätsversicherung
  • Gesundheits- und abhängige Pflege-FSA
  • Freiwillige Leistungen (Krankenhaus, Unfall, schwere Krankheit)
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
  • ARAG Prepaid-Rechtsberatung
  • Bundesweite Tierversicherung
  • Krebsvorsorgeprogramm
  • Globale medizinische Reiseversicherung

Arbeitsplatz-Perks & Flexibilität

  • Zuschuss für das Homeoffice
  • Erstattung für Mobiltelefone

Wellness & Lifestyle

  • Wellness-Coach
  • Wellness-/Fitnessstudio-Erstattung
  • Fertilitätsbehandlung
  • Erstattung für Adoption & Leihmutterschaft

Diese US-Rolle hat eine Gehaltsspanne, die je nach Standort des Kandidaten variiert. Für einige Standorte kann eine andere Gehaltsspanne gelten. Wenn ja, wird Ihnen diese Spanne während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt. Sie können sich auch mit Fragen an den Recruiter wenden.

Basis-Gehaltsspanne 156.000—215.000 USD

SentinelOne ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Diskriminierung einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderer geltender gesetzlich geschützter Merkmale.

SentinelOne nimmt am E-Verify-Programm für alle US-basierten Rollen teil.

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